Быстрые деньги на работе. Как за 9 дней повысить зарплату
Шрифт:
Ваша задача – пролистать. Вы опять берете книгу, внимательно смотрите оглавление и после этого перечитываете, медленно перелистывая. За 15 минут нужно проглотить книгу.
Предупреждаем: эту пятнадцатиминутку нужно делать первой, пока мозги не засорены и вы не устали. А стандартный десяточек сканирований – после.
Продолжайте давить свою тему. Если закончили ее, берите продажи, маркетинг, бизнес, психологию – что ближе. Скоро навык сканирования десятка книг встроится и станет привычным занятием.
Задания третьего дня
1. Выполнять
2. Отключать прерывания.
3. Собрать сертификаты и дипломы.
4. Определить, какие документы надо получить для улучшения резюме.
5. Сделать первый шаг для получения необходимой бумажки: записаться на курсы, тренинги, подать заявку на конференцию и т. д.
6. Собрать отзывы о своей работе (задание для тех, кто взаимодействует c клиентами).
7. Поговорить c шефом.
8. Взять на себя обязательства, выполнять их качественно и в срок.
9. Обсудить идеи, воплощением которых можете заняться.
10. Найти резюме человека, который за аналогичную работу получает в два раза больше.
11. Добиться совпадения резюме: получить необходимые опыт и знания.
12. Составить список из 25 компаний, в которых хочется работать.
13. За 15 минут перечитать первую отсканированную книгу.
Четвертый день
Где растет малина
Чтение этой книги сильно перестраивает мозги. Вы начинаете искать разные возможности и тут же их находить. Сейчас ощущение такое, что вы идете по нетронутому лесу, в котором вокруг кусты малины. Везде висят огромные ягоды, и вопрос лишь в том, какие взять. До каких-то вы даже не захотите дотягиваться.
Деньги лежат под ногами , но большинство людей их даже не замечают. Они идут по тому же лесу, смотрят наверх и говорят: «Ой, малины нет! Одни верхушки деревьев».
Самое забавное происходит, когда предлагаешь: «Опустите голову и посмотрите по сторонам. Вон сколько вариантов!» – «Не, так никто не делает! Надо смотреть вверх».
Первое и главное – найдите тренинги и конференции по вашей специальности и запишитесь на них. Это поможет прокачать навыки.
Найдите живые семинары, конференции или вебинары, где c вами будут плотно работать.
Запишитесь везде, где хоть как-то можно улучшить резюме. Просите сертификаты о прохождении. Чем больше документов, тем лучше. Они показывают, чему вы научились, и демонстрируют ваше желание постоянно расти.
Это очень хорошее качество. Когда сотрудник приходит устраиваться на работу и показывает, что учился во многих местах, интерес к нему существенно возрастает.
Нас часто спрашивают, как структурировать информацию и создать систему, чтобы все было четко и просто. Начните c книги «Инфобизнес. Зарабатываем на продаже информации» . Это лучшая рекомендация для старта. Мы там выдали просто гигантское количество базовой информации. Зайдите на «Озон» (ozon.ru), наберите слово «инфобизнес» –
Вторая книга – «Коучинг как бизнес. Практическая модель для зарабатывания денег».
Если вы уже поговорили c начальством и знаете, что от вас требуется, начните реализовывать сильные результаты.
Задача для продвинутых: возьмите на себя управление небольшим проектом, за который будете полностью отвечать. Добейтесь экономии, увеличения продаж или привлечения новых клиентов.
Чтобы сделать это, прочтите книгу «Клиенты на халяву» . Там описано более 100 способов привлечения новых покупателей. И все – без вложений. Хотя бы десяток вариантов сможете применить.
Параллельно работайте над повышением эффективности . Сначала обратите внимание на отсутствие прерываний. Заметьте, как меняется концентрация. Вы успеваете сделать огромное количество дел, причем в 5–10 раз эффективнее прежнего.
Появляется ощущение, что мелкие дела щелкаются как орехи. А если постоянно кто-то отрывает, на это уходит уйма времени.
Раньше вам казалось нереальным читать 10 книг в неделю, а теперь вы можете просканировать 10 книг за 10 минут. Так и c эффективностью – можно успевать в 10 раз больше.
Надо делать все то же самое, но немного иначе. И прерывание – один из ключевых элементов.
Рекомендация c прошлого места работы
Если у вас есть опыт работы в других компаниях, запросите рекомендации. Прозвоните бывших начальников, которые были вами довольны. Если расстались со скандалом, конечно, туда обращаться не надо.
Попросите: «Мне для качественного резюме необходимо рекомендательное письмо». Здесь есть важный момент – все люди ленивые, никто не любит писать рекомендации .
Предлагайте выслать на электронный адрес основу письма – текст из двух-трех абзацев. Бывший начальник может подправить или просто подписать его, если не хочет ничего менять.
Ваша задача – собрать как можно больше письменных рекомендаций c подписями. Необязательно указывать личный телефон начальника, достаточно должности и названия компании.
Когда вы приходите c рекомендательными письмами от прежних руководителей, это сильный аргумент. Но 95 % сотрудников в лучшем случае указывают в резюме, куда можно обратиться за отзывом.
Так что вы сразу станете более ценным кандидатом. Когда придете c такой кипой плюс добавите остальные элементы, которые мы просим делать, – сразу сильно выделитесь.
Зачем брать «мертвые» проекты
Очередная задача: возьмитесь за «мертвый» проект, которого все избегают или который никому не нравится. Вы должны начать работу над висящим делом.
Это необязательно должно быть что-то большое. Но, взявшись за это, вы показываете, что способны и готовы выполнять сложные задачи, неподъемные для других. Таких людей очень ценят.
Естественно, будьте готовы к серьезной работе.