Чтение онлайн

на главную - закладки

Жанры

Голая правда. Откровения современных деловых женщин

Хеффернан Маргарет Уиндхэм

Шрифт:

Но на работе свет клином не сошелся – это не единственная связь с миром, а всего лишь одна из множества нитей в хитросплетении разнообразных отношений, из которых и состоит наша жизнь. И ни одной женщине не достаточно для полного счастья только работы. Каждая стремится как можно гармоничней совместить преданность, любовь и требования времени. Пустая сентиментальность? Вовсе нет! Это наша эмоциональная суть, и за нее стоит побороться.

Ровно с того дня, когда женщины пошли работать, они стали искать способ гармонично совмещать личную жизнь и карьеру. Мы не хотим разрываться, как мужчины. В любом случае нас дома никто не ждет, кто мог бы позаботиться о нашем благополучии и исполнить любой каприз. И потому цель

наша куда более значительна, чем может показаться на первый взгляд: мы хотим всегда оставаться собой, то есть в разных ипостасях быть одним и тем же человеком – с разными задачами и обязанностями, но одними и теми же чертами и принципами. Все прочие модели поведения кажутся нам нечестными – в лучшем случае они воспринимаются как лицедейство, в худшем – как ложь.

Стандартный термин «баланс “работа-жизнь”» подсказывает: найди идеальное равновесие и сохрани его. Однако не все так просто. Очевидно, что соотношение здесь не 50 на 50: многие хотят гораздо глубже погрузиться и в работу, и в личную жизнь одновременно, а проклятая формула этого не предполагает. На первый взгляд все упирается в проблему свободного времени, на самом же деле это вопрос предпочтений. Что для вас ценнее: корпорация или личность? Что лучше вас характеризует – ваша работа или вы сами?

В прошлом организация определяла вашу жизнь, как балетмейстер: когда и куда вам идти, каков ваш рабочий день, ночь, год. Но все меняется. Женщины больше не хотят так работать – подобный расклад несовместим и с семьей. Пытаясь решить эту проблему, они ищут новые пути, предлагают новую точку зрения. Мы понимаем, что принятие самого важного в нашей жизни решения нельзя доверять начальству. Мы сами можем и должны это сделать, руководствуясь своими собственными принципами и потребностями, а не расписанием рабочего дня и корпоративным планом карьерного роста. Парадигма, согласно которой работа – прежде всего, а все остальное считается чем-то побочным, второстепенным, устарела. Ее стоит заменить новой парадигмой: уважения заслуживает и то и другое. Вот за этот «новый» взгляд на вещи мы сражаемся с мужчинами и корпорациями. И оно того стоит! Ведь в итоге верность принципу «что хорошо и для женщин, и для мужчин, хорошо для бизнеса» принесет больше стабильности.

Но нам предстоит долгий путь. С самого начала карьеры мы сталкиваемся с необходимостью мучительного выбора. И это только начало великой эпической битвы между работой и личной жизнью. Каждая из сторон во что бы то ни стало жаждет доминировать, а договориться им никак не удается. Работа требует одного – полной отдачи, но мы хотим другого – иметь возможность жить полной жизнью, чтобы все ее грани были нам доступны. Логистика? – так может казаться на первый взгляд, но на самом деле это не что иное, как битва за то, кто будет главным.

Линн Кингсбери

Я взяла за правило никогда не встречаться с мужчинами с работы – не люблю смешивать личные и служебные отношения. Но с другой стороны, на работе-то я нахожусь почти постоянно. И у меня не остается времени больше ни на что и ни на кого! Недавно один мужчина позвонил и пригласил на ужин – он очень милый, но между нами нет в общем-то физического влечения. Я сказала, что не могу, потому что работаю допоздна. «А завтра вечером?» Я ответила, что и завтра мне нужно работать и поспать хотя бы часов пять, словом, я не знаю, когда смогу. Тогда он сказал: «Не понимаю, как у нас что-то может получиться, если ты не можешь найти время даже для ужина». Я попросила его перестать ныть.

В голосе Линн слышатся знакомые нотки. Это корпорация говорит: «Ты никого не будешь любить сильнее меня. Ты будешь любить меня одну». Иными словами, многие женщины не могут найти время для поисков партнера, потому что слишком много работают,

а на работе с поиском не все складывается. Почему? Потому что мужчина, где бы он ни был, отнимает время, силы, преданность и даже любовь, отведенные работе, а работа нас ревнует!

Согласно исследованиям, примерно от одной до двух третьих служащих вступают в интимные отношения со своими коллегами, так что это уже не может считаться чем-то из ряда вон выходящим. Кроме того, в половине таких случаев отношения привели к созданию семьи. И неудивительно, ведь именно на работе проще всего найти человека со схожими интересами, целями и амбициями1. Но некоторые женщины все же считают, что с коллегами встречаться не стоит. Они чувствуют, что древнее противостояние между работой и личной жизнью все еще актуально. Но как они ни пытаются следовать примеру мужчин – то есть разделять свою жизнь надвое, – работа и любовь в их исполнении никак не приходят к согласию. На службе полно людей, которые по определению с нами совместимы – ведь они выбрали ту же область деятельности, они разделяют многие наши интересы, они часто одного с нами возраста, у них те же надежды и мечты. И с этими людьми мы проводим сотни тысяч часов! Так что нет ничего странного в том, что любовь и брак на работе – явление типичное.

Наша цель – полная и целостная жизнь, и вряд ли мы принесем своей организации какую-либо пользу, постоянно разрываясь на части. От такого внутреннего противоречия женщины очень страдают, они чувствуют себя неловко, пытаясь играть сразу обе роли. Я вижу, что в организациях, которые настойчиво их к этому принуждают, налицо истощение бизнеса и его культуры. Ведь все лучшее, что в нас есть, остается за дверью! И если мы хотим создать деловой мир, где цельная личность признается необходимым условием, а не препятствием, у нас нет выбора, кроме как настоять на своем: быть на работе самими собой, со свойственными нам эмоциями, чувствами, страстями.

Конечно, это не просто – уж я-то знаю! На своей первой работе я встречалась с одним сотрудником – Гордоном, который был старше меня и занимал гораздо более высокую должность. Все об этом знали, и роман сам по себе никого не беспокоил. Всех бесило только то, что, когда он не приходил на работу, я занимала его место на стоянке. Мой друг был начальником, а я – только ассистентом по продажам, и это нарушало иерархический порядок. Проблема была именно в иерархии, а не в наших отношениях. Но Гордон был чудесным человеком – добрым, щедрым, эрудированным и вообще большим умницей. Я многому у него научилась. Оглядываясь назад, я ни о чем не жалею. Это был не флирт от скуки, а серьезная дружба, которая не ушла, когда закончился роман. Мне нужны были близкие отношения, а я все свое время проводила на работе – где же еще мне было их искать?

Кто-то может подумать, что я пыталась сделать себе карьеру через постель. Женщин часто обвиняют в подобных вещах, и так действительно бывает, хотя постель – не самая удачная стратегия для карьеры. Чаще всего такие слухи таят в себе скрытую зависть и желание помешать нам чего-то добиться. Я считаю большой глупостью отказываться от прекрасных отношений в угоду общественному мнению. Это ведь, прежде всего, ваша жизнь, и только ваша, а не их – этих сплетников.

Кэти Эстон

Я познакомилась со своим будущим мужем на работе. Перейти к близким отношениям оказалось не сложно. Мы работали в разных отделах, но наши сферы деятельности пересекались. Да, мы бегали на тайные свидания и скрывали это в течение нескольких месяцев, но, когда все раскрылось, никаких проблем у нас не было. Люди так много работают, что на службе создается множество пар. Среди моих друзей сложилось немало супружеских союзов именно благодаря совместной работе.

Поделиться:
Популярные книги

Господин следователь. Книга пятая

Шалашов Евгений Васильевич
5. Господин следователь
Детективы:
исторические детективы
5.00
рейтинг книги
Господин следователь. Книга пятая

Барон Дубов 4

Карелин Сергей Витальевич
4. Его Дубейшество
Фантастика:
юмористическое фэнтези
аниме
сказочная фантастика
фэнтези
5.00
рейтинг книги
Барон Дубов 4

Vivuszero

Таттар Илья
Старинная литература:
прочая старинная литература
5.00
рейтинг книги
Vivuszero

Вперед в прошлое 5

Ратманов Денис
5. Вперед в прошлое
Фантастика:
попаданцы
альтернативная история
5.00
рейтинг книги
Вперед в прошлое 5

Черный дембель. Часть 1

Федин Андрей Анатольевич
1. Черный дембель
Фантастика:
попаданцы
альтернативная история
5.00
рейтинг книги
Черный дембель. Часть 1

Избранное. Компиляция. Книги 1-11

Пулман Филип
Фантастика:
фэнтези
героическая фантастика
5.00
рейтинг книги
Избранное. Компиляция. Книги 1-11

Он тебя не любит(?)

Тоцка Тала
Любовные романы:
современные любовные романы
7.46
рейтинг книги
Он тебя не любит(?)

От Двуглавого Орла к красному знамени. Кн. 1

Краснов Петр Николаевич
Белая Россия
Проза:
русская классическая проза
6.80
рейтинг книги
От Двуглавого Орла к красному знамени. Кн. 1

Довлатов. Сонный лекарь 2

Голд Джон
2. Не вывожу
Фантастика:
альтернативная история
аниме
5.00
рейтинг книги
Довлатов. Сонный лекарь 2

Лучше подавать холодным

Аберкромби Джо
4. Земной круг. Первый Закон
Фантастика:
фэнтези
8.45
рейтинг книги
Лучше подавать холодным

Купец V ранга

Вяч Павел
5. Купец
Фантастика:
попаданцы
аниме
фэнтези
5.00
рейтинг книги
Купец V ранга

Весь Карл Май в одном томе

Май Карл Фридрих
Приключения:
прочие приключения
5.00
рейтинг книги
Весь Карл Май в одном томе

#Бояръ-Аниме. Газлайтер. Том 11

Володин Григорий Григорьевич
11. История Телепата
Фантастика:
фэнтези
попаданцы
аниме
5.00
рейтинг книги
#Бояръ-Аниме. Газлайтер. Том 11

На границе империй. Том 9. Часть 2

INDIGO
15. Фортуна дама переменчивая
Фантастика:
космическая фантастика
попаданцы
5.00
рейтинг книги
На границе империй. Том 9. Часть 2