HR-брендинг. Как повысить эффективность персонала
Шрифт:
1. Нарушения правил эксплуатации, должностных инструкций работником и приведшие: к аварии или ее развитию; к поломке оборудования; к вынужденной остановке или отключению оборудования;
2. Сон на вахте.
3. Нарушения инструкции приемки и сдачи смены, вследствие чего своевременно не обнаруживаются и не устраняются дефекты и повреждения оборудования.
4. Самовольный уход работника с рабочего места без уважительной причины, который приводит к невыполнению должностных обязанностей или дневного задания.
5. Не устранение выявленного на оборудовании дефекта в срок, установленный непосредственным руководителем.
6. Нарушение режима работы оборудования по вине работника.
7. Нарушение правил техники безопасности работником, что может привести к несчастному случаю либо созданию угрозы здоровью, жизни работников.
8. Упущения, нарушения, допущенные работником при производстве
9. Совершение дисциплинарного или административного правонарушения.
10. Приписка и искажение данных в отчетности.
11. Невыполнение планов мероприятий по охране природы и несоблюдение норм и правил использования природных ресурсов.
12. Нарушение трудовой и производственной дисциплины.
13. В случае совершения прогула, нахождения на территории станции в состоянии алкогольного или наркотического опьянения текущая премия не начисляется.
Приложение 3
Справка по выполнению показателей премирования сотрудников ОАО «Альфа-Стрела» за_квартал 201_ года