Цунами 2010-х годов
Шрифт:
Все это можно было запустить еще позавчера, на технике тех времен. Чего уж говорить о днях текущих? Организационные и психотехнологические системы такого рода обладают многими полезными свойствами для наведения в России порядка. Смотрите: они выявляют тех руководителей, что не умеют работать, тормозят те или иные проекты и воруют отпущенные деньги? Да, выявляют. Причем даже визуально – в системах с виртуальной реальностью. Значит, гнать с должности и брать под арест можно не по чьему-то там произволу, не по всяким там доносам, а благодаря объективной картине. Скрещение организационных и психических технологий – это вообще чудо-оружие.
Как это может выглядеть в жизни нынешней РФ, превращаемой в Россию? Давайте попробуем это представить.
Итак,
В любой момент времени с помощью организационной системы мы видим, кто и сколько денег получил. Кто в срок выполнил работу и отчитался по расходам. А кто – нет. Ага, к примеру, НИИ «Платан» вовремя изготовило жидкокристаллические дисплеи для кабины истребителя. А вот какое-то ЗАО «Прогресс», скажем, деньги получило, но обещанного радиокомпаса не смогло разработать. А ну-ка, проверим это ЗАО. Батюшки-светы! Оказывается, эта лавочка учреждена несколькими менеджерами другого завода. Чистый посредник для «пиления» денег.
Берем учредителей под белы ручки. Прогоняем их через систему скрытого допроса-психозондирования по Смирнову (комплексы «Читатель мыслей», «Уши стен» и «Табуретка» – смотри «Третий проект. Спецназ Всевышнего»). Некоторые другие психотехнологии в ход пускаем. Доподлинно устанавливаем: они действительно украли половину заплаченных им денег, уведя их в офшорные банки. На другую половину они пытались сделать работу на своем заводе – каком-нибудь «Знамени Октября». Ну что ж, предъявляем махинаторам обвинение и ставим условие: не вернешь деньги – станешь к стенке. Вернешь – просто сядешь в тюрьму. Расскажешь о том, кто еще так промышляет, – скостим срок.
И вот сидят они в кабинете – следователь и обвиняемый.
– Так как будем поступать, гражданин Блаватский? – спрашивает следователь имперского МВД Владимир Шарапов.
– Да выдумываете вы все с вашим психозондированием! – горячится подследственный. – Сами накрутили якобы моих ответов на вашей аппаратуре. А у меня никаких счетов в офшорах нет. И недвижимости в Лондоне тоже не имеется. Все же знают, что вы, следователи, получаете премии от государства, если деньги из людей вышибаете!
– А вы меня не оскорбляйте, – Шарапов поднимается со стула, одергивая мундир. – Я честно на Кавказе отвоевал командиром разведвзвода, пока вы здесь в тылу отсиживались и жировали. И ранен был, и награды получал, и дом с хорошей пенсией от государства получил. Но по призыву товарища Верховного пошел в органы. И через психозондирование меня тоже прогоняли – проверяли на честность, на отсутствие садизма и искренность желания всякую нечисть из страны вымести. Не прикидывайтесь, будто этого не знаете: нас за невинно мучимых и за фальсификацию дел самих к стенке поставить могут. Вы утверждаете, что нет у вас счетов на Кипре и особняка в Лондоне?
– Нет!
– А вот данные нашего зондажа, – Шарапов протянул через стол Блаватскому лист распечатки. – Они говорят, что есть у вас и то и другое, и ценные бумаги западные… Жаль, наши методы еще не столь совершенны, чтобы узнать в скрытом допросе названия структур, номера счетов, пароли…
И тут дверь в кабинет распахивается. Стремительно входит шеф Шарапова, майор Глеб Жеглов.
– Как тут у тебя, Шарапов? – интересуется. – Все упорствует, запирается?
Выслушав подчиненного, Глеб Евгеньевич усаживается на край стола, склоняется к подследственному, вперивается тяжелым взглядом тому в очи:
– Нету, говоришь? А вот мы сейчас тебя отправим к нашим психотехнологам на обследование. Они кое-что вколют в вену
Чего дергаешься! В глаза мне смотри! Если нет у тебя никаких тайных счетов и мы все придумали – чего тебе психотехнологов бояться, а?! И помни: по нынешнему Уголовному кодексу хищение более миллиона рублей, сиречь полутора миллионов долларов по нынешнему курсу, – исключительная мера наказания. Смерть. А сотрудничество со следствием позволяет сохранить жизнь.
Что-что? Ну хватит в истерике биться! Дай ему бумагу и ручку, Шарапов. Пусть все напишет. Что, где, когда и сколько…
Самые крупные воры показательно осуждены и казнены. В воспитательных целях – чтобы одного расстрелять, но сотню подобных ему удержать от воровства. В газетах, на ТВ и в Интернете распространены официальные материалы о выявлении и уничтожении очередной группы коррупционеров – врагов народа.
В итоге денежки возвращены, виновные наказаны, а истребитель дальше делается. Уже с новым, надежным субподрядчиком. С тем же заводом «Знамя Октября», где теперь – новые менеджеры. Честные и работящие, живущие на 5 процентов от прибыли предприятия. Конечно, на такие доходы, как Абрамович, личного «Боинга» и семи яхт не купишь, но на богатую жизнь с особняком и прислугой хватает. И с солидными сбережениями.
На заводе уже есть есть система «Малюта». И еще водяновский «Компас» работает – тот, который еще превращает коллектив завода в один надчеловеческий организм с потрясающей эффективностью. В организм, где менеджерам активно помогают рядовые рабочие и инженеры. Опыт показывает, что применение подобной системы побуждает рабочих и технарей постоянно вносить рационализаторские предложения, искать способы снизить ненужные затраты, сокращать число рабочих мест с тем, чтобы зарплаты увеличивались. (Подробно об оргтехнологии Водянова мы в книге «Крещение огнем. Тень победы» писали.) Работники становятся участниками процесса, а не бессловесными рабами «высшей касты» менеджеров. Хорошо и новым управляющим предприятия: люди работают быстро и качественно – увеличивается прибыль. «Тяжелеют» те самые 5 процентов. Доходы работников тоже растут. Новые энергосберегающие технологии внедряются, новые станки покупаются – ведь все это увеличивает прибыль и сокращает время работ.
Отлично работают и новые министерства, которые превратились в управленческие корпорации. Внутри них также задействован «Компас». Людей в министерствах стало меньше вчетверо, зато оставшиеся работают ударно и самозабвенно, получая утроенные зарплаты и премии от государства за выполненные задания. Здесь ищут энергичных и талантливых, потому что брать ленивых родственничков и «блатных», которые только взятки брать хотят, невыгодно и опасно.
Отменно действуют новые спецслужбы и правоохранительные органы. Внедрение новых информационных и психотехнологий привело к тому, что число следователей сокращено в несколько раз – и во столько же раз выросли зарплаты и вознаграждения сотрудников. Теперь преступления намного легче обнаруживать, а виновность или невиновность устанавливаются быстро и безошибочно. Кроме того, психотехнологии, применяемые при приеме людей на работу в «органы», полностью отсеивают всех с недобрыми намерениями, бесчестных, склонных к взяточничеству и вымогательству. Работы новым психотехнологическим спецслужбам хватает. Как израильский «Моссад» и активисты организации Визенталя десятки лет после войны вылавливали нацистских деятелей, так же и спецслужбы Новой Империи по всему миру вылавливают бежавших грабителей горбачевских, ельцинских, путинских времен. Вылавливают, чтобы доставить в Москву на суд и расправу. Ведь их преступления не имеют срока давности. Их безнаказанность – психотравма для нормальных людей.