Пенсия. Расчет и порядок оформления
Шрифт:
Это позволит своевременно создать информационную базу данных застрахованных лиц о трудовой деятельности, полностью учесть пенсионные права, приобретенные гражданами до 01.01.2002 г., а также обеспечить их сохранение при переходе работников в профессиональные пенсионные системы.
Застрахованные лица, работающие (работавшие) в должностях, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии, при прекращении трудового договора обязаны затребовать у работодателя справку, уточняющую особый характер работы или условия труда, необходимые для досрочного назначения пенсии.
Индивидуальные
За непредставление в установленные сроки сведений по персонифицированному учету ИП привлекается к ответственности. Размер санкций составляет 10 % от суммы причитающихся за расчетный период страховых взносов. При исчислении штрафа в расчет принимаются платежи в отношении только тех застрахованных лиц, сведения о которых не представлены или поданы в неполном объеме.
Трудовая книжка и другие документы, которые ведутся и выдаются работодателем, не утратили своего значения и сегодня. Они являются основным документом, подтверждающим пенсионные права граждан.
Неработающие граждане, имеющие трудовой стаж на 01.01.2002 г. и своевременно не оформившие сведения по установленной форме, могут самостоятельно обратиться в территориальные органы фонда для подтверждения своего трудового стажа и проведения конвертации своих пенсионных прав.
17.2. Пенсионные взносы
В соответствии с пенсионным законодательством плательщиками страховых взносов являются все работодатели – юридические лица без исключения, а также индивидуальные предприниматели и лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, – адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой, которые обязаны уплачивать страховые взносы за себя (ранее назывались фиксированные платежи).
Данная обязанность возникает после внесения в государственный реестр сведений о приобретении физическим лицом статуса индивидуального предпринимателя и прекращается с момента регистрации прекращения им деятельности в качестве индивидуального предпринимателя.
С 2010 г. единый социальный налог заменен новым понятием «страховые взносы» в бюджеты пенсионного, медицинского и социального страхования. Страховые взносы в отличие от ЕСН, будут теперь взиматься не по регрессивной, а по единой «плоской» ставке и лишь с предельной суммы годового дохода до 415 тыс. руб. на одного работника. Величина страховых взносов составляет 26 % от фонда оплаты труда (20 % из которых будут направляться в систему обязательного пенсионного страхования, остальные распределятся между Фондом социального страхования и Фондом обязательного медицинского страхования). Постепенное повышение уровня ставок страховых взносов произойдет с 2011 г.
Повышение страхового взноса с 20 до 26 % связано с упразднением ЕСН и базовой части трудовой пенсии, которая ранее финансировалась из федерального бюджета. С 2010 г. составная часть страхового обеспечения будет финансироваться за счет страховых взносов.
Теперь средства,
Объектом обложения страховыми взносами признаются доходы от предпринимательской либо иной профессиональной деятельности за вычетом расходов, связанных с их извлечением.
Налоговая база – сумма доходов, полученных налогоплательщиком за налоговый период как в денежной, так и натуральной форме от предпринимательской или иной профессиональной деятельности за вычетом расходов, связанных с их извлечением. Состав расходов, принимаемых к вычету, определяется в порядке, аналогичном порядку определения состава затрат, установленных для плательщиков налога на прибыль соответствующими статьями НК РФ.
Для индивидуальных предпринимателей, применяющих упрощенную систему налогообложения, налоговая база определяется как произведение валовой выручки и коэффициента 0,1. При определении налоговой базы учитываются суммы, не подлежащие налогообложению, и налоговые льготы, предусмотренные налоговым законодательством.
От уплаты страховых взносов освобождены суммы государственных пособий: по беременности и родам, пособие по безработице, а также компенсационные выплаты, предусмотренные Законом «О страховых взносах».
Индивидуальный предприниматель как страхователь обязан не только в полном объеме уплачивать страховые взносы в бюджет ПФ, но и своевременно представлять отчетность по уплаченным страховым взносам на каждого сотрудника каждые полгода, а с 2011 г. – ежеквартально.
В настоящее время основным источником финансирования пенсионного обеспечения являются страховые взносы – это персонифицированные платежи, которые уплачиваются в бюджет ПФ и сразу же отражаются на индивидуальных лицевых счетах застрахованных лиц. Эти платежи являются условием обеспечения права граждан на получение пенсии в размере, эквивалентном сумме страховых взносов, учтенной на их индивидуальных лицевых счетах.
Индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы уплачивают за себя страховые взносы в ПФ исходя из стоимости страхового года, ежегодно утверждаемой Правительством РФ.
Стоимость страхового года на 2010 г. составляет 10 392 руб., и рассчитана исходя из тарифа страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и минимального размера оплаты труда, установленных на начало года. Из этой величины определяется сумма ежемесячного пенсионного взноса, осуществляемого ИП в качестве страхового взноса на обязательное пенсионное страхование.
СТОИМОСТЬ СТРАХОВОГО ГОДА = МРОТ x ТАРИФ пенсионных взносов (20 %) x 12
Произведем расчеты платежей во внебюджетные фонды. Минимальный размер оплаты труда составляет 4330 руб.
На 2010 г. размеры тарифов страховых взносов составляют:
• в ПФ – 20 %;
• в Федеральный ФОМС – 1,1 %;
• в территориальный ФОМС – 2 %.
Рассчитаем размеры страховых взносов ИП на 2010 г.:
• ПФ – 10 392 руб. (4330 руб. х 20 % х 12 мес);
• Федеральный ФОМС – 571,56 руб. (4330 руб. x 1,1 % х 12 мес);