Лучшее в моей жизни
Шрифт:
О возрасте Марины Лебедевой принято говорить «за тридцать» – ей и в самом деле исполнилось тридцать, и даже не вчера. Однако выглядит она свежо и молодо, хотя не ведет особо здорового образа жизни, не следит по часам за расписанием своего питания, забыла, когда посещала модные спа-салоны, несмотря на то, что своим «мастером по красоте» обзавелась уже достаточно давно. Все дело в дом, что Маринина фирма – как мы уже знаем, кадровое агентство (она, правда, любит говорить «бюро по подбору сотрудников») «Офис К» – отнимает почти все время. Да, Марина трудоголик, она уверена, что успешность ее фирмы именно в том, что она отдает работе львиную долю и своего времени, и своих сил. К сожалению (хотя сама Марина думает иначе), семьи у нее нет – в смысле собственной семьи. Родители здоровы для своих «чуть за шестьдесят», оба работают и, к счастью, не досаждают Марине нравоучениями…
«Офис К», честно говоря, во многом похож на многие другие кадровые агентства: анкеты, сбор сведений, менеджеры по связям с заказчиками, системный администратор и менеджер по рекламе. Все это довольно успешно работает на общее дело – людям находят работу, заказчикам – сотрудников. Компьютеры не доставляют неприятностей, реклама стильная, ненавязчивая и эффективная. Правда, все это появилось далеко не сразу. Начинался «Офис К» со столика в кафе, где Марина проводила свои первые собеседования, а заказчиками, как уже говорилось, были приятели, добрые знакомые и приятели добрых знакомых. Потом появилась Яна – она тоже пришла на собеседование и оказалась именно тем помощником, о каком мечтала сама Марина. Заказов становилось все больше, и теперь Марина смогла позволить себе аренду в достаточно престижном деловом центре и отличный коллектив, который отнюдь не бездельничал. Правда, при этом хозяйка агентства на лаврах вовсе не почивала – самые трудные заказы она выполняла сама, причем совершенно блистательно. Яна, обязанностью которой, среди прочего, было следить за судьбой «трудоустроенных», все чаще в отчете писала: «полностью соответствует должности», «повышен до старшего менеджера», «премия за год» или «назначен начальником департамента».
Может сложиться впечатление, что Марина – сухарь, акула бизнеса и ей совершенно чужды земные радости. Это не совсем так, вернее, совсем не так. Когда-то и у нее был любимый, более того, даже был назначен день свадьбы и заказан небольшой зал в уютном ресторанчике. Однако… Попозже обо всем этом расскажет она сама, а мы сейчас только заметим, что квартира Марины чаще пустует, чем слышит голос своей хозяйки.
Ну а теперь пора вернуться в «Офис К».
Марина, приняв решение, полезла в телефонную книжку – звонить заказчикам из «Локомотива». Стоящая рядом Яна уже несколько раз посмотрела на часы. Марина, конечно, не могла этого не заметить. Но одновременно беседовать с заказчиком и ставить на место помощницу не могла – да, в общем, этого никто и не может.
Разговор подходил к концу.
– …Испытательный? Ну, закон предполагает три месяца… Но договор может быть… ну конечно. Да, обязательно, завтра прямо с утра. А материалы, как обычно, вашему эйч-ару в почту. И вам в копию? Лады. Конечно-конечно… И нам всегда приятно…
Марина опустилась в кресло и «разбудила» компьютер.
– Ну чего ты еще здесь, Ян?
– Так… а материалы передать…
– Передавай и бегом, пока я тебе работу не нашла. Валерка что, внизу ждет?
Яна улыбнулась. Иногда даже хорошо, что начальница – твоя приятельница… Иногда это удобно и нет нужды лишние слова говорить.
– Нет, в «Девять с половиной» новый фильм, он билеты, оказывается, еще неделю назад заказал.
– На сеанс успеваете?
– Ну-у, пока да.
– Тогда давай сюда твои материалы и беги. В «Девять с половиной» еще добраться надо…
– Мариш, а может, ты тоже с нами?
Яне иногда было отчаянно жаль свою «шефиню». Красивая, умнющая – и так погано к себе относится. Ну не лошадь же она, в самом деле, чтобы сутками напролет пахать, надо же хоть изредка и выключаться…
– Не, я еще чуток поработаю. Материалы твои посмотрю. Кто готовил – Белицкая?
– Нет, Воронов. Он же у нас по юридическим делам.
– Воронов – это хорошо… Да беги уже, господи!
Яна торопливо положила (почти бросила) папки с резюме на Маринин стол и поспешила к лифту. До сеанса времени было предостаточно, но, если есть возможность с любимым мужем провести на двадцать минут больше, почему бы этим не воспользоваться?
Марина, улыбнувшись Яне вслед, уже открывала папку с первым резюме. Требования очередного заказчика особой оригинальностью не отличались, разве что им, в отличие от многих других, требовался юрист не просто с опытом, а определенного возраста. Чуть ли не впервые в Марининой практике заказчик желал собрать
– Найдем, конечно. Если что, посоветуем пару-тройку тренингов, чтобы команду сплотить и вдохновить.
И Марина углубилась в чтение. Да, Кирилл отлично поработал – люди взрослые, требования разумные. Ага, и график собеседований приложил мальчик. Ну здорово… Троих взяла на себя Яна, а ей, Марине, получается, достались самые трудные претенденты. Тем лучше.
Глава третья
Наверное, для всех сотрудников всех офисов утро – время не самое радостное. В общем, это совершенно понятно – мало веселого в том, чтобы отправляться на работу (ужас, если нелюбимую к тому же) в компании таких же скверно выспавшихся и так же предчувствующих, что изрядная часть времени будет убита ну совершенно по-идиотски. Когда-то Марина тоже была таким невыспавшимся представителем «офисного планктона». И потому чуть ли не первое, что сделала, став начальником, – отменила обязательное «с девяти до шести». То есть любой коллега, если в этом была необходимость или если так ему было комфортнее, действительно мог приехать к девяти утра и уехать после шести вечера. Но если этот сотрудник все задачи мог решить из дома, или с пляжа, или в перерывах между спусками на лыжах с горы – он мог вообще в офисе не появляться, а просто вечером прислать список кандидатов для очередного заказчика, график собеседований и, в идеале, резюме после общения с найденными потенциальными сотрудниками… (Да, бедноват официальный язык в эйч-ар, поэтому Марина называла заказчиков таки заказчиками, а вот будущих работников – «собеседниками» или «коллегами».) Подобный подход сразу сделал команду «Офиса К» невероятно сплоченной и дружной, а коллеги Марины работали куда больше, чем если бы просто сидели в конторе и лениво «гуляли» по Сети.
Сколько Марина ни пыталась растолковать самым разным заказчикам, что это разумный подход и очень разумная организация труда, ей не верили и, конечно, подобных советов не принимали. Однако факт был налицо: заказы выполнялись быстро, с умным подходом и учетом всех тонкостей. Марина по утрам просматривала подборки для очередного крупного клиента и ловила себя на том, что ей ХОЧЕТСЯ на работу, – интересно же, насколько верной окажется оценка того же Кирилла Воронова или Галочки Белицкой.
Почему-то больше всего работы у Марининого «Офиса К» было весной – работодатели то ли просыпались и понимали, что в конторе никто не работает, то ли труженики, озверев в одной конторе, пытались найти другую, не такую дурацки устроенную. Хотя бывало всякое – кому-то нужен новый юрист взамен ушедшего в искусство, кому-то необходим свой начальник кадровой службы (а вдруг это будет дешевле), кто-то сдуру разогнал отдел реализации и теперь ищет новых сотрудников.
Перечислять можно было бесконечно. К счастью, достаточно давно Марина решила, что заниматься всякими мелочами не будет, вернее, не будет сама. Она искала (и находила) топ-специалистов самым крутым заказчикам, а более мелкими заказами занимались ее коллеги, поднимаясь потихоньку в служебной табели о рангах, набираясь опыта и связей.
Картина, конечно, выглядела идеальной – ну или почти идеальной. Но из «Офиса К» сотрудники уходили редко и чаще по причинам, с работой не связанным: переезд в другой город, к примеру. Хотя это совсем не пример – переехавший сотрудник Леша Марков оказался человеком разумным и предприимчивым: открыл филиал Марининой фирмы и продолжил заниматься делом, которое, оказывается, даже успел полюбить.
Еще один коллега, и в самом деле бывший, получил наследство. Правда, странноватое какое-то: советских еще времен дом отдыха рядом с источником минеральных вод. Дом отдыха со времен постройки не ремонтировался и не обновлялся. Наследнику пришлось изрядно вложиться, чтобы эту рухлядь (а как еще назвать летние деревянные домики с удобствами во дворе) превратить в нечто современное и приносящее хотя бы минимальный доход.
Правда, насчет «хотя бы минимальный» бывший коллега несколько… приврал. Да, на первых порах доходы не впечатляли, но потом в комплексе появились бювет, оздоровительный комплекс с сауной и прочими курортными радостями, а позже парочка гостевых домиков для пикников или уик-эндов. И дело пошло. Марине тут всегда были рады и готовы предоставить приличную скидку. Хотя она до сих пор как-то не удосужилась ею воспользоваться.