Распределение богатства
Шрифт:
Прибавьте теперь к этой силе вторую тысячу работников; тогда с находящимися в их распоряжении средствами, измененными по форме, как это и должно быть для их использования большим числом людей, выработка на одного человека будет меньше, чем раньше. Это второе приращение труда имеет в своем распоряжении капитал, достигающий только пятидесяти тысяч долларов на человека; и этот капитал был получен от работников, которые ранее эти деньги использовали. При употреблении капитала новая рабочая сила участвует на равных правах с той рабочей силой, которая была уже ранее в производстве. Там, где первоначально работник имел усовершенствованную машину, там он имеет более дешевую и менее производительную; и стоящие с ним рядом новые работники также пользуются машинами более дешевого сорта. Это уменьшение производительности средств производства, употреблявшихся первоначальными работниками, должно быть принято
Через все поле действия распределились сто миллионов долларов для того, чтобы удовлетворить потребностям удвоенной рабочей силы. Количество некоторых средств производства увеличилось теперь вдвое, но они все менее ценны и менее производительны. Как правило, строения подешевели и возросли численно. Железные дорога имеют больше закруглений, подъемов, менее прочные мосты и вообще менее надежные сооружения. На место одного парохода появляются два парусных корабля, и там, где было одно стальное судно, имеются теперь два деревянных. Капитал общества, не изменившись в величине, принял более экстенсивную форму, чем прежняя. Средства производства повсюду умножились и подешевели.
Мы должны быть осторожны в арифметике измерения. Продукт, который может быть вменен этому второму приращению труда, не совпадает, конечно, со всем тем, что этот труд дает при помощи капитала, уделенного ему предыдущей группой работников. Этот вменяемый продукт исчерпывается тем, что присутствие приращения труда прибавляет к ранее производимому продукту. Когда тысяча работников применяла весь капитал, продукт был равен четырем единицам; при двух тысячах — это четыре с плюсом и добавленная величина, какой бы она ни была, измеряют продукт, вменяемый исключительно второму приращению труда. При исчислении продукта, вменяемого конечной единице труда, должна быть принята во внимание отрицательная величина. Если мы возьмем сначала все, что эта единица создает при помощи капитала, уделенного ей, и затем вычтем то, что взято из продукта ранней группы работников и их капитала, благодаря той доле капитала, которую они уделили новым работникам, то мы получим чистое добавление, сделанное новыми работниками к продукту данной отрасли производства.
При употреблении значительного капитала добавление, доставляемое новой единицей труда к тому продукту, который был бы получен и без нее, будет очень велико, хота и меньше продукта, производимого первой единицей. Каждый человек в составе новой рабочей силы производит достаточно, чтобы соперничать со счастливым золотоискателем. Добавляйте теперь приращение за приращением до тех пор, пока рабочая сила не удесятерится, и все же продукт, создаваемый последним из приращений, будет все еще велик. Продолжайте увеличивать рабочую силу до тех пор, пока она не достигнет ста тысяч человек, имея по-прежнему капитал в сто миллионов долларов, но уже в измененной форме. Работники тогда будут, примерно, так же технически вооружены, как в настоящее время в Соединенных Штатах.
Можно предположить, что последнее приращение труда добавляет к тому продукту, который общество получило бы и без его помощи, столько, сколько рабочая сила такой же величины могла бы обособленно создать в Соединенных Штатах путем добавления к использованной уже рабочей силе.
И вот если это сотое приращение труда есть последнее приращение, происходящее в изолированном обществе, то мы получаем закон заработной платы. Мы черпали из населения рабочую силу до тех пор, пока там не оставалось никакого резерва. Последняя единица труда — конечная группа в тысячу человек — произвела свой собственный специфический продукт. Он меньше продукта, вменяемого любой из более ранних групп; но теперь, когда эта группа рабочей силы вступила в производство, никакая группа не является более производительной, чем она. Если бы какая-нибудь предыдущая группа рабочей силы потребовала себе больше, нежели то, что производит последняя, предприниматель мог бы освободить ее и поставить на ее место последнюю группу работников. То, что он потерял бы в результате ухода любой группы в тысячу рабочих человек, измеряется продуктом, созданным последней вступившей в работу группой.
Каждая единица труда, следовательно, ценится предпринимателем во столько, сколько последняя единица производит. Если рабочая
Мы ищем, конечно, статический стандарт заработной платы, но процесс, который постепенно доводит рабочую силу от тысячи до ста тысяч человек и заставляет капитал изменять свои формы по мере увеличения рабочей силы, не есть статический процесс. Это динамическая операция, доводящая рабочую силу до ее полного статического состава. Однако с того времени, как рабочая сила укомплектована, мы оставляем ее без изменений: достигнутому таким образом статическому состоянию мы даем возможность сохраняться навсегда. Значение иллюстративного динамического процесса и образования, единица за единицей, перманентной рабочей силы заключается в том ясном представлении, которое получается о продукте, вменяемом конечной единице.
В действительности ни одна единица не является во времени последней. Сто тысяч человек с капиталом в сто миллионов долларов работают год за годом, и ни одна группа в тысячу человек не может быть выделена как та особенная группа, продукт который определяет заработную плату. Любая из таких групп работников всегда ценна для их предпринимателей во столько, сколько производила бы конечная группа, если бы мы вводили их в работу в таком порядке последовательности, какой для иллюстрации описали выше. То, что работники получат эти суммы, обеспечено конкуренцией предпринимателей. Конечная группа в тысячу человек имеет в своих руках определенный потенциальный продукт, когда она предлагает свои услуги предпринимателю. Если одна группа предпринимателей не предложит им его ценности, это сделает другая, если только конкуренция действует развернуто. При идеально полной и свободной системе конкуренции, каждая единица труда может получить точно то, что производится конечной единицей. При неполной конкуренции, она все же имеет тенденцию получить эту же сумму. Конечный продукт труда устанавливает стандарт оплаты труда, и действительная заработная плата, с отклонениями, тяготеет к нему.
Мы отмечали тот факт, что чистая предпринимательская прибыль — побудитель к конкуренции. Это — торговая прибыль, и наличие ее означает, что предприниматели продают свой продукт дороже того, что они оплачивают в форме заработной платы и процента, что цена благ превышает издержки производства элементов, образующих их. Мы отмечали, что естественная цена, как она определялась экономистами, в действительности состоит из заработной платы и процента, так как она равна сумме этих двух видов издержек Цена, приносящая прибыль, превышает эту сумму, но конкуренция, стремящаяся уничтожить прибыль, срезает ее с двух концов. Конкурируя друг с другом при продаже благ, предприниматели снижают цены и, конкурируя друг с другом при найме труда и капитала, они повышают заработную плату и процент. На труде получается прибыль до тех пор, пока работники оплачиваются ниже того, что производит предельный работник. Но конкуренция стремится уничтожить эту прибыль и сделать оплату труда равной продукту конечной его единицы.
Как мы говорили уже не раз, мы построили идеальное общество, в котором отсутствуют нарушающие факторы, но мы до сих пор не описали ни одного из тех препятствий, с которыми закон в чистом виде сталкивается в действительной жизни. Мы не оценивали величины того отклонения от стандарта конечной производительности, которое оплата работников в действительности обнаруживает. Все эти исследования находят себе место в динамическом разделе нашей работы. Сила, влекущая действительную оплату работников к размеру, установленному законом конечной производительности, столь же реальна, как земное притяжение. Этот закон универсален и перманентен: он всюду переживет местные и переменчивые влияния, модифицирующие его действие. Мы должны получить то, что мы производим, — таково господствующее правило жизни. А то, что мы способны производить посредством труда, определяется тем, что конечная единица простого труда может добавить к продукту, производимому без ее помощи. Конечная производительность управляет заработной платой. Мы можем теперь суммировать уже достигнутые нами выводы относительно естественного стандарта заработной платы в следующий рад положений: