Не можете найти работу? Проверьте свою репутацию!
Шрифт:
5) отмена признаваемых в Российской Федерации в соответствии с международными договорами Российской Федерации и федеральными законами приговоров или решений судов и решений иных компетентных органов иностранных государств в отношении физических лиц, осуществляющих террористическую деятельность;
6) наличие документально подтвержденных данных о смерти лица;
7) наличие документально подтвержденных данных о погашении или снятии судимости с лица 33 .
33
Пункт 2.2
На момент публикации книги в перечне действующих было 11 880 лиц по всем субъектам РФ. В перечне исключенных – 3 лица.
Для поиска достаточно знать только фамилию, а другие сведения (имя, отчество, дата или место рождения) помогут конкретизировать выборку (рис. 9).
Рис. 9. Интерфейс сервиса «Перечень организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к экстремистской деятельности и терроризму»
В случае нахождения информации в перечне в соответствующей карточке будут указаны Ф. И. О. кандидата, его дата и место рождения (рис. 10).
Рис. 10. Результат поиска в сервисе «Перечень организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к экстремистской деятельности и терроризму»
Возьмут ли на работу и почему?
Статьей 83 ТК РФ предусмотрено такое основание прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, как осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу (п. 4 ч. 1). В данном случае возможность прекращения трудового договора ставится в зависимость главным образом от меры уголовного наказания: ареста 34 , лишения свободы на определенный срок и пожизненного лишения свободы 35 , лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок от одного года до пяти лет в качестве основного вида наказания и на срок от шести месяцев до трех лет в качестве дополнительного наказания 36 . Если к лицу применена мера наказания, не исключающая возможность продолжения данной работы, например, исправительные
34
Статья 54 УК РФ.
35
Статьи 56-57 УК РФ.
36
Статья 47 УК РФ.
37
Статья 50 УК РФ.
Поэтому с точки зрения закона ответ на вопрос, возможно ли трудоустройство кандидата в случае включения его в перечень организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к экстремистской деятельности или терроризму, зависит от основания включения. Что касается моральной стороны вопроса, то шансы на трудоустройство равны нулю.
Как исключить этот фактор?
Физическое лицо, ошибочно включенное в перечень, либо подлежащее исключению из перечня, но не исключенное из него, должно обратиться в уполномоченный орган (Росфинмониторинг) с письменным мотивированным заявлением об его исключении 38 . В течение 10 рабочих дней, следующих за днем получения заявления, заявление будет рассмотрено и принято одно из мотивированных решений:
38
Пункт 2.3 ст. 6 Федерального закона от 7 августа 2001 г. № 115-ФЗ «О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма».
1) об исключении физического лица из перечня;
2) об отказе в удовлетворении заявления.
Решение может быть обжаловано заявителем в судебном порядке.
Решение об исключении из перечня принимается незамедлительно не позднее одного рабочего дня, следующего за днем поступления в Росфинмониторинг информации, подтверждающей основания для исключения из перечня 39
39
Пункт 15 Правил определения перечня организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к экстремистской деятельности или терроризму, и доведения этого перечня до сведения организаций, осуществляющих операции с денежными средствами или иным имуществом, других юридических лиц, а также физических лиц, утв. Постановлением Правительства РФ от 6 августа 2015 г. № 804.
Конец ознакомительного фрагмента.