301 способ не скучать на работе
Шрифт:
Начальство «Southwest Airlines» так гордится своими сотрудниками, что рассказывает о них всему миру. Каждый год лучшие из лучших выигрывают приз «Героическое сердце».
Имена победителей наносят на баннер поперек красного сердца, нарисованного на носу самолета, где они и остаются на целый год.
Начальство одного ресторана на Западном побережье решило разработать новый дизайн для очередной рекламной кампании. Вместо того чтобы нанять профессионального художника, они предложили своим сотрудникам участвовать в конкурсе. Это было особенно весело, потому что рисунки нужно было делать мелками на плотной бумаге, какой обычно накрывают столы. Создавая
Лора Симондс из издательства «Davies Black Publishing» поделилась с нами историей о традиции, которая произвела на нее неизгладимое впечатление. В одной компании проводили ежегодный праздник, который назывался «Сладкие и кислые награды». Всем было очень весело.
Его организовали как церемонию вручения премии «Оскар». Призы выдавались победителям в таких разных категориях, как, например, «лучшая группа красоток или красавцев», «самый сложный клиент», «лучшая отговорка по поводу срыва сроков печати» и прочее Призы были или сладкие (мороженое и пирожное), или кислые (маринованные огурцы). Любой в организации мог придумать категорию и предложить кандидата. Все от души смеялись. При всем при том они всегда были достаточно корректны, чтобы никого случайно не забыть и никого не обидеть.
Я не знаю ни одного человека, которому бы не понравился сюрприз с доставкой. Мой любимый способ сделать день подчиненного, коллеги или клиента немного светлее – прислать ему ворох воздушных шариков. Большой букет ярких шариков, который несут через весь офис и неожиданно помещают на ваш стол – событие захватывающее. Можно сделать еще смешнее – представьте себе, что этот воздушный праздник доставляет розовая горилла. Какой замечательный способ поблагодарить человека за дружбу!
В офисе компании «EDS» в Плано, штат Техас, сотрудников поздравляют с достижениями, юбилеями и днями рождения. По словам Энни Липтак из «EDS», вместо того, чтобы устраивать отдельное торжество для каждого, они организуют выход в свет для всей команды. Это может быть совместный обед или поход в кино. Главное – отметить свой успех со всеми коллегами, которые сделали этот успех возможным. Согласитесь, прекрасный способ подтолкнуть членов рабочей группы постоянно искать способы благодарить своих коллег за усилия.
В небольшой, но развивающейся торговой интернет-компании в Северной Каролине президент стал замечать, что его подчиненные находятся во власти сильного стресса, как это нередко бывает во многих растущих компаниях. Тогда при выдаче зарплаты он раздал сертификаты на массаж в местном Центре оздоровления. Так он показал, что очень благодарен персоналу за «тяготы», которые они перенесли, пытаясь «поднять» компанию.
На вручении «Оскара», которое проходит раз в год, люди признают заслуги и чествуют достижения всех тех, кто дарит нам магию кино. Сотрудники колледжа Нортлейк в Ирвинге, штат Техас, тоже имеют возможность признать заслуги своих коллег и поблагодарить их раз в год. Они выбирают категории, номинируют сотрудников и выдают призы во время ужина, который, конечно же, пародирует церемонию Академии киноискусства. Какой замечательный способ поиграть с церемонией, давно ставшей частью нашей культуры! Ничто не сравнится с тем ощущением, которое возникает, когда ваше имя произносится в той самой фразе – «и победителем становится…».
B «SciQuest», Северная Каролина, каждый сотрудник получает оплачиваемый выходной на день своего рождения. Как и с любым другим праздником, если он попадает на выходные, следующий рабочий день отменяется.
Вместо того чтобы за хорошую работу раздавать грамоты и сертификаты, весельчаки из «Optimal-Care, Inc.» вручают забавные награды, которые соответствуют конкретному случаю. Одна сотрудница, например, как-то получила большого паука, на спине у которого было написано «5000», – потому что она зарегистрировала пятитысячного «жука» (неполадку. Прим. ред.) в программе и предложила очередное улучшение для данного программного продукта.
В попытке сблизить своих сотрудников руководство одной аризонской компании устроило небольшое кафе «Кубышка соленых кренделей. Без жира!» – отличное место, где сотрудники собираются, чтобы перекусить и повеселиться.
В довольно старой, но популярной телевизионной программе «Это твоя жизнь» придумали весьма забавный способ вознаграждения. Соедините детские фотографии, первые шаги в компании и историю работы сотрудника – вы отлично развлечете всех и поблагодарите человека за его многолетний труд и вклад в процветание компании.
Мария Рэйпер, которая работает в городской администрации Остина, штат Техас, поощряет своих сотрудников с помощью сладостей. Когда она хочет похвалить кого-то за хорошо проделанную работу, то раздает конфеты «Престиж» и «Спасатель» – тем, кто не раз спасал ситуацию.
Устраивайте маленькие тематические вечеринки. Например, в одной компании в Миннесоте большой или маленький успех отмечают чайной церемонией вместо обычного перерыва на кофе. Каждый приносит красивую чашку и надевает оригинальную шляпу, чтобы придать посиделкам праздничное настроение.