Почему я не могу сделать карьеру?
Шрифт:
Можно взглянуть на свою работу и с другой стороны. Только надо разобраться не в том, знаете ли вы свою работу, а подходите ли вы для нее?
Бывает так, что человеку не нравятся его служебные обязанности. Он хотел бы в них что-нибудь изменить, но такой возможности не представляется. В результате ничего, кроме зарплаты, он от работы не получает, так как она не доставляет ему никакого удовольствия.
Коллеги, с которыми приходится работать в одном коллективе, тоже ничего, кроме раздражения, не вызывают. Они трудятся меньше вас, а получают почему-то больше, и начальство на них обращает
Вы знаете, что работа полностью опустошает вас, а к концу трудового дня вы устаете морально и физически. Это заставляет вас посматривать на часы и стараться попасть домой вовремя.
Вы считаете, что намного лучше разбираетесь в деле, чем ваши начальники, но почему-то они, а не вы, сидят в директорском кресле!
А может, все, что написано выше, не о вас? Вы получаете удовлетворение от работы и точно знаете, что нужны на том месте, на котором находитесь. Ваша деятельность необходима фирме и напрямую связана с трудом ваших коллег. У вас спокойный и уравновешенный характер и вы благожелательно относитесь к людям, поэтому вы легко находите язык с коллегами.
Вам интересны люди, с которыми вы работаете, поэтому вы стремитесь узнать о них больше, а с некоторыми даже заводите дружеские отношения. А если вы допустили промах, то можете запросто посмеяться над собой.
Иногда дома вы думаете о своей фирме и о людях, работающих рядом с вами. А взяться за дополнительную работу вам ничего не стоит.
Вы не считаете, что некоторые продвигаются по служебной лестнице за счет врожденной удачи и того, что их «тянут» наверх. Если кто-то добивается успеха, то делает это только благодаря своим личным качествам. Поэтому вы не завидуете им, а стараетесь тоже многого добиться. Ну а чтобы вас повысили, вы учитесь и стараетесь разобраться в тех делах, которые еще не знаете, но очень хотите узнать.
Вы определились с тем, что вам больше подходит? Если поняли, что ваша деятельность вас не устраивает, то не расстраивайтесь. Одну работу человек выполняет плохо, с другой, наоборот, справляется замечательно. Надо только понять, что вам больше необходимо? Если вы сумеете разобраться в том, что вызывает у вас неприязнь и агрессию, и найдете возможность справиться с этими проблемами, то сможете спокойно работать.
И, наконец, самое важное. Довольны ли в организации вашей деятельностью? И нравится ли она вам? Приносит ли она удовлетворение? Ведь работа занимает в жизни человека важное место. На ней он проводит большую часть своего времени. Поэтому очень важно, чтобы она нравилась.
Некоторые люди изо всех сил стремятся поскорее добраться до своей «конторы», утром встают с единственной мыслью о ней, а некоторые с раздражением думают о том, что им опять нужно тратить на «эту тягомотину» целый день.
Да и во время трудового дня все ведут себя по-разному. Те, кому работа в радость, готовы все свое время посвящать только ей. Даже после завершения дня они зачастую остаются на своем месте и трудятся сверхурочно. А другие, напротив, стремятся поскорее уйти с ненавистного места службы. Для них находиться в офисе лишнюю минуту – это каторга.
Да и после трудового дня
Вы прочитали о немногих, но основных аспектах, влияющих на решение людей относительно выбора профессии. Теперь вы можете проанализировать собственное отношение к своей деятельности, к тому коллективу, в котором вы находитесь, и точно решите для себя, хотите ли вы продолжить восхождение по служебной лестнице именно здесь или все же смените организацию в поисках лучших возможностей.
Что бы вы ни решили, помните, что все зависит только от вас. Если вы окончательно убедились в том, что на вашем теперешнем месте сделать карьеру не удастся в связи с различными негативными обстоятельствами, то попробуйте найти более подходящий вариант. А можно начать все заново на новом месте. Решайте, ведь все в ваших руках!
Заключение
Очень надеемся, что эта работа не стала для нашего читателя бесполезной книгой, так и не сумевшей помочь ему достигнуть долгожданных результатов.
В книге представлены психологические характеристики личностей, рассказывается, как те или иные типы ведут себя в отношении собственной карьеры, профессионального долга, принятия важных производственных решений и т. д. Очень важно, чтобы вы как следует оценили собственный потенциал и отнесли свою собственную личность к той или иной категории.
В этом случае вам будет гораздо легче выбрать путь, по которому необходимо следовать, чтобы добиться реальных успехов. Тот или иной человек имеет свои собственные мотивации в отношении карьерного роста. Если вы сумеете серьезно проанализировать и этот вопрос, то, возможно, все в вашей жизни переменится. Не исключено, что те цели, к которым вы стремились ранее, теперь вам покажутся совсем пустыми, а в результате и стремиться, в принципе, не к чему. Это даст только новый толчок для поиска своей собственной ниши в этой жизни.
Данные о различных моделях карьеры могут помочь вам в выборе конкретной цели, и тогда очень много энергии вам удастся сохранить на бесполезных раздумьях.
Надеемся, что с помощью нашей книги вы сможете выявить все причины (которые существуют или ранее существовали в вашей жизни), мешающие вам достигнуть реальных успехов. Вы сможете распрощаться наконец-то со своими детским страхами, не позволяющими вам чувствовать себя на равных с начальником, принимать ответственные решения, которые помогут вам сделать солидный шаг по карьерной лестнице.
Автору было бы крайне приятно, если бы предлагаемые им способы и приемы воздействия на других людей помогли вам наладить отношения с начальством, стать с ним «на короткой ноге» и при этом уметь добиваться поставленных карьерных целей.
Не стоит относиться скептически ко всем изложенным здесь сведениям, ведь они действительно являются примерами реальной работы наших методик в жизни. А ведь что может стать лучшим доказательством, чем не реальная практика. Искренне верим, что книга научит вас распознавать друзей и недругов среди коллег, ведь в ней содержатся те психологические советы приемы, которые, как говорится, «выводят злоумышленников на чистую воду».