Мотивация онлайн-команды. Привлекай, вовлекай и удерживай удаленных сотрудников
Шрифт:
После анализа и формулировки внутреннего EVP (Employee value proposition) анализируем внешний HR-бренд и работаем над его притягательностью
1. Что о вас пишут на сайтах с отзывами?
В идеале – убрать все негативные отзывы или написать к каждому ответ компании.
2. Стоит принять участие в конкурсе или рейтинге работодателей. Необязательно федерального масштаба, возможно, в вашем регионе тоже есть такой рейтинг, и он позволит вам добавить строчку «лучший работодатель» на ваш сайт и в объявление о вакансии. Не ограничивайтесь одним рейтингом – можно участвовать сразу в нескольких!
3. Займитесь своими соцсетями. Если вы ведете соцсети для клиентов, разбавьте ваш контент-план постами для потенциальных сотрудников:
• интервью с сотрудниками или видео «Один день из жизни»;
Конец ознакомительного фрагмента.