Личностный потенциал. Структура и диагностика
Шрифт:
На основании полученных при анализе теоретических данных К. Петерсоном и М. Селигманом была составлена иерархическая классификация позитивных ресурсов личности «Manual of Sanities», в которую вошли 24 частные личностные черты, организованные в 6 групп по количеству базовых добродетелей, которые они конкретизируют:
1. Мудрость и познание(Wisdom and Knowledge) – «когнитивные» личностные черты, обусловливающие успешность работы со знаниями и новой информацией.
Креативность ( Creativity) –
Любопытство ( Curiosity) – любопытство к тому, что происходит вокруг, искренний интерес к происходящему, стремление получить ответы на вопросы, которые вызывает какое-либо событие.
Гибкость мышления ( Judgment, Critical Thinking) – стремление найти несколько различных вариантов решения задачи, открытость новому опыту и новым знаниям, внимание к альтернативам.
Интерес к учению ( Love of Learning) – желание расширить эрудицию и приобрести новые знания.
Мудрость ( Wisdom ) – внимание к более широкому контексту происходящих событий, понимание общих закономерностей.
2. Смелость(Courage) – личностные добродетели, определяющие настойчивость в достижении намеченной цели, умение самостоятельно преодолевать возникающие трудности и способность к самоограничению.
Храбрость ( Bravery) – способность сохранять стойкость и выдержку, преодолевать сопротивление обстоятельств или других людей.
Упорство ( Industriousness, Perseverance) – непреклонное стремление к достижению цели, тщательность и добросовестность при выполнении какой-либо работы.
Искренность ( Authenticity, Honesty) – верность своим внутренним убеждениям и ценностям, откровенность, стремление говорить правду.
Жизненная энергия ( Zest, Enthusiasm) – активность, выносливость, энергичность, природная живость.
3. Гуманность(Humanity) – внимательное отношение к окружающим людям, отзывчивость, готовность оказать помощь.
Любовь ( Love) – переживание чувства близости и связанности с окружающими людьми, отзывчивость.
Доброта ( Kindness) – желание заботиться об окружающих, совершать поступки, цель которых – благополучие другого
Социальный интеллект ( Social Intelligence) – понимание мотивации других людей, чуткость в социальных контактах.
4. Социальность(Justice) – способность сотрудничать и налаживать продуктивное межличностное взаимодействие.
Причастность к общему делу ( Teamwork) – приверженность групповым целям и ценностям, стремление к достижению командного результата.
Непредвзятость ( Fairness) – беспристрастность, следование общественным правилам и нормам.
Лидерство ( Leadership) – умение воодушевить людей на достижение высоких результатов, повести за собой; успешность в организации групповой работы людей.
5. Умеренность(Temperance) – сдержанность во взаимодействии с окружающим людьми.
Способность прощать ( Forgiveness) – милосердное и снисходительное отношение к окружающим людям.
Скромность ( Modesty) – отсутствие демонстративности и стремления к публичности.
Благоразумие ( Prudence) – рассудительность, практичность и собранность, предусмотрительность.
Самоконтроль ( Self-Regulation) – способность регулировать собственное эмоциональное состояние и поведение.
6. Духовность(Transcendence) – добродетели, способствующие реализации общих смысловых устремлений личности.
Чувство прекрасного ( Beauty) – способность испытывать чувство эстетического наслаждения и удовольствия, стремление к прекрасному.
Благодарность ( Gratitude) – переживание чувства признательности жизни за то, какова она есть.
Надежда ( Hope) – позитивная установка по отношению к будущему, вера в благополучный исход.
Чувство юмора ( Humor) – способность воспринимать происходящие события с юмором и иронией. Религиозность ( Religiousness, Spirituality ) – переживание жизни как имеющей смысл и предназначение.