Читай! Как правильно выбирать книги, читать их и лучше использовать прочитанное
Шрифт:
Мотивация
Многие мотивируют детей читать.
Например, прочитаешь за месяц три книги – что-то куплю или куда-то сходим/поедем вместе.
Не видим в этом ничего плохого, только хорошее.
Главное, мотивация должна быть положительной и желанной – тогда она сработает лучше.
Читайте вместе
Установите в семье часы чтения, например с 20.00 до 21.00 – а утром, во время завтрака или по пути в детский сад/начальную школу, можно обсудить прочитанное.
Чтобы дети читали, можно сделать многое – и в век девайсов ещё не всё потеряно.
Главное: личный пример, мотивация, книги повсюду и совместное чтение.
Помним: читающий ребёнок – умный и ответственный ребёнок.
А что ещё нам, родителям, бабушкам/дедушкам, дядям и тётям нужно для счастья и гордости?
P.S. Один из наших рецензентов Наталья Кривых поделилась с нами своими мыслями и идеями о том, как привить детям любовь к чтению.
Вот они.
«Чтение=развлечение. Для детей это единственная формула и ответ на вопрос “Зачем читать?”
Вопросы?
Нет вопросов. Есть предложения.
Сценарий 1. Книга для ребёнка – приключение с лихо закрученным сюжетом.
Сюжет выбирайте сами. Учтите любимый жанр. Действие должно разворачиваться стремительно, на самом пиковом месте – триггер. Захлопнули книгу, сказали: а что будет дальше – история об этом умалчивает. Или – книга взята на вечер, надо отдать.
Эффект. До полуночи ребёнок будет в обнимку не с гаджетом, а с книгой.
Сценарий 2. Бук-трейлер/тизер-трейлер. Игра в отгадайку “что там дальше?”.
Эффект. Прокачанный навык скорочтения, как только книга попадёт в руки.
Сценарий 3. Бук-геймификация.
Устройте челленджи букхантинга.
Предложите ребёнку “разные по весу” бук-активности, бук-квесты.
У ребёнка должна быть возможность набирать баллы, получать значки отличия за разные достижения (например, “Достигатор” за определённое количество книг, прочитанное за установленное время, “Презентатор” за спич-рекламу книги, которая понравилась больше всего, “Коллекционер” за коллекционируемые жанры, “Знаток” за разгаданный квиз/квест по книге и т. п.).
Юные Бук-Маги могут также коллекционировать свои СуперСилы, которые присваиваются с учётом специфики выполненной задачи (например, Маг Слова-Меча) и выходить на разные уровни бук-экспертности.
Такой подход вовлекает, мотивирует и развивает ребёнка».
Зачем читать менеджерам, предпринимателям и бизнесменам
В США бизнесмен или руководитель высшего звена с доходом не ниже $1 000 000 читает более 60 профильных книг в год.
Есть много причин, чтобы люди бизнеса (предприниматели, консультанты, фрилансеры, менеджеры и специалисты, топ-менеджеры и руководители компаний) читали больше.
Хорошая деловая книга:
социализирует;
расширяет кругозор и словарный
заставляет задуматься;
вдохновляет/мобилизует;
подтверждает правильность мыслей/действий;
учит (в том числе на чужих ошибках);
даёт нужные знания/технологию;
даёт систему;
даёт идеи, инсайты;
может стать талисманом компании, одним из крае-угольных камней корпоративной культуры.
Давайте рассмотрим всё это детальнее.
1. Социализирует
Порой, когда читаешь хорошую бизнес-книгу, складывается ощущение, что ты разговариваешь с умным человеком.
Такое бывает не со всеми авторами, не со всеми книгами – но бывает!
Когда на работе не хватает общения с адекватными коллегами и клиентами – читайте книги! Так вы быстрее решитесь на свой бизнес или сделаете карьеру в своей или другой компании.
2. Расширяет кругозор и словарный запас
Прочитал – узнал что-то новое, расширил кругозор, увеличил словарный запас (исследование, проведённое в США, показало, что люди, у которых словарный запас богаче, быстрее делают карьеру).
Поэтому читайте больше и на разные темы. В бизнесе их десятки!
Посмотрите, сколько тем есть в бизнесе! Сейчас один из нас просто цитирует свою книжную полку в алфавитном порядке:
брендинг;
инновации;
клиентоориентированность;
креативность;
личная эффективность;
маркетинг;
менеджмент;
мотивация;
продажи;
психология;
тайм-менеджмент;
язык жестов;
GR;
HR;
PR…
А ещё есть логистика, ценообразование, финансы, безопасность, производство, качество, сервис, услуги, дизайн, автоматизация…
Учиться и учиться! Вглубь и вширь!
3. Заставляет задуматься
Людям бизнеса приходится думать постоянно. Принятие решений – неотъемлемая часть их работы.
Но книги заставляют задуматься не о текучке или рутине, а о новых вещах, проектах, направлениях…
И в этом сила книг.
4. Вдохновляет/мобилизует
Некоторые бизнес-книги мотивируют, вдохновляют, зажигают, мобилизуют! Видишь примеры других успешных людей, проектов и брендов – и хочется как они, хочется как у них!
И никаких мотивационных тренингов и коучей-мотиваторов не надо! (Важно отметить, что в целом мы не против хороших коучей, а даже за них.)
5. Подтверждает правильность мыслей/действий
Людям бизнеса часто требуется поддержка их мыслей, решений, планов и действий – и порой она приходит от прочитанных книг.
Ты видишь, что так делали, думали, действовали другие… и веришь, что ты всё делаешь правильно, и уверенно продолжаешь!
А бывает и наоборот.
Книга предупреждает: «так не думай, так не делай, это неверно, знаю, проходили…». И за это ей тоже надо быть признательным.