Найди свою работу

Светлова Маруся

Но у тебя всегда остается выбор — страдать и ждать, пока о тебе вспомнят общество и государство, или сейчас заботиться о себе и о своих детях.

Ты можешь понять раз и навсегда, что в этой жизни нет никого, кроме тебя, от кого зависит поиск работы для тебя. Даже если этим поиском будут заниматься кадровые агентства или твои друзья будут тебе помогать, — вся ответственность остается на тебе.

Потому что только от тебя будет зависеть — захотят ли кадровые агентства продвигать тебя. От тебя, твоей активности или обаяния будет зависеть, захотят ли твои друзья выделять время, чтобы помочь тебе в поиске работы.

Реши

раз и навсегда, что ты — источник своей работы. Что ты вообще источник всего, что происходит в твоей жизни.

Источник своих денег.

Источник своих отношений.

И вот это замечательное сочетание — принятие решения искать и найти работу и принятие на себя полной ответственности за ее поиск и создание, — и приведут тебя к успеху.

Эти два условия — поставить перед собой четкую задачу и взять на себя полную ответственность за ее осуществление — как пусковой механизм, который так важен на первых этапах поиска работы.

Есть еще несколько важных условий, о которых мы и будем говорить в этой книге. Эти два — самые важные, потому что они самые первые. С них все начнется.

Важно — сформулировать их в виде решений. Как могут звучать для тебя твои решения?

Я — источник своей работы.

Я беру на себя ответственность за поиск и нахождение работы.

Я ищу и нахожу работу.

Я все силы отдаю поиску работы.

Я ищу и нахожу интересную высокооплачиваемую работу.

Я создаю себе работу!

Твои решения — начало пути. Чем больше шагов мы пройдем в этой книге — тем быстрее ты придешь к своей работе в реальной жизни.

Глава 2

РАБОТА ЕСТЬ, НО НЕ УСТРАИВАЕТ

Для многих людей принятие решений о поиске новой работы, о ее нахождении бывает очень сложным. Потому что, продолжая работать и будучи неудовлетворенными своей работой, они никак не могут понять, оставаться ли им на этом месте или уходить. Искать ли им новую работу или мириться со старой? И сомнения по этому поводу мешают принятию конструктивных решений, реальным действиям по поиску другой работы.

Это очень распространенная ситуация. Менять или не менять работу — вопрос, которым озадачены многие люди. Нам важно разобраться с этим вопросом, чтобы прийти к каким-то решениям: либо остаться на прежнем месте и создавать свой успех, либо оставить эту работу и создавать новую.

Давай разберемся с этим.

Менять или не менять работу?

Чаще всего недовольство работой выражается общими фразами: «Не нравится, надоела, неинтересно». Думать о такой работе не хочется, одна мысль, что завтра опять придется идти на нее, портит настроение, утром ноги не идут на нелюбимую работу.

Но очень часто такое недовольство своим делом совсем не связано с самой работой, а является следствием того, что человек просто не выбрал это занятие, и потому находится в несогласии с ним.

Ты можешь несколько раз сменить место и профессию, но если в

тебе не будет выбора новой работы — ситуация повторится. Ты опять будешь испытывать недовольство. Ты опять будешь заставлять себя идти на нелюбимое рабочее место.

Выбираешь ли ты работу, которую сейчас делаешь, или соглашаешься с ней? В этих отношениях к работе заключена большая разница.

Когда я выбираю работу, я принимаю ее такой, какая она есть, пусть на какое-то время. Я считаю ее своим делом. Тогда я могу все силы отдавать ей, не тратя их на преодоление собственного сопротивления, непринятия.

Если я соглашаюсь работать, понимая, что ничего другого не остается, — я буду мучиться и страдать, ненавидеть эту работу. Я буду тратить силы не столько на работу, сколько на преодоление собственного сопротивления.

Что же такое выбор работы?

Выбор работы

Я наблюдала разное отношение к работе у двух людей.

Один из них — мужчина сорока лет, который за неимением другого дела, которое он, впрочем, особо и не искал, был вынужден работать торговым агентом.

Этот человек имел очень высокие амбиции, и он не выбрал эту профессию, не принял ее, а просто согласился с тем, что надо же где-то работать. И я видела, как мучительно он трудился.

Он презирал эту работу, ненавидел себя за то, что приходится ее выполнять. Он постоянно боролся с собой, заставляя себя садиться за телефон и обзванивать магазины, предлагая сделать заказ. Он делал какие-то шаги, рос профессионально, но эти шаги были лишь малой частью того успеха, который он мог бы иметь. Под его началом было несколько десятков магазинов, он мог расширить сеть этих магазинов, но, постоянно работая вполсилы, не делал этого.

Совсем по-другому отнеслась к такой же работе женщина, о которой я рассказывала вначале.

Она действительно выбрала работу, которой начала заниматься. Она сказала себе:

— Да, это не дело моей жизни, но сейчас я выбираю — заниматься этим и отдавать этому все силы, иначе какой смысл работать?!

И она действительно отдавала этому все силы, постоянно расширяя сеть, находя новых заказчиков, напоминая о себе, предлагая делать все новые и новые заказы. Она делала это очень легко, — потому что не преодолевала внутреннее сопротивление. Она была в согласии с этой работой. Результат не заставил себя ждать. За один год работы она достигла бульших результатов, чем этот мужчина за четыре года.

Скажи сам себе: «Я выбираю эту работу!» Прислушайся к своим чувствам — нет ли сопротивления внутри, принимаешь ли эту фразу, согласен ли ты с этим выбором?

Показателем того, что ты выбираешь свою работу, является количество времени, которое ты по-настоящему работаешь. Если человек не в согласии с порученным делом, то он будет постоянно искать причины, чтобы не заниматься им. Выбор — это стопроцентная отдача работе.

Нет смысла менять занятие, которое ты не выбрал, а лишь согласился на него, на другое, которое ты тоже не выберешь. Все повторится. То же недовольство, та же незаинтересованность. И не помогут ни лучшие условия труда, ни бульшая зарплата — ничто не спасет от неудовлетворенности работой.