Начальник службы безопасности
Шрифт:
Спрашиваю первого попавшегося азербайджанца, а где здесь оптовая фирма, торгующая сигаретами. Человек, оглядев меня внимательно с ног до головы и, почему-то несколько напрягшись, ткнул пальцем в сторону кучки стоявших друг на друге вагончиков, похожих на строительные времянки и сказал, что там их офис. Подъехав туда, я вспомнил слова Женьки о богатстве хозяев фирмы и уже засомневался в их правдивости. Да и любой бы засомневался.
Стоят три полукруглых ангара, больших, правда, метров по тысяче квадратов. Рядом офисное здание, собранное из полутора десятков вагончиков, составленных рядом и поставленных друг на друга,
Крупная фирма! Богатые владельцы! Вот это да! Буду начальникам службы безопасности этой помойки! И то – если ещё меня соизволят взять!
Что-то я разнервничался, непривычная обстановка, наверное, так подействовала. Немного осмотревшись, слегка успокаиваюсь. Территория фирмы огорожена забором из сетки «рабица». Даже имеется вагончик охраны и шлагбаум. Возле офиса стоят Ауди А8, Лендкрузер 80, Ниссан Максима и еще с десяток машин покруче моей Тойоты Короллы 92 года выпуска. То есть, люди, работающие здесь, явно не бедствуют и на машинах не экономят. Для 1998 года подбор автопарка сотрудников довольно неслабый. У нас такие машины стояли только у здания УБЭП.
Ну, будем надеяться, хоть с зарплатой, может быть, не обидят. Если возьмут к себе на работу.
Так называемые охранники меня не остановили, и, даже не поинтересовались, кто я и к кому прибыл. Шлагбаум открыли сразу. Я, припарковав машину, прошёлся по территории, заглянул в ангары. Коробки сигарет и ещё чего-то сложены до потолка в несколько рядов – товар есть и его много, уже хорошо.
В принципе, работа кипит – грузчики грузят, торгаши носятся по территории с коробками сигарет. Кто-то тащит их в свои машины, кто-то через боковую калитку уносит на рынок. Все при деле.
Охранники поглядывают на меня из окошка своего вагончика, но не подходят и вопросов не задают, стесняются, наверное.
Спустя пять минут я решил, что увидел достаточно, и пора знакомиться с руководством. У входа в офисное здание курили несколько человек обоего пола. Одеты довольно прилично и курят «Парламент». На меня опять же посмотрели с некоторой опаской, почему – я понял позже. В костюмах и с галстуками обычно приезжали нежелательные для них люди – из правоохранительных органов с проверками. У курящих я выяснил, что начальство сидит на втором этаже и один шустрый парень тут же предложил провести меня к ним. «Ну, веди» – согласился я. Поднялись, он постучал в дверь и нам, таки, разрешили войти. Вошёл я один, а парень убежал вниз, работать, наверное.
В неплохо обставленном кабинете сидели двое, за столами в разных углах комнаты, лицом друг к другу. Сидящий в дальнем углу слева выглядел очень солидно. Почему-то сразу возникла мысль, что с такой внешностью ему бы у нас в Главке меньше полковничьих погон и предлагать было бы несерьёзно. Годков, эдак, чуть за сорок, волевое лицо, солидная стать, а главное – манеры. Знаете, когда человек что-то кому-то говорит и знает, что его распоряжения будут выполнены без дополнительных указаний и перепроверок. Вот будут и всё… И дело тут не в дорогом костюме и галстуке за пятьсот, не меньше, баксов. Что-то есть такое внутри, дано. Назвался просто – Боковым Игорем Юрьевичем.
Второй – явно попроще. Молодой,
Представляюсь также просто, без затей, мол, Краснопольский Юрий Викторович, прибыл по вашему приглашению на должность начальника службы безопасности.
Услышав меня, бизнесмены слегка оживились. Предложили присесть. Судя по их лицам, я, им вроде бы, понравился. То есть, пока оправдываю их надежды, хотя бы внешним видом и умением держаться.
В разговоре выяснилось, что так называемый начальник службы безопасности у них есть – подполковник-отставник из Василеостровского РУВД. Но, он вроде бы есть, а вроде бы его и нет…
Всё, чем он занимался в течение дня – трескал водку с охранниками, хорошо хоть ближе к вечеру, а по утрам встречал приезжающее начальство у шлагбаума, отдавая честь.
Хозяева фирмы подозревали, что для начальника службы безопасности этого как-то маловато и три месяца ждали, что человек займётся еще чем-то. Но, как я понял, так и не дождались. А случившаяся кража со склада на Партизанской улице, где был расположен филиал фирмы, показала, что сей товарищ полностью не соответствует своей должности, так как даже молоденькие оперативники, приехавшие на осмотр места происшествия, искренне удивлялись столь слабой технической укрепленности объекта и полному отсутствию сигнализации. На складе не было даже завалященького сторожа!
Но даже и после «выноса» склада, начальник службы безопасности так ничего и не сделал для предотвращения подобного в дальнейшем. Ни на том объекте, ни на центральном складе вообще ничего не изменил. Вёл себя так, как будто ничего не произошло. Ну, украли пару десятков коробов сигарет, подумаешь. На центральном складе ещё много осталось. Удивительная инфантильность.
Учредители поняли, что от этого безопасника ждать инициативы и энергичных действий бесполезно. Человек, наверное, полностью выложился на службе Родине и на их фирму у него сил просто не осталось. Поэтому я здесь и оказался, приглашённым на эту должность.
Немного рассказав о себе, я поинтересовался деятельностью фирмы и виденьем руководства моего места в ней, а также отведённой роли. Как оказалось, обязанностей у меня, на их взгляд, будет немного:
– обеспечить внешнюю безопасность центрального склада с офисом и имеющихся филиалов (укрепить техническое состояние складов и прочих зданий, а также периметр территории);
– прекратить воровство товара сотрудниками склада, и не только (не только сотрудниками, и не только со склада);
– принимать все законные (и не только) меры к 100 %-му возврату «дебиторки» (деньги за товар, отпущенный клиентам с отсрочкой платежа);
– постараться минимизировать негативные последствия так называемых «проверок», довольно частых, многочисленными правоохранительными органами;
– «решать» вопросы с представителями различных преступных группировок;
– помогать устранять личные проблемы хозяев фирмы и членов их семей;
– оказывать помощь отделу кадров при подборе вновь принимаемых на работу сотрудников, осуществляя проверку кандидатов на судимость, и не только;