Правовое обеспечение предпринимательства

Шевчук Денис Александрович

• премия в размере ________ руб. ежемесячно (ежеквартально) при условии ____________________________________________________.

2.3.2. Заработная плата выплачивается два раза в месяц не позднее _______________ числа каждого месяца.

2.4. Местом постоянной работы Работника является _____________

(указать местонахождение предприятия, его структурного подразделения).

2.4.1. Работник может направляться в служебные командировки с оплатой и в соответствии с требованиями трудового законодательства.

2.5. Работнику

устанавливается сменный режим работы. Порядок работы по сменам устанавливается графиком сменности предприятия и в соответствии с требованиями трудового законодательства.

2.6. Работодатель обязуется обеспечить работника работой (материалами, оборудованием, заданием) в соответствии с его специальностью и квалификацией.

2.6.1. В случае простоя Работодатель имеет право перевести Работника с учетом его специальности и квалификации на другую работу на том же предприятии на все время простоя, либо на другое предприятие в той же местности на срок до одного месяца.

2.6.2. Перевод Работника на неквалифицированные работы не допускается.

2.6.3. Работодатель обязуется обеспечивать Работника всеми видами социальной защиты и помощи, предусмотренными действующим трудовым законодательством.

2.7. Работник обязуется выполнять работы по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, бережно относится к имуществу предприятия, принимать меры к предотвращению ущерба, своевременно сообщать Работодателю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенных ему материальных ценностей, вести учет их, составлять отчеты о движении и остатках за месяц.

2.8. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью _____________ календарных дней, но не менее 24 рабочих дней с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

2.8.1. Работнику предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью ______________________ календарных дней за _______________________ (указать основания).

2.8.2. Ежегодный отпуск за первый год работы предоставляется Работнику по истечении одиннадцати месяцев непрерывной работы на данном предприятии.

2.8.3. С согласия Работодателя Работнику может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, если это не отразится на нормальной работе предприятия.

2.9. Работник несет материальную ответственность за ущерб, причиненный предприятию в соответствии с действующим трудовым законодательством.

2.9.1. В порядке, определенном трудовым законодательством, Работодатель вправе заключать с Работником договор о полной материальной ответственности.

2.10. Настоящий контракт может быть прекращен или расторгнут в порядке и по основаниям, предусмотренным действующим трудовым законодательством.

3. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ.

3.1. Все споры по контракту решаются в соответствии с трудовым законодательством.

3.2. Настоящий контракт

составлен в 2-х экземплярах: первый экземпляр находится у Работодателя; второй экземпляр находится у Работника.

Подписи сторон:

АДРЕСА и РЕКВИЗИТЫ СТОРОН.

РАБОТОДАТЕЛЬ / РАБОТНИК

Типовой договор подряда

ТИПОВОЙ ДОГОВОР ПОДРЯДА.

г. Москва «__» _______ 200_года.

Гражданин ____________________________________________________,

паспорт серия ___ № _________, выданный ________________________

______________________________________________________________»

именуемый в дальнейшем ИСПОЛНИТЕЛЬ, с одной стороны, и _____

именуемый в дальнейшем ЗАКАЗЧИК, с другой стороны, заключили договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. ЗАКАЗЧИК поручает, а ИСПОЛНИТЕЛЬ принимает на себя обязательство на выполнение следующих работ:

и предоставить ЗАКАЗЧИКУ ИЗГОТОВЛЕННУЮ ВЕЩЬ _________

Начало работы «___»__________ 200_ г.

Срок окончания «___»_________ 200_ г. с правом досрочного

выполнения работы.

1.2. Результаты указанной работы должны быть представлены в виде акта сдачи-приемки.

1.3. Работа считается выполненной после подписания акта сдачи-приемки.

1.4. ИСПОЛНИТЕЛЬ несет полную материальную ответственность за любое действие, повлекшее за собой утрату или порчу имущества ЗАКАЗЧИКА, а также материальных ценностей, переданных ИСПОЛНИТЕЛЮ ЗАКАЗЧИКОМ для их реализации населению при исполнении обязанностей, предусмотренных п.1.1 настоящего Договора.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН.

Права ИСПОЛНИТЕЛЯ.

ИСПОЛНИТЕЛЬ имеет право требовать от ЗАКАЗЧИКа своевременно и в полном объеме обеспечить ИСПОЛНИТЕЛЮ необходимые условия для выполнения работ.

2.2. Обязанности ИСПОЛНИТЕЛЯ.

2.2.1. Выполнить условия настоящего Договора.

2.2.2. ИСПОЛНИТЕЛЬ обязуется на свой риск выполнить работу и представить ЗАКАЗЧИКУ ее результаты в объеме и с качеством, указанными в прилагаемом к настоящему Договору и являющимся его неотъемлемой частью задании.

2.2.3. ИСПОЛНИТЕЛЬ обязуется обеспечить ЗАКАЗЧИКУ беспрепятственный доступ к работам для проверки хода и качества их исполнения.

2.3. Права ЗАКАЗЧИКА.

2.3.1. ЗАКАЗЧИК имеет право требовать от ИСПОЛНИТЕЛЯ выполнения работ в полном объеме, качественно и своевременно.

2.3.2. ЗАКАЗЧИК имеет право беспрепятственного доступа к работам для проверки хода и качества их исполнения.

2.4. Обязанности ЗАКАЗЧИКА.

2.4.1. Выполнить условия настоящего Договора.

2.4.2. ЗАКАЗЧИК обязуется своевременно и в полном объеме обеспечить ИСПОЛНИТЕЛЮ необходимые условия для выполнения работ.