Не мечтайте о работе – действуйте!
Шрифт:
– Если вы два раза САМИ откажетесь от предлагаемой работы, то вас лишат пособия по безработице.
– Вам нужно регулярно (не реже одного раза в месяц) посещать это учреждение, иначе, см. предыдущий пункт.
– Сама процедура постановки на учет в качестве безработного, мало того, что довольно унизительна, так ещё и требует кучи документов и справок. Бюрократия, очереди и прочие прелести бюджетного учреждения. И нужно быть к этому готовыми!
Знакомые, родственники, друзья.
Это ещё один отличный
Профессиональные сообщества.
Если вы состоите в каких-то профессиональных группах или общаетесь на форумах, то можете наткнуться на сообщение об открытой вакансии или сами написать о том, что ищете работу. Плюс этого источника заключается в том, что можно побольше расспросить о компании и должности у человека, который, возможно, там работает.
Газеты.
Не могу обойти стороной этот уже довольно устаревший источник хотя бы потому, что он ещё существует. Да, есть компании, которые обращаются в газету и печатают объявления о том, что им требуется сотрудник!
Надо понимать, что объявление будет скудным: это всего лишь несколько строк с информацией о названии должности, заработной плате, может, пара слов об обязанностях. Вакансии в газетах примерно те же, что и в ЦЗН, но если это именно то, что вы ищете, то почему бы и нет!
Сайты компаний.
Сейчас, наверное, каждая уважающая себя компания имеет свой сайт. На этих сайтах обычно есть раздел с вакансиями. И если ваша цель – это работа в определённой компании, то этот источник ваш! Просто заходите на сайт и ищите нужную вам вакансию.
Если вы в принципе хотите работать в этой компании, не важно на какой должности, смело отправляйте резюме на ту вакансию, что больше подходит вам по опыту. Здесь главное «зацепиться», а дальше дело пойдёт!
Лайфхак!
Бывает, что на сайте компании не размещено подходящей вакансии, тогда можно отправить резюме просто так. Если ваше резюме будет достойным, и вы всё сделаете правильно, то есть шанс, что рано или поздно вам предложат работу в этой компании.
На этом, пожалуй, закончим. Выбор источника поиска работы зависит от того, на какую должность вы претендуете. Можно использовать максимально большее количество источников, а можно сосредоточиться на некоторых из них. В любом случае, шансы на успех зависят ещё и от других параметров.
IV. Как составить идеальное резюме?
В идеале, подойдя к этой главе, вы должны уже определиться с должностью или сферой, в которой хотите работать, выбрать наиболее подходящие для вас источники поиска, которыми будете пользоваться, и теперь самое время приступить к составлению резюме.
Задание №3:
Я предлагаю вам в процессе чтения этой главы сразу составлять своё резюме или редактировать уже имеющееся. Тогда, подойдя к концу главы, вы будете иметь на руках рабочее резюме, которое можно сразу разместить на работном сайте или откликнуться на вакансию! Кроме того, не забывайте записывать свои идеи и инсайты.
Нужно ли резюме?
Бывают случаи, когда человек приходит на собеседование без резюме. Источники его прихода могут быть разными (кто-то из сотрудников порекомендовал, сам позвонил и договорились о встрече и пр.), но факт в том, что человек, идя на встречу с, возможно, будущим работодателем, не берёт с собой резюме. Это большая ошибка!
Сложно преувеличить важность этого документа, и я могу с уверенностью сказать, что Резюме – это ваша визитная карточка и ваше коммерческое предложение в одном лице.
Вы – продавец. Товар – это вы, ваши компетенции и опыт. Покупатель – это работодатель. Если вы приходите на встречу без коммерческого предложения и без визитки, то это значит только одно – вы не подготовились к встрече! А это не сыграет вам на руку. Особенно непростительна данная оплошность для людей, претендующих на должность специалиста по продажам!
Возможно, вам кажется, что я сгущаю краски, но прошу вас поверить моему опыту и впредь относиться к резюме именно так.
Как вы знаете, первый человек, который увидит ваше резюме, это почти всегда HR-менеджер компании. Он оценивает, смотрит, на сколько вы подходите на должность и в компанию в целом. Пригласят ли вас на собеседование, предоставят ли ваше резюме на рассмотрение руководителю – всё это зависит от HRа. Поэтому здесь самое время задуматься о том, что вы можете сделать, чтобы заочно понравиться этому человеку.
Лайфхак!
Заполняйте резюме на работных сайтах (мне очень нравится, как выглядит резюме на hh.ru). Тут есть поля, в которые просто нужно внести информацию и не придётся ничего выдумывать самому, а на выходе у вас получится вполне читабельное и приятное для глаз резюме. Сохраните его в PDF формате и рассылайте на вакансии.
Итак, приступим к составлению резюме!