Преврати себя в бренд! 50 верных способов перестать быть посредственностью
Шрифт:
С таким названием: «Работа имеет значение!»
(Или: «Антидилбертовское движение».)
Мы устали слышать нытье о плохих начальниках (или компаниях), нас от него тошнит. Все это — как мы видим — наша жизнь. Живите… или прозябайте. Лепите сами… или позволяйте, чтобы лепили из вас.
Дилберт — забавный персонаж. (То есть очень точный.) Но есть одна большая проблема. Дилберт олицетворяет не только цинизм (это чувство я могу принять), но также и де-факто констатирует бес-си-ли-е. Бес-си-ли-е… в самый клевый момент в истории, когда можно оставить свой след. И вот здесь я провожу границу!
Это моя жизнь.Жить полной
Поэтому мы с коллегами… самонадеянно… организовали движение
«Работа имеет значение!»
Да, движение. И приглашаем вас присоединиться к нему. Вступительный взнос: время, которое требуется для того, чтобы набрать в адресной строке www.tompeters.com.
Добро пожаловать на борт!
(P. S. Возможно, вы заметили в этом разделе гипертрофированный символ «!». Это не случайно. Восклицательный знак — наш символ… потому что нам нужно как можно дальше уйти от Дилберта, так ведь?)
Рекомендуемая литература
«Создание «Я & Co.»: учитесь думать как директор собственной карьеры» Уильяма Бриджеса ( Creating You & Co.: Learn to Think Like the CEO of Your Own Careerby William Bridges. Reading, MA: Addison-Wesley, 1997). Отличная работа!
«Управление бизнесом из одного человека» Клод Уитмайер, Сэлли Расберри и Майкла Филипса (Running a One-Person Businessby Claude Whitmyer, Salli Rasberry and Michael Phillips. Berkeley: Ten Speed Press, 1989). Практический пример… написано с душой!
«Все мы работаем на себя» Клиффа Хакима (We All Self-Employedby Cliff Hakim. Berrett-Koehler Publishers, 1994). Однозначно стоит прочитать.
«Корпорация вашей мечты» Ребекки Мэддокс (Inc. Your Dreamsby Rebecca Maddox. New York: Viking, 1995). Блестящая работа Мэддокс для «любой женщины, обдумывающей свое дело». Но на самом деле — для всех нас.
«Карьера мертва. Да здравствует карьера!» Дугласа Холла и др. (The Carreer Is Dead: Long Live The Careerby Douglas Hall et al. San Francisco: Jossey-Bass, 1996). Научная… но читать очень легко… введение в эпоху работы по-новому.
«Взять ответственность на себя: опора на собственные силы и осознанная жизнь» Натаниэля Брандена (Taking Responsibility: Self-Reliance and the Accountable Lifeby Nathaniel Branden. New York: Simon & Shuster, 1996). Современный эквивалент красноречия Ральфа Уолдо Эмерсона. Я ЛЮБЛЮ ЭТУ КНИГУ.
«Семь привычек высокоэффективных людей» Стивена Кови (The 7 Habits of Highly Effective Peopleby Stephen Covey. New York: Simon & Schuster, 1989). Отличное руководство для Я-брендов!
«Мастерство» Джорджа Леонарда (Masteryby George Leonard. New York: Dutton, 1991). Все понятно из названия… прекрасная книга.
«Как стать лидером» Майкла Рулмана (The Making of a Chefby Michael Ruhlman. New York: Henry Holt, 1997).
«Работа жизни» Дональда Холла (Life Workby Donald Hall. Boston: Beacon Press, 1993). Поэт и писатель Холл очень трогательно рассказывает о работе, которая имеет значение.
«Прожить громкую жизнь» Сэлли Расберри и Пади Селвин (Living Your Life Out Loudby Salli Rasberry and Padi Selwyn. New York: Minstrel Books, 1995). Чрезвычайно глубокая книга… начиная с ее великолепного названия!
«Чему не учат в гарвардской бизнес-школе» Марка Маккормака (What They Don’t Teach You аt Harward Business Schoolby Mark McCormack. New York: Bantam, 1984). Спортивный агент № 1 Маккормак до краев нагрузил свою книгу мудрыми и практическими советами.
«Эмоциональный интеллект» Дэниела Гоулмана (Emotional Intelligenceby Daniel Goleman. New York: Bantam, 1995). Я-бренд должен совершенствоваться в человеческих взаимоотношениях!
«Тяжелые разговоры: как обсуждать самое важное» Дугласа Стоуна, Брюса Паттона и Шейлы Хин (Difficult Conversations: How to Discuss What Matters Mostby Douglas Stone, Bruce Patton and Sheila Heen. New York: Viking, 1999). Блестящая книга — лучшая из всего, что я читал, — об искусстве общения один на один… обязательное чтение для Я-бренда.
«Источник» Эйн Рэнд (The Fountainheadby Ayn Rand. New York: New American Library, 1943). Книга о радикальном Я-бренде!
Благодарности
Алану Уэбберу, создателю Fast Company… который убедил меня сфокусироваться на этой теме, а затем работал вместе со мной над ее первой публикацией в своем журнале. Эрику Хансену… менеджеру проекта и главному архитектору этой книги, а также Джули Аникстер и Кену Сильвиа из «Движения» («Работа имеет значение!») Сонни Мета… который мгновенно увидел возможности этой уникальной серии книг. Себастьяну Стюарту и Эдварду Кастенмейеру… за вдумчивое и дотошное редактирование.
Эстер Ньюберг из ICM… которая работала над созданием этой необычной книги/серии со своим обычным талантом и упорством. Гуру из Knopf Design Чипа Кидда… который придумал внешний вид серии и впечатление, которое она должна производить. Пэт Джонсон… энергичной стороннице и маэстро маркетинга из Knopf. Патрику Джонсону и Джиму Наполитано из Mulberry Studio… за перевод моих исходных каракулей — да, все первые черновики были написаны ручкой в блокноте — в понятный вид. Сью Бенсуйя… за проверку фактов. Элис Фридман, Марту Лаулер и Винсента Ренстрома… за их редакторский опыт. Кэтрин Хоуриган, без чьей помощи на самом деле ничего бы не вышло… Мел Розенталь, которая помогала устранять ошибки и несогласованность… Энди Хьюз и Куинн О’Нейл, превративших слова в книгу в переплете, которую вы сейчас держите в руках… Мерри Энн Моррел, чьи геркулесовы усилия помогли сделать возможным выход этой книги. Иэну Томпсону и Мишель Ротцин… за то, что присматривают за магазином в Tom Peters Company в Пало-Альто.