Люди и спецслужбы
Шрифт:
Экзальтированные представления о назначении и возможностях спецслужб порождают у многих пылких молодых натур желание посвятить себя служению в этих специфических структурах. Но, как правило, кадровые службы органов государственной безопасности, разведок с этой категорией не работают. Основной набор идет среди молодых специалистов, уже окончивших высшие учебные заведения. Предварительно внимательно отобрав и изучив кандидатов в процессе студенческой жизни во всех ее проявлениях: по успеваемости, коммуникабельности, запасам честолюбия, располагающим чертам характера, отсутствию предрасположенности к непотребствам и многим другим параметрам.
В военную разведку отбирают молодых офицеров, ярко проявивших себя в боевых условиях. Потом — учат многому по своим программам, на свой лад. Учитывая, что сфера интересов спецслужб практически совпадает со всей человеческой жизнедеятельностью, проще перечислить, те социальные сектора, которые особо не интересуют спецслужбы.
К примеру, специально заниматься отслеживанием хода посевных и уборочных работ в России и Китае особой нужды нет, хотя продовольственная обеспеченность и является стратегическим компонентом национальной безопасности любой страны: достаточно иметь данные спутниковой разведки, доброкачественный
Базовым человеческим материалом спецслужб является студенчество. Немногие из тех, кого присмотрели кадровики органов госбезопасности, отказываются от сделанного предложения — мотивации весьма серьезные:
Для безродных, но достаточно честолюбивых попасть в структуру с особым статусом — сразу резко повысить свою социальную значимость и для окружающих и в собственном мнении.
Для одержимых идеей служения государству, Отечеству, обществу обретается поприще, где эти устремления могут быть реализованы наилучшим образом на самых значимых фронтах разнообразных противоборств.
Для предрасположенных к власти принадлежность к спецслужбе приподнимает над всеми прочими «ветвями» власти в силу ее служебного статуса и специфических методов решения ее задач. А так же в силу традиционного опасения и уважения, испытываемого людьми к этому особому ведомству.
Для людей с чувством своей некоторой неполноценности, слабости работа в серьезном, овеянном легендами ведомстве придает чувство уверенности в себе, в своих силах.
Для честолюбивых, предрасположенных к рисковым единоборствам, предоставляется возможность это делать при страховке серьезной и сильной организации.
Для представителей отдельных социальных групп есть и мотивации специфические: высокопоставленное положение иных родителей гарантирует именно в какой-то спецслужбе наиболее стремительный карьерный подъем, наибольшие обретения и блага их отпрыскам.
Отбор в службы охраны высших должностных лиц государства по критериям попроще: важны физические, бойцовские качества, высочайшие профессиональные навыки рукопашного боя, виртуозное владение оружием и т.п.
Но отбирая лучших из наиболее подготовленных и способных, спецслужбы получают, тем не менее, обычный человеческий материал со всеми присущими особенностями: каждый неофит имеет своеобразный набор сильных и слабых качеств, включая в известных пропорциях и такие как зависть, обидчивость, корыстолюбие и т.п. Этот «рекрутский набор» следует профессионально подготовить и, тщательно изучив, распределить по направлениям работы, научить функционированию в сложной системе ведомства. Работа в спецслужбах бывает разная, как, к примеру, и у офицеров в армии: одни — у оптических прицелов противотанковых установок, орудий, ползают на брюхе в тылу противника, бомбят в кабинах самолетов огневые позиции врага, постоянно подвергаясь риску быть убитыми. Другие — в глубоком тылу в штабах фронтов наносят на оперативные карты сведения армейской разведки, данные о дислокации войск. Третьи — обеспечивают, регулируют и учитывают расход продовольствия у генеральских кухонь, удостаиваясь нередко и за это весьма значимых наград, поощрений и продвижения по службе.
В структурах спецслужб есть тоже различные зоны с разной степенью риска, служебных перспектив, возможностями обретений, уровнями значимых социальных связей, куда отбор идет, как правило, по особым рекомендациям, просьбам людей значимых, с высоким социальным статусом. А те просят, как правило, только за своих детей или за детей своей ближайшей родни. Принципиальная схема карьерного роста в любой значимой сфере человеческой жизнедеятельности грубо, но верно описано незамысловатым анекдотом: «Вопрос: может ли сын генерала стать маршалом? Ответ: нет, так как у маршала тоже есть дети!».
Люди, связавшие свою судьбу со спецслужбами, знают эту универсальную социальную закономерность и делают поправки в своих карьерных расчетах на этот принцип: наиболее цельные натуры вынуждены сдержанно терпеть, более «коммуникабельные» — дружить с отпрысками именитых, стараться им услужить с надеждой на их помощь в нужный момент. В итоге и здесь происходит генеральное социальное расслоение, дети именитых родителей скапливаются в руководящих прослойках, остальные исполняют в меру своих способностей и обретенных профессиональных навыков ту работу, которая предписана родной структуре спецслужбы. Те, у которых это получается постоянно хорошо и отлично, образуют истинную элиту, на нее и вынуждены опираться и с ней считаются и карьерные службисты — руководители. Именно боевые биографии лучших из профессионалов в основе любых киносценариев, сюжетов приключенческих романов, пусть и сильно преувеличенных и приукрашенных. В жизненных реалиях разведчику чаще всего приходится прикрываться лохмотьями пастуха, прикидываться убогим, прятаться случается и в выгребной яме, доверху наполненной экскрементами. Но в сериале об агенте «007» — в белоснежной манишке и фраке скрывается от преследователей в покоях графини в родовом замке, попутно опустошая сейф хозяина, по совместительству — министра иностранных дел. Но это — простительная ложь в угоду любви к сказкам широкой публики в соответствии с законами кинематографа. Ни сотрудникам спецслужб, ни зрителям вреда от нее особо нет: ведь можно в кино и на роль слесаря — сантехника, ремонтирующего канализационные сети, подобрать красавца, облачить его во фрак — ремонтные службы этого класса и их сотрудники с их традиционными слабостями не возмутятся. Если что и раздражает несколько сотрудников военной разведки и близких им коллег по рисковым операциям, так это нетрепетное, немедленное ввязывание киногероя — суперразведчика в любые, самые опасные ситуации, из которых герой обязательно выходит либо цел и невредим, либо с небольшими и неопасными ранами. В реальной жизни людям этих профессий судьбой не позволено играть безнаказанно в русскую рулетку долго: повезти в лучшем случае может 2-3 раза и только. Если кому-то удается трюк 10 или более раз — значит, технология акции хорошо спланирована и подготовлена. Законы всякой серьезной схватки жестоки: во время, к примеру, второй мировой войны на
В кино сотрудники службы охраны президента бестрепетно расстреливают множество врагов, достается по ошибке и непричастным гражданам. Художественная литература на эту тему изобилует эпизодами применения оружия и жертвами. И ничего не говориться о том, что, в отличие от воюющей армии, такие действия в мирной стране содержат признаки состава уголовного преступления (например, неосторожное, непреднамеренное убийство) и подлежат расследованию в рамках возбужденного по такому факту уголовного дела. Аналогично обстоит дело с установкой в жилых помещениях подслушивающих устройств, негласного обыска и т.п. И сотрудники, и руководители спецслужб прекрасно знают, что многие их действия формально противозаконны, содержат признаки ряда уголовных преступлений, включая и тяжкие. Нужна серьезная мотивация, чтобы нормальные законопослушные люди с нормальным воспитанием, ценностями могли спокойно в процессе своей служебной деятельности нарушать законы своего собственного государства. Если профессиональные преступники, совершая самые жестокие и кровавые преступления, не утруждают себя никакими особыми мотивами, действуют на основе разнообразных комплексов своей социальной ущербности, мести социуму за лишения и утеснения, просто под воздействием страха быть самому убиту при неисполнении приказа главаря, то с сотрудниками спецслужб ситуация совершенно иная. До того момента, когда профессионал уже действует без особых раздумий, в силу уже многолетних рабочих привычек, молодые сотрудники спецслужб уже в силу произведенного отбора в среде наиболее образованных и воспитанных остро нуждаются в мотивации своей порой вынужденно противоправной деятельности. Если же у сотрудника не возникает необходимости в мотивации — произошла непростительная кадровая ошибка. И если в спецслужбе концентрируется множество людей, действующих нравственно немотивированно, значит это одно: произошла опасная трансформация государственной структуры в корпорацию, практически идентичную Коза Ностре, триадам. Такое возможно только в деградирующих социумах с государственными институтами, уже находящихся в состоянии глубокого упадка и разложения.
Нормальная же мотивация в нормальной спецслужбе есть всегда, она незатейлива, незамысловата, одна на все времена: служение Родине, Отечеству. В самом возвышенном смысле этих слов. Пока в душе сотрудника живет это неколебимое убеждение — он самый настоящий воин, ратник Отечества, охранитель судьбы своего народа. В этом состоянии духа все его осмысленные служебные действия освящены великим принципом: «Движимые достойными намерениями мы смеем все!». Пока в человеческой жизнедеятельности нет ничего достойнее истинного служения Отечеству, Родине. Без патетики, без риторики, обильное присутствие которых часто означает только отсутствие означаемых ими подлинных чувств.
Только из людей с устойчивой нравственной мотивацией могут состояться действительные герои невидимого фронта. Как, впрочем, и герои всех иных видимых фронтов человеческих противоборств, войн. Сколько бы не потешались над этим обстоятельством разнородные «граждане мира», но именно подлинные герои в критические моменты истории определяют судьбы народов, стран, пути движения подчас целых цивилизаций. Их действия всегда только нравственны.
Если указаниями руководителей спецслужбы, действующими в угоду корпоративного интереса правящего политического клана, сотрудники систематически осуществляют акции, где великая нравственная мотивация отсутствует, такая спецслужба как охранитель общества, его иммунный аппарат практически прекращает свое существование.