Из худи в люди. История твоего успеха

Лэйк Ирма

Лишь малая часть знаменитостей позволяет себе пренебрегать светскими обязанностями и предаваться собственным диким инстинктам. Я знаю нескольких российских олигархов, которые никогда не бывали в Большом театре, но являются постоянными резидентами VIP-лож на футбольных матчах и теннисных турнирах. Множество американских знаменитостей не посещают Карнеги-холл и МЕТ (так называют Метрополитен-опера посвященные, только тс-с, никому!), но с удовольствием каждый вечер попадают в таблоиды при выходе из ночных клубов.

В чем же причина двойных стандартов? Напомню фразу, которую приписывают, по одной версии, генералиссимусу Франко, по другой – Муссолини: «Друзьям – все. Врагам – закон!» Во все времена, во всех странах высшее общество состояло из двух враждующих лагерей. В первом были аристократы с официальными титулами, перешедшими по наследству. Как говорится, родившиеся с серебряной ложкой во рту. Второй лагерь состоял

из талантливых людей, сумевших благодаря своим умениям, навыкам или предприимчивости стать обладателями большого состояния. Первые вторых, как правило, недолюбливали, считая людьми низшего сорта, «безродными», «простолюдинами», «выскочками». Что, кстати, не мешало им в случае финансовых сложностей обращаться к «низшему слою» за деньгами. Вторые же просто ненавидели снобов-аристократов за то, что они получили столько всего просто по праву рождения, в то время как им, талантливым, но появившимся на свет в рабоче-крестьянских семьях, приходится трудиться в поте лица, чтобы достичь подобного уровня жизни. Это противостояние можно увидеть в романах «Война и мир» Л. Н. Толстого, «Гордость и предубеждение» Джейн Остин и, конечно, в «Великом Гэтсби» Ф. С. Фицджеральда. Практически в любом произведении о высшем свете и аристократии вариант «из грязи в князи» является обязательной частью интриги. Политики, аристократы, знаменитости и миллиардеры намного ближе, чем вы думаете. Возможно, вы встречаете их практически каждый день, ходите одними и теми же дорогами, но никогда не сталкиваетесь нос к носу, потому что не обращаете на себя внимания. Не умеете быть замеченными! Не понимаете, как стать полезными! А пока давайте разберемся, что же конкретно из себя представляет современный высший свет.

С ростом глобализации в современном мире разделение общества на потомственных аристократов и талантливых предпринимателей разрослось до планетарных масштабов. Итак, напоминаю, эти два лагеря теперь называются так: аристократия, живущая преимущественно на старых деньгах [1] , и нувориши. Также существует еще одна группа высшего общества, активно набирающая влияние в современном мире, – это профессиональная элита.

Элита – это узкий круг людей, имеющих лидирующие позиции, знания и оказывающих большое влияние в тех сферах общественной жизни, на которых они специализируются. Представители элиты имеют престижный социальный статус и авторитет в глазах общества. За счет этого они обладают экономическими, информационными и политическими ресурсами для воздействия на большинство других групп и институтов. Это официальное определение. Говоря проще, во многих профессиях есть люди, на которых индустрия равняется. Обычно это те, кто стал хорошим специалистом в своей области, достиг выдающихся результатов, внедряет новые методы работы, проводит эксперименты и задает тренды. В модной индустрии, например, это модельеры, редакторы журналов. В медицине – ведущие врачи, исследователи, главы фармацевтических компаний. В финансовой сфере – топ-менеджеры, CEO и владельцы компаний. От их решений зависит состояние и развитие не только бизнеса, но и всей отрасли, экономики страны, а иногда даже всего мира. В наш век глобализации политика и экономика как никогда переплетены. Многие звезды футбола, кино, политики уже давно воздействуют на мир гораздо сильнее, чем аристократические особы. Монархия уходит, правящие семьи в большинстве стран остаются лишь для декоративных и представительских функций, но не для принятия решений.

1

Деньги, полученные по наследству не от родителей, а от бабушек, дедушек, прадедушек и т. д.

В то же время на примере Арнольда Шварценеггера мы можем наблюдать, как влияние в одной профессиональной элите помогает закрепиться в другой. Благодаря своей популярности и имиджу, созданному в фильмах, актер смог выиграть выборы и стать губернатором Калифорнии. Супергерой, которому все по плечу, тот, кто победит любого преступника, даже инопланетного! Он точно сможет спасти человечество и даже показал, как будет это делать. Кому в итоге поверят люди: никому не известному молодому политику, пусть и с гениальными идеями, или же Арни, которого они знают уже столько лет и «видели в деле»? Для американцев предпочтение было очевидным, несмотря на то что выбор в пользу политической карьеры самому Шварценеггеру дался нелегко. По заявлению актера, «решение баллотироваться в губернаторы было самым трудным в моей жизни, за исключением случая, когда я в 1978 году рискнул сделать восковую эпиляцию бикини». Стоит упомянуть, что и бывший президент Соединенных Штатов Дональд Трамп также являлся представителем элиты девелоперов Америки до того, как

занялся политикой.

Анджелина Джоли в 26 лет благодаря успешной актерской карьере стала очень популярной персоной мирового масштаба. Она решила использовать свою известность не только для заработка денег, но и для гуманитарной работы. В 2001 году она официально была назначена послом доброй воли ООН по делам беженцев и занимает эту должность по сей день.

Но большинство людей работают не в кино и не на политической арене. Чаще всего это компании по производству, разработке и продаже каких-либо услуг или товаров. Чтобы понять, как отличить элиту от низов, я взяла интервью у партнера компании Ernst & Young Эрика Дювуазана. Это одна из крупнейших консалтинговых компаний в мире, лидер отрасли, представлена в 150 странах, 728 офисах, где работают 270 000 человек. Годовой доход – 36,4 миллиарда долларов. Эта организация получала несколько раз премии как лучшая в мире по условиям работы.

Вопрос: Как долго ты работаешь в этой компании и чего ты достиг?

Ответ: Я уже 15 лет в Ernst & Young. Начинал я с должности стажера, а сейчас я стал associate partner [2] . Это значит, что я получаю фиксированную зарплату и большой бонус раз в год в зависимости от прибыли компании.

Вопрос: Какой следующий шаг?

Ответ: Через два-три года я могу стать партнером компании и владеть ее частью. Это значит, что я официально буду владеть частью компании и раз в год получать процент от прибыли.

2

Партнер фирмы. Когда наемный рабочий показывает отличные результаты и начальство дает ему процент от выручки.

Вопрос: Говоря об элите вашей компании, CEO и топ-менеджерах, чем они отличаются от рядовых сотрудников?

Ответ: Если раньше люди выделялись костюмами, часами, большими домами или спортивными автомобилями, то сейчас все изменилось. Самая большая ценность – это время! Привилегия топ-менеджмента – свободное время, которое появляется благодаря личным ассистентам и помощникам, которые выполняют указания. Делегирование остается одним из важнейших инструментов успешного и богатого человека. Управленцы оттачивают свои профессиональные навыки, наслаждаются жизнью, создают новый бизнес за счет освободившегося времени. Это позволяет увеличивать доход и хорошо зарабатывать в кратчайшие сроки.

Вопрос: Представь: в комнате совещание, ты не знаешь, кто есть кто, как можно распознать самого влиятельного человека?

Ответ: Это очень интересно, потому что в первые несколько минут желательно распознать иерархию, иначе можно наделать ошибок и даже быть уволенным из-за неправильного обращения к CEO.

Кстати, стереотип о том, что самый старший в комнате является самым влиятельным, уже давно не работает. Ты должен смотреть на невербальное общение, на взгляды и слушать голоса. Обычно встреча начинается с озвучивания нескольких идей. Начальника вы всегда узнаете по тому, как он себя ведет. Первую часть встречи он будет задавать много вопросов и внимательно слушать ответы. Обычно в комнате присутствует техническая группа, которая будет заботиться о практическом воплощении. Именно с ней руководитель начнет обсуждать возможности по реализации идей.

После этого он суммирует информацию и начнет озвучивать свое видение. В то время как неопытные специалисты будут стараться говорить поначалу как можно больше, чтобы придать себе значимости.

Вопрос: В чем главная ошибка начинающих сотрудников?

Ответ: Они боятся, что на них не хватит времени, поэтому стараются говорить очень быстро. Это, во-первых, не внушает доверия и подрывает репутацию, а во-вторых, это часто приводит к ошибкам.

Вопрос: Опиши свое видение человека из высшего общества.

Ответ: Безусловно, это опрятная и качественная одежда, часы от 10 000 долларов и выше, но гарантированная отличительная черта – легкая отстраненность, дистанция, отсутствие фамильярности. Для меня аристократизм – прежде всего сохранение традиций своей семьи или социальной группы.

Действуй!

Заведи папку на рабочем столе. Назови ее «Мои примеры» и копируй в нее биографии людей, которые воплощают твою мечту.

Помещай туда статьи, интервью, фотографии – все, что рассказывает об их интересах, стиле жизни и круге общения. Постоянно пополняй базу информации. Знание анатомии успеха стремительно ускорит твою личную эволюцию. Скоро ты поймешь, как много общего между тобой и твоими кумирами, и легко преодолеешь различия!