Операция по спасению любви. Сломать любовный треугольник, пока он не превратился в замкнутый круг. Прививка от измен

Зберовский Андрей Викторович

• «Мужа не устраивает, что заставляю его учиться и работать. Но ведь я-то искренне хочу ему помочь в жизни, подтянуть. Вот я – молодец: высшее образование, делаю карьеру и деньги, ребенка воспитываю, еще и по дому успеваю! А мой олух царя небесного университет так и не окончил, на работе ему повышение не светит, общается с друзьями – какими-то алкашами. Теперь нашел себе неудачницу, типа самого себя, зато его там никто не ругает, а только облизывают».

• «Конечно, сейчас у него на работе (или в бизнесе) дела пошли в гору, денег стало чересчур много, появились модные друзья, сразу слетелись модные девчонки из ночных клубов. Куда уж мне до него,

обычному менеджеру (служащей, бюджетнице), теперь он все может купить за деньги, вот и решил поменять жену на более молодую, которая ему еще и детей родит поэлитнее. То, что я с ним шла с самого начала, любила его бедным и неизвестным, уже никому не важно. Зато его успех теперь будет разделять другая, прилетевшая на все готовенькое. Меня, значит, сдает в „уцененку“, а сам решил строить новое счастье».

• «Свекровь, которой не потакала и которая всегда мечтала разлучить нас, навела на нас порчу. Да и мужа против меня настроила. Вот и результат».

• «Какая-то женщина присмотрела моего мужа, поняла, что это – отличный вариант для нее, сходила к бабушке-колдунье и сделала приворот. Теперь этот дурень потерял способность что-то понимать, только таращит на меня глаза, ничего не может нормально сказать. Ему от ухода из семьи в итоге будет только хуже, но эта скотина пока ничего не осознает».

Какой из данных ответов ближе к истине? На самом деле, почти все. Кроме, разумеется, двух последних. Ведь никаких серьезных признаков наличия магии в жизни автор не усматривает. Плюс довольно много общался с теми, кто называет себя магами, экстрасенсами, колдунами и так далее. Эти люди, сами обращающиеся ко мне за помощью в семейных делах, часто признавались, что ни во что не верят, работой просто зарабатывают себе на жизнь. Раз остальные люди верят и готовы за это платить, вот и получите! Как говорится, спрос рождает предложение. Ничего личного, это просто бизнес. Исходя из этого, любые магические причины разводов и уходов из семьи мужей автор исключает в принципе. И вам очень советую подходить к пониманию причин разводов и расставания вполне реалистически, без всякой мистической чепухи.

Представьте себе, сколько разводов в год происходит только в одном вашем городе? В России в целом? На планете, где скоро будет десять миллиардов человек? И что, будем считать, что все это – проделки экстрасенсов и колдуний? Если бы это было так, они, бедные, трудились бы не покладая рук и ног, а самих их должно было бы быть миллионы! Сомнительно все это. Поэтому как ученый и практик глубоко убежден, что причины бегства мужей из семьи и разводов имеют не идеалистическое, а вполне материалистическое происхождение. Причем априори однозначно заявляю и другое:

Основные причины измен и уходов мужей из семьи должны совпадать с причинами создания мужчинами семьи.

Это вполне логично! Ведь, уходя из одной семьи, большинство мужчин в конце концов либо создает другую семью, либо возвращается в прежние семьи. Таким образом, причины ухода из семьи и причины создания семьи должны иметь одно и то же значение, только с различными знаками: «—» и «+». Давайте их рассмотрим.

Итак, некий мужчина женился на некой женщине. Почему он это сделал? Что создает семью? Объяснений всего три.

• Потому что оба партнера любят друг друга или испытывают другие яркие и сильные положительные эмоции: привязанность, душевный комфорт, интимное влечение, ревность, желание иметь совместных детей

и так далее.

• Потому что первый партнер очень любит второго партнера, а того к отношениям принуждают обстоятельства, создающие дискомфорт. Например, отсутствует квартира, машина, приличный доход, образование, перспективы карьерного роста, возраст, неуверенность в себе, проблемы со здоровьем и так далее. Брак или автоматически решает большую часть данных проблем, или создает выгодные условия для их решения в дальнейшем.

• Потому что сразу обоих партнеров к этому принуждают объективные обстоятельства. Уже затем, в процессе дружбы, интимного и семейного общения, по схеме «стерпится – слюбится», благодаря привычке рождаются привязанность и взаимное уважение, внешне очень похожее на любовь. Или с годами это и становится любовью. Нередко более крепкой, чем пресловутая «любовь с первого взгляда».

Если выразить каждый пункт кратко, у нас получится, что семью создают:

• яркие сильные положительные эмоции (любовь, интимное влечение, ревность, желание иметь или воспитывать совместных детей и так далее);

• необходимость преодолевать различные жизненные трудности, то есть хитрость как способ достижения жизненного комфорта;

• привычка.

Итого: эмоции плюс дети, комфорт и время.

Сильные эмоции (страсть, ревность, желание иметь детей), стремление лучше устроиться в жизни и фактор времени как помогают создать семью, так и разрушают ее и подталкивают мужей и жен к попыткам создания семей с новыми партнерами.

Но беда в том, что в рамках одной и той же семьи все данные пункты могут по-разному ощущаться и осмысливаться мужем и женой. Да не просто по-разному, а принципиально по-другому. Попробую показать это максимально наглядно.

Семья, как и любая другая человеческая организация, не может успешно двигаться по жизни, если в ней отсутствуют: конкретные общие цели, четкое планирование, распределение обязанностей и ответственности, исключение тех видов деятельности, что приносят скорее вред, чем пользу, общему делу, уменьшение частоты проявления ненужной и несогласованной инициативы, наказание провинившихся и поощрение передовиков. Показательно, что уже довольно длительное время применительно к понятию «супруги» в качестве равнозначного слова используют рыночно-капиталистический термин «партнеры». Продолжая такое наглядное сравнение, отмечу: с моей точки зрения, семья действительно схожа с коммерческой организацией в том, что в ней есть «учредители» и «наемные работники» (можно также назвать их «привлеченными»).

Учредители, лично вложившись в создание фирмы, живут будущим. Будучи инициаторами создания новой структуры-организации, имея глубоко осознанную внутреннюю мотивацию, они готовы длительное время терпеть убытки и явные неудобства, работать в минус, но искренне верить в то, что спустя какое-то время все окупится и будет много прибыли. Вторые, исходя не из собственной внутренней потребности, а из суровой жизненной необходимости, руководствуются прежде всего своими желудочными интересами в настоящем. Поэтому им наплевать на туманные и сладкие перспективы в светлом завтра, они не готовы терпеть лишения, не подкрепленные материальными и моральными стимулами, могут в любой момент времени уволиться, если начнется задержка заработной платы или начальство будет сильно ругаться. По этой аналогии все семьи можно условно разделить на три типа.