Духовность для логиков
Шрифт:
Тогда вдруг на работе сокращают, или муж решает уйти из семьи, или… допишите свой вариант, что Вы “создали” себе, чтобы мотивировать на переход.
Я вот создала сокращение с руководящей должности, причем тогда, когда вообще повода не было и все вышестоящие руководители были уверены, что меня это не коснется.
Здесь важно запомнить! Когда ставите задачу расти, но не предпринимаете управляемых, осознаваемых действий, Ваше подсознание выполнит задачу так, как сможет в текущих условиях, а Вам уже достанутся последствия.
Так что учимся расти из интереса, а не из ж…
Именно
Расти из интереса или ж…
Что такое переход с одного уровня на другой?
С чего то мы взяли, что это какой то момент – раз и перескочил?
На ночь принял волшебную таблетку, а утром ты уже предприниматель или духовный миллионер или…
В этом заблуждении мгновенных изменений мы загоняем себя в достигаторство в трансформации.
Раздалбываем себя в щепки!
Быстрее, быстрее, быстрее…
“О, я кажется перешла на Оранжевый…
О, я это уже “проработала”
А я сразу на Зеленый, так ведь можно, да?
Давайте дальше, что нужно “сыграть”, чтобы уже стать богатым и счастливым?”
Серьезно?
Во что мы превратили жизнь?
В борьбу за результаты и кубки? Даже в таком естественном процессе, как рост.
В любом переходе важно расслабиться и быть внимательным, выйти из самонадеяности, довериться специалисту, без ожиданий и стремление проконтролировать этот процесс и уж тем более как то его “подгонять”.
Переход – это этап перерождения.
Если человек не дорос, перерос, инфантильно ждет, что оно как то само, стремиться самостоятельно справиться – в любом из этих вариантов результат перехода непредсказуемый, как в родах без “акушерки”.
Сколько будут длиться “роды” и как будет проходить процесс, легко или с осложнениями, зависит от нашего поведения (выборов, скорости принятия решений, программ, которые мы не отпускаем и т п).
Я ушла из найма в июне 2019, а “найм ушел” из меня в декабре 2020 – полтора года – это осознаваемый мной период перехода. До официального увольнения еще полтора года я была в подвешенном состоянии и разрушала себя.
А в декабре 2020 был не конец перехода, потому что дальше я еще работала почти год над тем, чтобы перестать быть “в найме” у своего календаря
Да, представляете, и такое бывает!
Люди годами могут заниматься бизнесом, но при этом предпринимателями не являться.
А создать себе найм у себя же в бизнесе.
Работать на свою команду, зависеть от календаря и т п.
Это, кстати, очень распространенная история затянувшегося перехода с синего уровня на оранжевый.
Если посмотреть на эти переходы ни с точки зрения личности, а с точки зрения человечества, то здесь мы можем десятилетиями, а то и столетиями и тысячилетиями проходить этапы смены ценностного уровня.
Так что в этом вопросе точно работает “Поспешишь, людей
Единственное, что мы можем сделать для себя – это организовать более легкий и осознанный переход.
Не играть в программу “Я сам справлюсь”, а пойти к специалисту, который качественно работает с мышлением и уже сам перешел на более высокий уровень.
Но! На такой шаг способны не многие, тем более, что программа “Я сам справлюсь” – для нас проявление Силы и Взрослости (что является серьезным искажением), поэтому некорректных, затянувшихся, осложненных, разрушающих переходов вокруг миллионы миллионов.
Я вижу эту картинку, как если бы переход с одного уровня на другой выглядел, как отвесная скала при подъеме в гору.
И вот толпа людей приближается к этой отвесной скале и начинает карабкаться, кто как может, срываются, убиваются, ломают руки, ноги, шею, кто то поднимается выше, кто то остается у основания, даже не предпринимая действий, опускает руки, есть те, кто преодолевает эту отвесную стену из камня, но там наверху им уже не хватает сил даже насладиться результатом подъема, они конечно чувствуют себя героями, но что то совсем не так они себе это представляли…
А есть единицы, которые интуитивно или из “тайных” знаний находят в толпе человека, который знает легкий, комфортный подъем, он закрыт от общих глаз и доступен только тем, кто способен справиться со своим Эго.
Справиться с Эго – это задача, я Вам скажу.
Чем “плотнее” наше Эго, тем дольше и тяжелее мы будем проходить процессы трансформации.
Так что если у Вас есть вопрос со скоростью или качеством изменений в жизни, ищите ответ в работе с Эго.
Во всех сказках и мифах “борьба с Эго” – это та самая решающая битва главного героя с самым сильным чудищем, после которой начинается новый этап в жизни “И жили они долго и счастлива…” до следующего перехода.
И в этой борьбе тем проще, у кого есть меч кладинец или еще какие-нибудь “помощники”.
Ладно, что то мы совсем в фольклор ушли.
Возвращаемся!
Остановились мы на Оранжевом
Стали “раскачивать” деньги – повышать уровень нормы, повышать чеки, бороться за амбициозные цели, оценивать себя через доход.
Почувствовали энергию азарта, соревновательный дух, интенсивы по зарабатыванию, офферы про миллионы миллионские – здесь попали в ловушки оценки себя через результат.
Приняли на веру законы всякие:
– Дело во мне
– Будь взрослым, возьми на себя ответственность
– Дети деньги не зарабатывают
– Ставь амбициозные цели, повышай уровень нормы
– Будь эффективным
– Важны ключевые действия
– Анализируй, масштабируй
– Вкладывай в “себя”
– Взялся за мяч, фигачь… Или как тут правильно?
…
В общем, программ насоздавали кучу.
Причем программ, несовместимых с теми, которые работали на предыдущем уровне.