Генные ключи. Открытие высшей цели, заключенной в вашей ДНК

Радд Ричард

Дар - Руководство

Серый кардинал

Подлинное лидерство, как и подлинное обучение, никому себя не навязывает. Это дар, помогающий другим находить в жизни собственный путь, а не лишать их личной силы. Именно такова суть названия 7-го Дара - Дара Руководства. Как говорилось выше, 7-я Тень - это движущая сила лидерства, определяющая, каких именно последователей или приверженцев привлекает лидер. На уровне частоты дара мы видим переход от страха к служению. Лидеры, действующие на этой частоте, способны думать на коллективном организационном уровне - они знают, что без должной автономности отдельных членов организация процветать не будет. Поэтому люди с 7-м

Даром являются убежденными сторонниками и популяризаторами методов, предоставляющих людям больше власти, творческих возможностей и свободы на всех уровнях.

7- й Дар во многом символизирует идеал демократии. Этот идеал предполагает свободу каждого человека и выборность лидеров, которые представляют и направляют тех, кто их выбрал. Современное демократическое правительство должно слышать чаяния массового сознания и затем, используя умение распознавать потребности, вести нацию вперед. Таким 7-й Дар Руководства образом, 7-й Дар и его программный партнер, 13-й Дар Распознавания, связыва- опирается на идеал ют коллектив в единое целое, где все люди сотрудничают внутри коллективной служения. структуры. По крайней мере, таков идеал демократии. Как все мы знаем, он не часто воплощается в жизни. Придя к власти, лидеры склонны заниматься своими собственными делами, которые не всегда отражают чаяния большинства. Политики часто следуют не очень прямым курсом, в значительной мере зависящим от их личных качеств и принципов тех, кто правит. Тем не менее, современная демократия является огромным шагом к высшему сознанию по сравнению с более примитивными формами правления, где вовсе не уважается свобода.

7- й Дар Руководства опирается на идеал служения. Чтобы действительно руководить другими, следует, отставив в сторону собственные мнения и суждения, тщательно вникнуть в их потребности. Великие руководители - это великие слушатели. Иногда, просто будучи внимательно выслушанным, человек находит решение своей проблемы без непосредственных наставлений. Люди с 7-м Даром обладают мощным магнетическим эффектом присутствия, поэтому нахождение в их ауре может дать вам глубокую ясность о своем собственном направлении. В частности, эти люди могут помочь другим увидеть паттерны будущего. Это не означает, что они буквально видят будущее,

’5 просто их руководство согласуется с новыми приходящими тенденциями. Именно это качество че- «3 ловека быть на шаг впереди других делает его лидером. Однако их признание зависит от времени, в котором они живут. История демонстрирует нам множество примеров того, как величайшие лиде- ^ ры государственного управления, бизнеса, науки или искусства, часто оставались непризнанными

1 в их время.

ш Есть убедительные доказательства современного проявления 7-го Дара на различных уровнях ш общества. Основатель гуманистической психологии Абрахам Маслоу, введя в 40-х годах ХХ-го века свою известную модель иерархии потребностей человека, положил начало пониманию организа-

2 ционной структуры. Особенно выраженная в деловом мире, эта модель позволяет понять крупные ^ структуры совершенно по-новому. Бизнес можно рассматривать как отдельную культуру с собственной химией и жизненной силой. Люди впервые заговорили об уровнях сознания в сфере биз-

ф неса. И это только ранние стадии проникновения высшего сознания в данную сферу. Величайший» гештальт-сдвиг наступит тогда, когда действительно целостный и основанный на служении бизнес ^ впервые докажет, что он может быть более успешным, нежели старые, основанные на жадности, _0 корпорации.

2

Некоторые новые организационные модели также начинают приносить понимание уровней сознания различных стилей руководства. В нашем исследовании Генных Ключей мы рассмотрели ^ только три уровня, охватывающих два больших квантовых скачка - из Тени в Дар и из Дара в О. Сиддхи. В действительности Спектр Сознания можно рассматривать как сэндвич, состоящий из О множества тончайших слоев или уровней. Одна из новых бизнес-моделей классифицирует лидеров ^1 по семи категориям соответственно индуистской системе чакр. Согласно этой системе, руководитель может быть Авторитарием (1-я чакра), Координатором (4-я чакра), Провидцем (7-я чакра). Именно стиль руководства, приходящийся на середину диапазона (Координатор) соответствует

7- му Дару. Координаторы, как подсказывает само название, облегчают взаимодействие и практическую реализацию. Люди 7-го Дара не управляют непосредственно - скорее они направляют энергию группы. Такие руководители создают пространство, где с минимальным вмешательством с их стороны в команде создается гармония. Они часто позволяют другим участникам, имеющим необходимые в данный момент дары, играть первую скрипку, в то время как сами спокойно руководят из-за кулис, и в этом смысле 7-й Г енный Ключ является архетипом серого кардинала. В этом состоит настоящее предназначение Руководства - скорее доверять жизненному процессу, нежели форсировать его, взяв управление на себя. Эта способность сдаться самой жизни является опорой истинного лидерства.

Сиддхи - Добродетель

Восстановление мира

7- я Сиддхи - это энергетическая схема, скрытая в каждом человеке. Несмотря на различные интерпретации слова «добродетель», истинная добродетель не имеет никакого отношения к концепции нравственности или нормам поведения. Любой может притворяться добродетельным, совершенно не обладая силой этой сиддхи. Ранее, в описании 7-го Дара, была показана тесная связь этого Генного Ключа с темами лидерства. В каждой группе животных есть «альфа», или признанный лидер. Среди людей это также имеет место. Лидерство заложено в генетике, но качество лидерства

определяется частотой, проходящей через эту генетику. На уровне дара Каждый по-настоящему авторитарный стиль руководства уступает более демократическому стилю добродетельный поступок координатора. В 7-й Сиддхи мы находим провидцев, но, что еще более важ- ускоряет проявление но, мы находим добродетельных лидеров.

сознания во всей Вселенной Истинное лидерство аналогично добродетели. Однако мир видел очень

немного подлинных лидеров. 7-я Сиддхи ждет наступления такого времени, когда частота массового сознания вырастет до уровня ее распознавания. В неподходящих условиях эти люди остаются непризнанными на коллективном уровне общества, хотя они могут иметь большое влияние на уровне локальном. В Дао Дэ Цзин мудрец Лао Цзы говорит о подлинной

добродетели, воздействующей на общество через высшего человека. Несмотря на архаичность язы- “» 1 ка, послание звучит вполне отчетливо: секрет добродетели заключается в полной сдаче природе. Хс Действительно, слово «Дэ» в названии этого мудрого произведения обычно переводится как «до- ^ бродетель». Благодаря этой книге родилось одно замечательное и часто цитируемое изречение: ^ «Добродетель - сама себе награда». Там же раскрывается другой великий секрет добродетели: она гг стоит за пределами потребности в признании и потребности служить. Добродетель - это просто беспрепятственное выражение природы через человека, живущего в зените сознания.