Как решиться начать бизнес?
Шрифт:
Жизнь сильной личности – это непрерывное самообучение и развитие, самообучение и развитие. Самообучение нужно для того, чтобы подняться ещё выше, вырасти. А развитие нужно для того, чтобы быть счастливым, успешным, обеспеченным. Тот, кто не растёт, не может быть счастливым никогда.
ПРИЗНАК №3: Объём или качество?
Трудиться можно долго без вреда для организма, а работать долго без вреда для психики и организма нельзя. Я хочу коснуться популярного мифа о трудоголизме.
ВАЖНОЕ ПРАВИЛО:
Много работы не приводят к успеху! Работать много и при этом качественно невозможно!
Порой на обдумывание одного-единственного решения уходит целый день или несколько дней, в результате чего другие дела просто останавливаются.
Дела или обязательства от этого, конечно же, страдают. Но зато качественный эффект, который случается в результате принятия нового, более эффективного решения, может многократно компенсировать всё, что было упущено.
Не следует много работать, следует хотя бы немного, но качественно трудиться. Труд, как правило, даёт результат в качественном отношении, а работа – в количественном отношении.
ВАЖНОЕ ПРАВИЛО:
Немного качественного труда лучше, чем много привычной работы!
Что такое качественный труд, который отличается от стандартной работы? Здесь под качественным трудом я понимаю выполнение привычных задач новым нестандартным способом, более эффективно и (или) рационально. То есть качественный труд – это постоянное совершенствование способов воздействия на предмет своего труда!
Возьмём, к примеру, написание художественной книги. Постоянное совершенствование художественных приёмов письма, а также освоение и использование новых приёмов – это есть качественный труд. Теперь необходимо сказать пару слов о законе неизбежного превращения любого труда в работу. Любой труд постепенно превращается в работу. Это неизбежный закон!
Даже сугубо творческая деятельность, например, имеющая отношение к культуре или искусству, может постепенно превратиться в работу.
Пример: Один мой знакомый работал в рекламном агентстве и умел проводить хорошие переговоры с клиентами. Это было красиво. Прошло несколько лет, и я встретил его снова. Он также хорошо, и в таком же стиле, как и раньше, проводил переговоры. Но психологическое состояние его изменилось, в худшую сторону. Некогда труд превратился в работу. Материальное состояние его было на том же уровне, но он же не рос! Новые проекты начинать боялся. Привычные отговорки – «А вдруг не получится. Да и зачем мне это надо, собственно говоря?»
ВАЖНОЕ ПРАВИЛО:
Если
Таким образом, следует хотя бы изредка осмысливать – не слишком ли много рутинного и привычного в моей деятельности? Не пора ли привнести что-то новое или попробовать что-то изменить, поменять?
Описанные признаки позволили вам понять, в чём различие труда и работы. Чтобы ещё глубже понять это различие, следует рассмотреть, как работает человеческий ум вообще. Для этого нам следует вспомнить, что психика состоит из сознания и подсознания (большая часть психики).
Сознание появилось у человека в процессе естественной эволюции высших форм жизни. Можно предполагать, что у очень далёких предков современного человека сознания вообще не было. То есть они не могли отделить себя от окружающего мира.
Они не могли заниматься самоанализом (рефлексией) по одной простой причине – никакого осознания «я» (в отличие от «не я», то есть окружающего мира) не было. Наши предки были едины с природой и были, наверное, счастливы в этом единстве.
Рассмотрим, как «работает» подсознание. Допустим, что в детстве, когда вы были совсем маленькими, вы гуляли в соседнем дворе. Случилось так, что вы не понравились высокорослому рыжеволосому парню из того же двора. А вы не понравились ему.
В результате, это вылилось в неприятную потасовку, после которой вы с рёвом и слезами убежали домой, запечатлев в памяти обиду… Прошли годы. Вы давно забыли об этом инциденте, но он остался в глубоких пластах подсознания.
Спустя многие годы, вы сталкиваетесь по каким-либо деловым вопросам с человеком, который оказывается высокого роста и с рыжей шевелюрой. Вы уже, наверно, догадались, какие чувства на вас нахлынут? Самое любопытное, что источник этих чувств человек может даже не вспомнить.
Это похоже на условный рефлекс. В данном случае он сформировался без вашего сознательного участия. Назовём этот процесс (опять-таки условно) «непроизвольным кодированием». Зачем я привёл этот пример? Затем, чтоб сравнить его с другим примером, в котором ваше сознание активно участвует в формировании какого-либо кода (произвольное кодирование).
Представим, что вы учитесь ездить на автомобиле. Чтоб научиться ездить, вам следует обратить ваше внимание на все тонкости вождения.
Сначала вы едите, разумеется, неуверенно и медленно. Но со временем вы садитесь за руль и уже можете гнать свой автомобиль на большой скорости, лихо объезжая различные препятствии. При этом вдобавок наслаждаетесь музыкой и думаете о вещах, не имеющих никакого отношения к вождению.
Ваш навык вождения стал автоматическим. Сознание выполнило свою работу и может не участвовать больше в процессе вождения.
ВАЖНОЕ ПРАВИЛО:
Сознание – это инструмент программирования подсознания на определённые действия или навыки!