Философия и психология личного роста
Шрифт:
3. Доминирование: Они стремятся к доминированию в социальных взаимодействиях, могут быть агрессивными и напористыми в общении.
4. Озабоченность статусом: Для них важно, чтобы их воспринимали как успешных и влиятельных людей, они могут тратить много времени и ресурсов на повышение своего статуса.
5. Неумение слушать: Они могут быть плохими слушателями, так как сосредоточены на том, чтобы говорить о себе и своих достижениях.
6. Чрезмерная уверенность: Они часто демонстрируют чрезмерную уверенность в себе, даже если их достижения или положение
7. Неуважение к другим: Они могут не уважать мнение и чувства других людей, если это противоречит их собственным интересам.
8. Зависимость от внимания: Они нуждаются в постоянном внимании и одобрении со стороны окружающих, что может проявляться в демонстративном поведении.
9. Стремление к власти: Они часто стремятся к власти и контролю над ситуацией, что может приводить к конфликтам и напряженности в коллективе.
10. Самооценка через внешние достижения: Их самооценка часто зависит от внешних достижений и признания, что может приводить к постоянной погоне за успехом.
Эти черты могут варьироваться в зависимости от контекста и личности.
Рассмотрим пример на истории моего знакомого.
Сергей и Наталья женат уже более 16 лет в браки у них появилась дочь, которой на сегодняшний день 15 лет. Обычная «стереотипная» семья. При этом при удобном случае он жалуется на свою жену за отсутствия сексуальной жизни. Данный типаж мужчин я называю эго- самцы, так как их эго завышенное. Сергей искренне верит в то, что может вызвать жалостью противоположного пола. И тот факт, что он все еще не импотент должно заводить женщин. При этом он обладатель маленькой зарплаты большего количества кредитов. Внешний вид желает лучшего.
Сергей даже не допускает в своей голове тот факт, что больше не интересен своей жене как мужчина. Его внутреннее эго настолько высоко, что можно сравнить с хвостом павлина.
Эго-самцы не чего из себя не представляют как личности, у них нет престижной работы , машины.
Их эго «завышена», органом «половым» если у него стоит, значит, он мужчина ого го. По факту это не состоявшийся человек. Такие люди хвастаются свои прошлым: рассказывая какие машины у него были, кем он работал или работает. Демонстрирует фото из галереи или совершает звонки прилюдно. Ему нужна публика. Эго-самцы склоны к алкоголизму. Они намерено создают себе проблемы для того что бы был повод выпить.
Данной категории людей нужна проработка своего «Я» . Эго-самцам нужно научиться любить себя в реальном времени, так же научиться уважать окружающих. Выйти из зоны плаксы и войти в зону мужчины.
Это очень сложная работа. Но именно она сделает из эго-самца желанного мужчину для своей жены, примером для своих детей, гордость для родителей.
Каждый из вас сталкивался с проблемой не правильно излагаемый смысл.
Когда вы говорите что-то хорошее, но вас воспринимают как агрессора, это может быть вызвано различными факторами, связанными с вашим стилем общения, культурными различиями или личными предубеждениями слушателя. Вот несколько
1. Стиль общения: Ваш стиль общения может быть воспринят как агрессивный, даже если вы говорите что-то положительное. Например, громкий голос, резкие движения или использование сильных выражений могут вызвать такую реакцию.
2. Культурные различия: В разных культурах могут существовать разные нормы и ожидания относительно того, как следует выражать свои мысли и чувства. То, что кажется нормальным в одной культуре, может быть воспринято как агрессивное в другой.
3. Личные предубеждения: Слушатель может иметь личные предубеждения или негативные ассоциации, связанные с вами или вашей речью, что приводит к искаженному восприятию.
4. Эмоциональное состояние: Эмоциональное состояние слушателя в данный момент может сильно влиять на его восприятие. Если он находится в состоянии стресса или тревоги, он может быть более чувствительным к любым словам или действиям.
5. Невербальные сигналы: Ваши невербальные сигналы, такие как выражение лица, поза или тон голоса, могут быть восприняты как агрессивные, даже если слова, которые вы произносите, положительные.
6. Ожидания и стереотипы: Слушатель может иметь определенные ожидания или стереотипы относительно вашего поведения, которые могут влиять на его восприятие.
7. Коммуникативная неудача: Может случиться так, что вы неправильно поняли собеседника или выразились недостаточно четко, что привело к недоразумению.
8. Эмпатия и эмоциональный интеллект: Уровень эмпатии и эмоционального интеллекта как у вас, так и у слушателя может влиять на то, как ваше сообщение будет воспринято.
В таких ситуациях важно попытаться понять причины, почему ваше сообщение было воспринято негативно, и найти способы улучшить коммуникацию в будущем.
Умение говорить и умение доносить информацию – это два разных навыка, которые требуют различных способностей и подходов. Вот несколько отличий:
1. Навыки коммуникации: Умение говорить предполагает наличие хороших коммуникационных навыков, таких как правильное использование языка, красноречие и умение выразить свои мысли.
2. Умение доносить информацию: Умение доносить информацию требует способности ясно и структурировано передать сообщение, учитывая целевую аудиторию и контекст.
3. Эмпатия и понимание: Умение доносить информацию требует высокого уровня эмпатии и понимания, чтобы адаптировать сообщение к потребностям и уровню понимания аудитории.
4. Навыки слушания: Умение доносить информацию также включает в себя навыки активного слушания, чтобы понять, как аудитория воспринимает сообщение и какие вопросы или возражения могут возникнуть.
5. Структура и организация: Умение доносить информацию требует способности структурировать сообщение так, чтобы оно было легко понятным и запоминающимся.
6. Примеры и иллюстрации: Умение доносить информацию включает в себя использование примеров и иллюстраций для разъяснения сложных идей и концепций.