Из рутины в жизнь
Шрифт:
Что касается стандартного работника, он выглядит таким образом: приветлив, всегда готов слушать руководителя, не имеет своих проблем, визуально соответствует критерием начальника, много работает, выполняют дополнительное задание, ничего не просит. Тогда подобный сотрудник будет на хорошем счету, и скорее всего будет получать бонусы.
ВИРУС, ПОВЛИЯВШИЙ НА МНОГОЕ
Когда пришел COVID-19, большинству работодателей, особенно в больших городах, необходимо было по возможности перевести своих сотрудников на удаленную работу. Для того, чтобы минимизировать взаимодействие между людьми, подобное решение было
Из-за данного вируса многие потеряли работу, им пришлось срочно искать решение: переучиваться, либо ждать, когда все это закончится. Это показало нам, как сильно необходимо подстраховывать себя, планировать бюджет и откладывать деньги на непредвиденные ситуации.
Некоторые люди осознали, что удаленная работа – это именно то, что нужно для них. Экономится столько временных и жизненных ресурсов, которые можно потратить на себя и свою семью! Просто потрясающе! Время, которое уходило на дорогу и ненужные разговоры, теперь можно потратить на сон, обучающие тренинги, общение с семьей, хобби. А усталость после работы и вовсе может отсутствовать, ведь затраченных сил ушло меньше, чем обычно. Еще это открывает возможность после пандемии жить в том месте, где хочешь, если удаленная работа продолжит свое существование.
Работодатели, в свою очередь, увидели возможность попробовать своих сотрудников на компетентность в данной области. Оказалось возможным выполнение тех же самых обязанностей без личного присутствия в офисе. Подобный опыт может помочь в дальнейшем прогрессивным работодателям экономить средства на аренде площадей, которые служили офисом, компенсации работникам на дорогу, оборудование, канцтовары, выплачивая тем самым дополнительные премии и вкладывая средства в расширение бизнеса.
Для многих удаленная работа стала интересным опытом. Оказалось, это вполне возможно – работать из дома. Показало, что не нужно тратить время и силы на дорогу, на собирание себя в офис, необязательную, а иногда вынужденную болтовню с коллегами. Теперь стало возможным посвятить свободное время обучению, хобби, семье. Казалось бы, просто замечательно! Но не тут-то было. Подобный вариант подошел, к сожалению, не всем. Те проблемы, которые закрывались под маской спешки, постоянной работы – обострились. Оказывается, большинство людей просто прячутся за своим трудоголизмом. А решать внезапно открывавшиеся перед тобой проблемы, оказывается непросто.
Закрывшись в месте, где необходимо было совмещать работу и личную жизнь – незадача. Там, где люди убегали от себя и решения каких-то личных вопросов, откладывая все на потом, открылось сейчас. И вот, невозможность объясниться, правильно расставить приоритеты, в комплексе с отсутствием взаимопонимания, приводят к разладу в семье и невозможностью сосредоточиться на работе. Конечно, не у всех есть условия к удаленке. Понятное дело, что если жить в небольшой квартире с шумными соседями, большой семьей и собакой, то вряд ли получится хорошо работать, особенно, при неумении распоряжаться своим пространством и личными ресурсами. Такие люди только и спасаются тем, что ходят на работу, а теперь приходится окунаться в трудовую деятельность с тем, что есть. Вот только по дороге на работу и в самом офисе тоже шумно, людей больше, отвлекающих факторов предостаточно, почему стало невозможным сочетать дома все свои дела.
Те, кто оказались наедине с собой, без возможности взаимодействия с другими людьми, также начали понемногу чахнуть. Не стоит отрицать, что мы все социальные. Кто-то в большей степени, кто-то в меньшей. Поэтому компенсировать общение с коллегами, при удаленной работе, можно семьей и друзьями, на которых не хватало времени в обычной трудовой жизни.
Во время пандемии коронавируса, у многих сложилось так, что внезапно появилось слишком много свободного времени. Теперь возник вопрос, а куда же его потратить? Часть людей решила потратить его в никуда, впустую. Начали ругаться
Пандемия поменяла все же у определенной части людей их взгляды на жизнь. Кто-то поспешил вернуться на Родину, кто-то понял, что нужно ценить жизнь и ее моменты, возможность путешествовать и просто выйти из дома прогуляться по окрестностям. Нашлись люди, которые смогли наконец-то научиться чему-то новому и поменять свою работу. Кто-то нашел и занялся хобби. Кому-то так понравилось работать удаленно, что выходить о офис уже не видели смысл.
Думаю, что каждый нашел именно то, что бессознательно давно искал.
ЧЕМ ХОРОША УДАЛЕННАЯ РАБОТА
Не берется в расчет та работа, которую невозможно воплотить в жизнь удаленно. Подобных вакансий тоже очень много. Я рассматриваю только офисных работников, чьи обязанности напрямую связаны с компьютером.
Тем, кто попробовал и оценил по достоинству все преимущества удаленной работы, будет всегда стремиться к ней. Рассмотрим ниже, чем же она так хороша.
1. Распоряжаешься своим временем сам.
Выполняя работу раньше, оставшееся время можно посвятить отдыху, домашним делам, хобби, т.е. всем вещам, которыми хочешь позаниматься. Если нет никаких дел, кроме работы, дороги на работу и сна, стоит задуматься, жизнь это или существование. В мире столько всего интересного, так много вещей, на которые стоит посвятить свое время. Вспомните, когда в последний раз просто прогуливались по городу или ездили на природу. Помните, что там, где вы живете есть множество красивых мест, которые просто нужно немного поискать, просто выйдя из дома.
2. Не тратится время на дорогу, на то чтобы одеться, собраться.
Экономия времени может достигать около 4 или 5 часов в день, в среднем, для больших городов, от 1 до 2 – в маленьких. Для девушек и женщин, это экономия на гардеробе и косметике. Понимаю, что большинство женской половины общества, на работу ходят для того, чтобы надеть новое, недавно купленное платье, покрасоваться перед коллегами, утвердиться, таким образом, как личность. В данном контексте работа рассматривается как выход в общество, демонстрация себя. В таком случае, поработав над своей самооценкой, можно понять, что присутствие людей вокруг не обязательно для самоутверждения. Женщине, безусловно, важно быть красивой, и она, безусловно, может быть красивой и на удаленной работе. Никто не мешает ходить дома в любимом платье или костюме, если нравится. Когда не нравится тот факт, что никто, кроме домашних, либо кроме самого себя этого не увидит, подтверждает то, что это лишний повод покрасоваться, поднять самооценку, которая не способна существовать вне условий общества. И работа служит просто местом для самоутверждения.
3. Психологическое здоровье и повышение работоспособности.
Если сотруднику нравится работать из дома, то данная возможность повысит его работоспособность и минимизирует количество стресса, связанного с дорогой и офисом, что также положительно скажется на психологическом здоровье. Здоровый и хорошо работающий сотрудник – ценный сотрудник.
Экономия ежедневного времени, хотя бы на дороге, уже освобождает достаточное количество временных и личностных ресурсов.