Шрифт:
Мария
Утро началось со всемирного потопа в моей квартире. Милейшая баба Маша опять забыла про воду и вырубилась перед телеком. В общем, это было очередное "прекрасное" утро в череде моих "удач".
Уже месяц, как моя основная работа – искать
Баба Маша внесла свои корректировки в мои планы. Я опоздала на 10 минут. Вам когда-нибудь приходилось прятаться в абсолютно стеклянном холле бизнес-центра, чтобы сменить пыльные балетки на узкие лодочки с каблучком? Мне – да. Очень уж хотелось произвести впечатление. Все. Теперь можно звонить рекрутеру, возвещать о своем приходе.
Рекрутера звали Ириной. Молодая брюнетка. Встретила меня, как родную. Ждала, видимо. Очень я ей понравилась. И это расположение как-то придало мне сил, уверенности, я немного расслабилась.
Встреча проходила стандартно. Ирина задавала вопросы, затем рассказывала о компании. Они все так делают. Уж я-то насмотрелась и наслушалась за этот месяц. Я была недовольна собой. Все-таки за последний месяц столько собеседований пройдено, сколько иная девушка за всю жизнь не посещает. Могла бы и получше отвечать, а не вот это вот "пык-мык".
Вскоре мы добрались до моих вопросов. Какая я умница, что сообразила их нагуглить и выписать себе еще вчера. А то с этими ведрами и тряпками ничего не успела бы.
– В чем будут заключаться мои обязанности? – спросила я.
– Вы будете помогать руководителю, контролировать, мотивировать, но и сами будете руководить.
Руководить – как много в этом слове. Очень мне хотелось
Я толком не поняла, что делать-то надо будет. Но поняла главное: я буду руководить.
На секунду я увидела саму себя в сером офисном костюме, сидящую в большом офисном кресле…
– А чем занимается ваша компания? – прочитала я еще один накануне заготовленный вопрос.
– Мы предоставляем консалтинговые услуги. Проще говоря, – тепло и терпеливо объясняла Ирина, – консультируем по разным вопросам.
– Мне надо будет что-нибудь продавать?
Эх, не хочу работать в продажах.
– Я бы так не сказала. Основная обязанность – это руководить.
Это прозвучало божественно!
– У меня ведь нет руководящего опыта, – вдруг мелькнула тень сомнения.
– Мы не рассматриваем кандидатов с опытом. Их приходится переучивать. А это сложно. Мы предпочитаем учить с нуля. Смотрите, я перезвоню вам по итогам собеседования в течение двух рабочих дней. Если ответ положительный, то вы выйдите на двухдневное обучение. Всего за 100$. Символическая плата за экспресс-курс, где опытный тренер научит вас премудростям управления. Согласитесь, курсов по менеджменту за такие деньги вы не найдете, – твердым, но ласкающим взглядом смотрела на меня Ирина.
– Да, да… А зарплата?
– Мария, верхний предел мы не ставим! – воодушевляюще заявила Ирина. – Наши сотрудники зарабатывают несколько сотен тысяч в месяц. Все реально.
Конец ознакомительного фрагмента.