ЭксклюЗимний Новый год. Пьеса на 6-7 человек
Шрифт:
АНАТОЛИЙ СТЕПАНОВИЧ (всем, на нервах): Вы думаете, что это моя инициатива? У меня так-то, швы остались на память от прошлого корпоратива! Полагаете, я горю желанием повторить?
Коллектив участливо переводит дыхание с некой долей иронии и сдержанным смехом. Петровичу удаётся себя сдержать менее всех остальных.
АНАТОЛИЙ СТЕПАНОВИЧ (на нервах, яростно): И ничего тут смешного нет, Петрович! Ну… Выставить
ЯНА (возмущённо, директору): Ну, спасибо, Анатолий Степанович!
АНАТОЛИЙ СТЕПАНОВИЧ (продолжает, на нервах, яростно): Но метать ножи в задницу директора! Это уже знаете ли!!!
Коллектив откровенно ржёт!
АНАТОЛИЙ СТЕПАНОВИЧ (чуть более спокойно): Смею заметить, что эту задумку я свершено, не разделяю! Совершенно!
Коллектив немного успокаивается.
АНАТОЛИЙ СТЕПАНОВИЧ (чуть более спокойно): Впрочем… если бы я был рядовым менеджером, да ещё и не на самом хорошем счету, то… вероятнее всего я бы тоже не нашёл ничего дурного в этом занятии, более того счёл бы эту затею весьма остроумной и занимательной…
Директор поглаживает свою попу, погрузившись в воспоминания.
АНАТОЛИЙ СТЕПАНОВИЧ (воспрянув духом): Ну да, зато был повод уволить нерадивого работника! Всё к лучшему.
ПЕТРОВИЧ (задумчиво): Да… Работник Андрейка был никакой… но ножи метал знатно!
Коллектив смеётся.
АНАТОЛИЙ СТЕПАНОВИЧ (сдержанно): Да, я оценил! Ну, так ближе к теме! Значит, сие предложение исходит вовсе не от меня! Совет директоров поддержал волю учредителей нашего холдинга, что для сплочения коллектива и укрепления командного духа корпоратив должен состояться!
ИРИНА ОЛЕГОВНА (осторожно): Анатолий Степанович, простите, но ведь вы же им озвучили свою позицию по этому вопросу, правильно я понимаю?
АНАТОЛИЙ СТЕПАНОВИЧ (сдержанно): На все мои доводы, председатель совета директоров всего лишь сказал, что их зад тоже от всей этой ситуации пострадал. Только у них, разумеется, в переносном смысле.
Коллектив понимающе кивает и неодобрительно качает головами.
АНАТОЛИЙ СТЕПАНОВИЧ (сдержанно): Я предложил учредителям поучаствовать в нашем грядущем празднике компании, коль уж он неизбежен. Но мой юмор был неоценён, а точнее сказать разоблачён! В итоге мне
Директор проходит по-хозяйски по офису.
АНАТОЛИЙ СТЕПАНОВИЧ (деловым тоном): Какие будут предложения, коллеги по грядущему несчастью?
ЯНА (оперативно, уверенно): Я возьму больничный! Куплю справку, не знаю, уеду в другую часть света на похороны какого-нибудь дальнего родственника, найду ради такого случая седьмую воду на киселе. В конце – концов, все люди – братья, наверняка кто-нибудь да окочурится хоть как-то пусть отдалённо и весьма посредственно имеющий отношение к нашей родне. Я не знаю, что я сделаю, рожу через две недели, хоть и не планировала, впаду в кому, в крайнем случае помру сама! Как бы там ни было, любой из этих вариантов будет дешевле и проще, чем разгребать последствия от корпоратива!
АНАТОЛИЙ СТЕПАНОВИЧ (деловым тоном): Кстати о попытках обойти наш светлый праздник!
Коллектив настораживается.
АНАТОЛИЙ СТЕПАНОВИЧ (деловым тоном): Дабы избежать обострения хитрости, совет учредителей предусмотрел по этому случаю определённые меры. А именно. Выплата премиальной части, она же чёрная бухгалтерия, что как вы знаете, составляет порядком 70% от суммарной зарплаты. Будет осуществлена только после проведения мероприятия и только присутствующим на нём. Остальным же выплатят лишь официальную ставку и дальше уволят по 81статье трудового кодекса «Неисполнение трудовых обязанностей».
Коллектив начинает выть, гудеть, возмущаться.
АНАТОЛИЙ СТЕПАНОВИЧ (деловым тоном): Поэтому предлагаю всё-таки сосредоточить внимание на конструктивных предложениях. Ну? Давайте вы, Ирина Олеговна, вам не привыкать разруливать сложные ситуации. Что думаете по этому поводу?
ИРИНА ОЛЕГОВНА (осторожно): Анатолий Степанович, я, конечно, могу многие моменты урегулировать, но не вселенского же масштаба?
АНАТОЛИЙ СТЕПАНОВИЧ (деловым тоном): Что делать? Так или иначе, кроме нас никто эту проблему не решит. Итак, ваше предложение по проведению мероприятия!
ИРИНА ОЛЕГОВНА (бодро): Ну что же, если ситуация безвыходная – тогда предлагаю её по крайней мере взять под жёсткий контроль, так сказать, в «ежовые рукавицы», дабы минимизировать всеобщий ущерб от проведённого мероприятия.