Шрифт:
О книге
Идея книги выражается в том, чтобы изложить такую систему общения, чтобы можно было просто встать с дивана и начать общаться. С определенного времени вопросы общения были связанны с моей работой, поэтому стал подкреплять свой опыт теоретическими знаниями. Предел вашего совершенствования – ваши мечты, уровень этой книги—способы эффективного разрешения «топорных» конфликтов.
Ты спросишь: «а что же было раньше?», раньше я, как и любой человек, считал, что конфликт – это что-то плохое и ужасное, что это бремя, которое надо вынести и если у тебя получится, то ты выйдешь из него победителем, думал, что
Но как показала практика, в конфликтах, в коммуникациях есть законы, используя которые можно добиваться нужного тебе результата в взаимодействиях с другими людьми, что конфликты – это такая интеллектуальная игра, в который ты сам устанавливаешь правила и пользуешься известными стратегиями.
Я не изобретаю ничего нового, то что изложено – это известные жизненные законы общения, которым вас учили ваши родители, советовали ваши друзья, говорили психологи, но вот беда, вы, как и я, не знали как их применить на практике, как обратить их в стратегию и использовать.
Кому не нужно читать эту книгу
Техника общения и решения конфликтов, представленная в книге собрана путем практических наблюдений за людьми, их поведением, активным участием автора в коммуникациях.
Не стоит читать эту книгу людям, которые чувствуют себя самими собою и нашли свое место либо тем, кто готов мирится со всем окружающим, людям, которые не ищут ответов на жизненные вопросы и не хотят развиваться в жизни.
Основной мотив книги – это принесение пользы, поэтому не стоит читать эту книгу людям, кто не имеет благих намерений, хочет использовать эту технику для наживы самым грязным образом и других корыстных целей, рано или поздно ваши намерения вскроются, люди это заметят, и вы пострадаете, либо вас замучает ваша совесть.
Кому подойдет книга
То, о чем я пишу – техника общения в коммуникации, которая появилась в процессе коммуникации и решения конфликтов с самыми разными людьми, из разных слоев общества, из общения на «улице», в учреждениях и местах «тусовок», в сложных ситуациях, с соперниками, превосходящих почти во всех отношениях, с человеком, коллективом, обществом.
Несомненно, что при правильном применении техники и минимальном опыте вы сможете решать конфликтные ситуации в любых условиях и эффективно строить здоровые отношения.
Для начала просто запишите ответы на следующие вопросы:
–как к вам относятся люди?
–позволяют ли вам люди, все что вы хотите?
–знаете вы, как сделать так, чтобы вам позволили сделать то, что вы хотите?
–бывало ли такое, что вы долго общались с человеком, а оказалось, что он мошенник или подлый человек?
–можете ли вы ответить на «подколки» и претензии людей, чтобы у них началась депрессия, а не у вас?
–кричат ли на вас
– можете ли вы подавать свои эмоции громким голосом?
–вы постоянно уставший человек, который не может иногда отказать, но возможно хотел бы это сделать?
–часто у вас выпрашивают сделать что то, но вы не знаете, как отказать такому человеку?
–можете ли мотивировать кого-то сделать что-то для вас?
–часто ли люди воспринимают вашу доброту за слабость и пользуются этим, тянут с возращением долга, игнорируют вас наглым образом?
–хотели бы вы взять ситуацию в свои руки, но не знаете, как это сделать?
–часто вы обвиняете людей в своих бедах, ошибках?
–часто ли люди навязывают вам свое мнение, говорят «как надо», дают советы, в которых вы не нуждаетесь?
– часто ли вы попадаете под чье-то влияние и не можете отказать такому человеку?
–волнуетесь во время конфликта, общения с новым человеком, с человеком, который превосходит вас почти во всех отношениях?
–чтобы добиться того, чего вы хотите, вы должны битый час доказывать и приводить доводы человеку, а потом ещё 15 минут ходить с румяными щеками и пить воду?
– вам сложно сказать некоторым людям, что вы хотите и думаете?
–вы можете при помощи слов решить конфликт или не допустить потенциальную драку с пользой для вас?
– бывало ли такое, что вы помогали человеку очень сильно, а потом про вас забывали, когда ваша жизненная ситуация ухудшалась, когда вам нужна была помощь? (например, ты помог устроиться кому-то на работу, а сами не могли устроится, а тот человек, которому вы помогли, идет на повышение и забывает про вас)
Требуется ответить на вопросы для того, чтобы вы, после месяца отработки техники, посмотрели на этот листок и поняли, что теперь вы совсем другой человек, потому что вы изменитесь. Вы сможете доносить нужную информацию тем людям, которых опасаются, боятся смотреть им в глаза, боятся сказать слово против, после череды успешно выигранных конфликтов, успешных коммуникаций, вы будите думать: «действительно это я, как у меня это получилось?». Это доставит вам приятное чувство радости вашим успехам. Такая радость идет не от удовлетворения вашего Эго, а идет из глубины души, как у ребенка, который радуется своим первым шагам.
К сожалению, у меня не было такого листка, бывало, что я делал заметки, записывал необычные диалоги, но я могу только вспоминать, как я использовал то, что описано в книге, сам я не мог поверить, что это так может работать, приносить такой сильный эффект, я испытывал реальное удивление от того, как меняется мир вокруг меня, достижения такого же чувства я пожелаю и вам дорогие читатели!
Со временем вы так усилите себя, «атмосферу» вокруг себя, что вам не придется особо стараться, чтобы добиться нужного вам поведения от людей.
Вы наверняка видели, что есть люди, которые могут успешно решить любой конфликт на улице, работе, дома, могут сказать пару слов и быть услышанными, могут на равных разговаривать с полицейским или начальником. Многие из них не учились технике общения сознательно, они научились этому интуитивно или от других людей.
Например, возьмем гопника из «нулевых», данные персонажи имеют унифицированную систему влияния на граждан и отъема у них ценностей, причем, зачастую ты сам отдаешь все деньги.