Истоки и уроки Великой Победы. Книга II. Уроки Великой Победы
Шрифт:
Но это еще не все. Хозяева присваивают себе всю прибыль, искренне считая ее своей. Но это не так.
Бесспорным должно являться лишь то, что хозяева должны возместить свои затраты. По итогам работы на каждый вложенный изначально рубль хозяин должен получить от наемного персонала и менеджмента, которые пользуются имуществом, возмещение своих затрат и «бонусы», аналогичные «роялти» изобретателя. Для того чтобы бизнес развивался как вид деятельности, эти проценты должны быть выше инфляции хотя бы в 1,2–1,5 раза, и закреплены законодательно.
Свои расходы
Оборотные средства могут вкладываться разнообразно, поэтому для упрощения картины считаем, что они получаются и возмещаются самим предприятием на финансовом рынке без участия хозяина.
Но хозяину хочется и прибыли. Он так считает! И так считает наука и общественное мнение. И это заблуждение!
Если хозяин не участвует в творческом процессе создания и реализации продукции в текущем режиме, то он не должен иметь никаких прав на результаты труда, то есть продукцию. Его творящую роль как изобретателя характера производства мы учли через коэффициент 1,2, то есть даже больше, чем общепризнанный «роялти». Обычно изобретателю выплачивают максимально 15 % от выручки.
Прибыль же является собственностью результатов труда «наемных работников» и всего общества, принципиально не поддающегося в сегодняшнем производстве достоверному нормированию.
Нормирование необходимо, но исключительно с существенной долей поправок на субъективность, установленных в результате соглашения в коллективах. Так называемый коэффициент трудового участия. Возможно через него!
При этом следует, кроме отечественного, правда, еще советского, обратиться, например, и к шведскому опыту, когда на предприятии разрыв в заработке (не в зарплате, понятие о которой должно бы исчезнуть) между самым высокооплачиваемым руководителем и низкооплачиваемым рабочим не превышает 4–5 раз. Возможен вариант утверждения долей от общего дохода результата по группам сотрудников или специальностей.
Подобный взгляд изначально ликвидирует основы сегодняшнего конфликта между трудом и капиталом. Каждый начинает жить в своем мире, не мешая «соседу».
Капиталист должен получать свое по своему «священному», всеми признаваемому праву собственности на капитал, то есть за свой финансовый вклад в финансовом же виде. Ибо определить правильное вложение капитала (своих, или привлеченных средств) сложнее и продуктивнее, чем даже талант директора крупного завода. Общество, в том числе и его основная часть – наемные работники, должно бесспорно, признавать выдающуюся роль капиталистов в жизни общества.
Но общество сможет понять и признать это, если капиталисты не будут посягать на чужое, то есть на труд, а будут довольствоваться только возмещением от вложений, с вознаграждением, например, состоящим из поощрения и роялти, демонстрирующего оценку творческого характера процесса вложений. Сами они, конечно, этого не поймут и не захотят,
Хотя Генри Форд очень близко подошел к правильным философским и социальным воззрениям, гораздо ближе, чем большинство коммунистических идеологов.
Религиозные установки, что каждый вознаграждается по трудам своим, должны, наконец, найти отражение и в современных понятиях и в современном законодательстве. А рабовладельческие принципы, наконец, должны уступить место современным реалиям.
Эфемерные идеи равенства и справедливости должны обрести конкретные законодательные очертания на основе научных исследований и согласия общества. Равенство невозможно в принципе, но справедливость должна быть.
В России, которая побывала в социализме с его идеями братства, равенства, справедливости, общественное сознание особенно требовательно к реализации этих понятий, особенно болезненно реагирует на их нарушение.
Правда, не так активно, как то необходимо. Большей частью ждет справедливости, уповая на ученых и на начальство. А те не дают ответа!
Путь к нему не осветили пока научными прожекторами, а на практике вообще правит бал чернуха с 20–кратным разрывом в доходах 10 % самых обеспеченных к 10 % самых бедных. Скоро лопнет даже невероятная российская терпеливость. Пора поднапрячь ученым мозги и воздать каждому свое.
Капиталисту – за свое, работнику – за свое. При таком подходе можно было бы навести справедливый порядок в беспредельном море нарушений, обид и злоупотреблений «рыночного» хаоса оценки акций, дивидендов и прав акционеров, в том числе и мелких и работников!
Возможно, что тогда бы капитализм обрел человеческое лицо и понравился людям. Большинству, а не малой кучке с большим количеством «идеологов» и пиарщиков.
Практически всеми положениями В. П. Занина, регламентирующими построение справедливое общество, мы вынуждены согласиться уже только потому, что без этого (без социальной справедливости) не может быть построена сильная армия, а без сильной армии не может быть и России. Данный чрезвычайно важный для нашей страны вывод подтвержден большой кровью и уроками Великой Победы. Сила непобедимой и легендарной Красной (Советской) Армии в огромной степени была следствием социальной справедливости нашего общества.
Вот почему И. В. Сталин так жестоко наказывал всех, кто пытался нарушить этот важнейший принцип построения государства, невзирая на лица и их прошлые заслуги, даже самого «Георгия – Победоносца» Г. К. Жукова, не говоря уже об обычных ворах, казнокрадах, спекулянтах и прочих нарушителях социалистической законности.
Главное, чтобы провозглашаемые руководством нашей страной законы и практические мероприятия, обеспечивающие в максимальной степени социальную справедливость, были конкретными и исключали расплывчатое, неоднозначное их понимание народом, чтобы лозунги и слова руководителей страны не расходились с делом.