Приют низшей категории
Шрифт:
То же, что лидер человек, которому бывает больно, страшно или просто он не в настроении, никого не интересует. От своей мечты о дворянстве я в любом случае не откажусь. Дворяне же именно лидеры, что отдают себя на службу империи. Так что волей-неволей придется соответствовать уже сейчас, а то создашь себе плохую репутацию здесь, так она и пойдет вслед за тобой по жизни. Это заработать положительную репутацию сложно, потерять же все заработанное можно в один миг.
Так, что пришлось соответствовать. Утренний туалет и последующий завтрак прошли вполне нормально. Впрочем, чего удивительного, если противная сторона получила не меньше ударов, чем твоя. Бойцы БГ сейчас гораздо больше думают о боли, а не о мести. После завтрака мы направились
— Приветствую друзья, нам надо обсудить несколько вопросов. Первым и самым важным из них, на повестке дня стоит война с группировкой Большого Гана.
— Шеф, а ты уверен, что уже война?
— Пока нет, но давайте исходить из худшего. Опишу текущую ситуацию. Нашу группу неожиданно остановили превосходящие силы противника. После этого был выдвинут ультиматум. Суть ультиматума можно передать кратко, платите деньги, при этом платите не разово, а постоянно.
Постоянная плата автоматически означает подчиненное положение по отношению к тому, кому ее платят. Предлагать такое мне, как и любому из нас, все равно, что заявить: «Ваша банда теперь подо мной, вы платите мне дань, так как сами защитится, не можете». Так что говорить, о якобы причиненной кому-то обиде, в данном случае, неуместно.
Кто-то может спросить: «Были ли иные способы решения конфликта»? Ответ прост. Они были, но применить их не представлялось возможным. Первый способ, решить конфликт на словах. Однако все разумные доводы оппонент проигнорировал.
Второй способ, решить конфликт в поединке лидеров. Я предложил БГ сразится, но он поступил как трус, заявив, что сражаться он будет только с равным. Вот только чтобы признать меня равным требуется доказать свою силу сразившись, для начала, с его подручными.
В этот момент слушатели проявили эмоции в виде выкриков с места. Общий их фон сводился к тому, что нашу группировку оскорбили подобным предложением. Кричали в основном те, кто не видел всего боя и присоединился к нему вместе с подкреплением. Те же, кто видел все с самого начала, по большей части угрюмо молчали, явно еще раз переосмысливая ситуацию. Я же продолжил повествование.
— Стоит ли говорить о том, что принять данное предложение в неизменном виде, означало, не только согласится на то, что наша организация стоит ниже и для сражения лидеров надо доказать, что мы его достойны, но и не гарантировало, в итоге, битву лидеров? Ведь никто не помешал бы БГ, после моей победы, заявить: «Ты все еще недостоин, победи еще моих подручных и только тогда я подумаю, стоит ли соглашаться на битву с тобой».
Чтобы не допустить начала подобных каруселей замен, мной была предложена альтернатива. Я согласился доказать, что достоин битвы с БГ, сразившись с двумя его бойцами при условии, что и сам БГ покажет, что достоин меня, победив двух наших бойцов. Но и тут враг в очередной раз проявил свою трусость. Он приказал своим подручным схватить меня, ведь так у них было реальное превосходство.
Дальнейшее вам известно. Враг превосходил нас числом. Благодаря этому оборона оказалась смята. Если бы не прибывшее подкрепление, то планы врага, скорее всего, удались. Прибытие новых войск позволило нам переломить ситуацию, но подошедший к месту разборок воспитатель превратил нашу победу в ничью.
— Теперь я хочу спросить у вас, что делать? Считаете ли вы, что нам стоит покориться БГ и платить назначенную им дань? Или же мы будем сражаться? В первом случае я сложу с себя полномочия лидера, так как уверен, что на этом существование нашей группировки, как самостоятельной и значимой силы, будет окончено. Во втором варианте, нам будет тяжело. Враг силен, победить его быстро не удастся. Скорее всего, как мы,
Обсуждение было не долгим. Итог был один. Если враг хочет войны, он ее получит. Дальше, как и положено, начали составлять стратегию боевых действий. Для начала, обсудили вопрос разведки. Ведь уже второй раз, на нас смогли устроить засаду. А ведь это показатель, что передвижения и привычки наших людей отслеживаются. Противнику известен не только маршрут движения целей, но и время такого движения, а также примерное число сопровождающих. Именно это позволило врагу быть сильнее, обеспечивая себе локальный численный перевес.
Не будь у противника столь подробной информации о нас, он вынужден был бы или распылять силы по нескольким коридорам, а значит потерять численное преимущество или ловить всей массой, но на одном маршруте. А значит, велик риск того, что засада простояла бы впустую. Проблема в том, что у противника как видно разведка работает, у нас же нет. Потому пришлось назначать ответственного за разведку и контрразведку.
В его обязанности теперь входил сбор информации, как по основному врагу, так и по другим здешним группировкам. Мы больше не должны оказаться в позиции догоняющего и всегда знать, куда нанести ответный удар. Также он должен, по возможности, искать источники утечки информации уже в наших рядах.
Вторым ответственным был назначен «менеджер по кадрам». Его обязанность не только прием новых людей в банду, но и в «военное время» обеспечение их дополнительной безопасности. Носимый браском не даром называют коммуникатором. Пусть у нас и простая его модель, но функцию текстовой связи он способен поддержать в полном объеме.
Теперь каждый из членов отряда должен будет сбрасывать кадровику свой маршрут на день. Конечно подробностей, типа встаю в 7-00. До 7-15 зарядка, до 7-45 утренняя гигиена и так далее не требуется. Все-таки во внутренних помещениях Каам видит многое, если не все. Потому, нападение внутри помещений для жилья маловероятно. Сдавать же придется те перемещения, что проходят по «слепым» зонам. Условно говоря, не надо описывать каждый свой чих. Но тебя всегда должны легко найти и отследить.
Идешь из спальни в столовую по «сумеречной тропке», будь добр отписаться кадровику. «7-45 выхожу из казармы отряда 27 в столовую. На маршруте пройду «сумеречным» коридором 12/1 и 15/3. Контрольное время прибытия 8-00. Если в 8-05 не поступил контрольный сигнал «добрался благополучно», кадровик поднимает тревогу и наплавляет на проверку «семеричных коридоров» боевую группу.
Цель данной затеи проста. Не дать врагу длительное время «общаться наедине» с кем-то из наших. Если же предотвратить нападение не удалось, то хотя бы отомстить. Попавшемуся в засаду, до прибытия помощи, ставится задача «тянуть время». Можно делать что угодно, лишь бы не начали бить. Ведь качественно избить человека можно и за минуту другую. За это время ни одна помощь не успеет. А вот разговаривать, при удаче, можно долго.
Понятно, что такая тактика во многих случаях не пройдет. Но ведь и свои мозги надо иметь. Пришлось обратить внимание подчиненных на внешние признаки засады, такие как группа ничего не делающих личностей, что ждет недалеко от входа на сумеречную тропу непонятно чего. В таких случаях предписывалось или отписаться кадровику о смене маршрута, указав коридор с возможной засадой, или дождаться прибытия подкреплений. В общем, кадровик вместе с несколькими своими помощниками, должен попытаться обеспечить хоть какую-то безопасность и помощь в случае нападения.