Проверки Федеральной инспекции труда
Шрифт:
Следовательно, арбитражный суд сделал правильный вывод о том, что действия инспектора труда Легостаевой И.А. по приостановке эксплуатации производственного помещения по ремонту и мойке автотранспортных средств не выходят за пределы полномочий, предоставленных ей статьей 357 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Из статьи 211 Трудового Кодекса Российской Федерации следует, что требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и
Принимая во внимание, что предприниматель Агарин В.М. не представил арбитражному суду доказательств, опровергающих отмеченные в акте проверки нарушения государственных нормативных требований охраны труда, создающих угрозу жизни и здоровью работников, кассационная инстанция не находит оснований для отмены обжалуемых судебных актов.
С учетом изложенного, руководствуясь пунктом 1 части 1 статьи 287, статьей 289 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, суд кассационной инстанции постановил:
Решение от 14.07.2004 и постановление апелляционной инстанции от 30.09.2004 Арбитражного суда Алтайского края по делу № АОЗ-73 03/04-20 оставить без изменения, кассационную жалобу – без удовлетворения.
Постановление вступает в законную силу со дня его принятия.
Постановление
Федерального арбитражного суда Московского округа
от 20 сентября 2004 г. № КА-А41/8245-04
(Извлечение)
Общество с ограниченной ответственностью «НС – контакт» (далее – ООО «НС – контакт») обратилось в Арбитражный суд Московской области с заявлением об отмене предписания Государственной инспекции труда в Московской области Отдел по Дмитровскому округу № 10-2-9-3 от 16 февраля 2004 года.
Определением Арбитражного суда Московской области от 05 апреля 2004 года, оставленным без изменения постановлением того же суда от 08 июня 2004 года, производство по делу прекращено.
Прекращая производство по делу, арбитражный суд первой и апелляционной инстанций пришли к выводу, что настоящий спор не подведомственен арбитражному суду и подлежит рассмотрению в суде общей юрисдикции как вытекающий из трудовых правоотношений.
В кассационной жалобе заявитель просит отменить решение и постановление, поскольку они вынесены с нарушением норм материального и процессуального права.
ООО «НС – контакт» считает, что арбитражный суд не правильно пришел к выводу о том, что спор по настоящему делу вытекает из трудовых правоотношений. В связи с чем, заявитель полагает, что настоящий спор является экономическим, который в силу статьи 27 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее – АПК РФ) подлежит рассмотрению арбитражным судом, на том основании, что обжалуемым предписанием для ООО «НС – контакт» создаются неблагоприятные экономические последствия, выразившиеся в обязательной уплате денежных средств бывшим работникам общества.
Кроме того, выданное
Поэтому заявленные требования являются обоснованными и подлежат удовлетворению.
В отзыве на кассационную жалобу Государственная инспекция труда в Московской области Отдел по Дмитровскому округу просит ее доводы оставить без удовлетворения, как заявленные необоснованно и оставить обжалуемые судебные акты без изменения.
Государственная инспекция труда в Московской области Отдел по Дмитровскому округу также просит рассмотреть кассационную жалобу в отсутствие своего представителя.
Представители Государственной инспекции труда в Московской области Отдел по Дмитровскому округу и ООО «НС – контакт», извещенные надлежащим образом о месте и времени рассмотрения кассационной жалобы, в суд не явились.
Проверив правильность применения арбитражным судом первой и апелляционной инстанций норм материального и процессуального права, обсудив доводы кассационной жалобы и возражения на нее, арбитражный суд кассационной инстанции не находит оснований для отмены определения и постановления.
Всесторонне, полно и объективно исследовав материалы дела, арбитражный суд установил, что Государственной инспекцией труда в Московской области Отдел по Дмитровскому округу ООО «НС – контакт» 16 февраля 2004 года выдано предписание № 10-2-9-3 о выплате задолженности по заработанной плате за ноябрь – декабрь 2003 года и компенсации за неиспользованный отпуск уволенным сотрудникам общества Павломскому B.C. и Кулабухову Н.Н.
Как усматривается из материалов дела, исследованных арбитражным судом, ООО «НС – контакт» были заключены срочные трудовые договоры с Павловским B.C. и Кулабуховым Н.Н.
Согласно ч. 3 ст. 11 ТК РФ (далее – ТК РФ) даже в тех случаях, когда в судебном порядке установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также исполнять обязанности, предусмотренные ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями и трудовыми договорами.
Статьями 127 и 140 ТК РФ установлено, что при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от работодателя, в том числе, денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, производится в день увольнения работника.
В соответствии со статьями 353, 354, 356 ТК РФ Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, во всех организациях на территории Российской Федерации осуществляют органы федеральной инспекции труда, являющиеся единой централизованной системой государственных органов.