Модернизация экономики, точки роста и гражданская инициатива: Экология. Социум. Экономика

Булатов Рамиль

В современных условиях основными источниками пополнения трудовых ресурсов являются: молодежь, вступающая в трудоспособный возраст; военнослужащие, высвобождаемые из вооруженных сил в связи с сокращением

численности армии; вынужденные переселенцы из стран Балтии, Закавказья, Средней Азии. Количественные изменения численности трудовых ресурсов характеризуются такими показателями, как абсолютный прирост, темпы роста и темпы прироста.

Актуальность исследования данного процесса обусловлена высокой степенью теоретической и практической значимости проблемы воспроизводства и оптимального использования трудовых ресурсов для динамичного развития страны в условиях модернизации экономики /ru.wikipedia.org/wiki/Трудовые_ресурсы/.

В среднем в мире к экономически активному населению можно отнести 45% всего населения, или около 2 миллиардов человек /http://geographyofrussia.com/trudovye-resursy-mira/.

В настоящее время, в век четкой внутренней политики государства на монетизацию социально-экономических процессов, принято больше говорить о человеческом капитале, нежели о трудовых ресурсах.

В эпоху

глобализации экономики транснациональные корпорации в большей мере интересует, естественно, человеческий капитал, в силу его более высокой способности к конвертации, купле-продаже на рынке труда, способности к перемещению и транспортировке, а также высокой способности вырабатывать прибавочную стоимость.

Государство и гражданское общество не должно упускать определенной выгоды при вывозе и использовании трудовых ресурсов страны и человеческого капитала. Естественно, рассматривая проблему с этой позиции, никто не призывает вводить тотальные меры контроля и ограничений, но вести соответствующий учет и разработать критерии оценки такого учета с целью выработки равноценной позиции на рынке трудовых ресурсов, – этого никто не запрещает. Здесь, всего лишь на всего, необходимо учесть синергетический эффект страны и общества, используемый на мировом рынке трудовых ресурсов, порой не в пользу отечественной экономики и гражданского общества. Иными словами, вывозимый и используемый за рубежом человеческий капитал недооценен.

Конец ознакомительного фрагмента.