С Америкой на «ты»
Шрифт:
НАЛОГОВЫЙ ГРАБЕЖ.Многие налогоплательщики понятия не имеют о существовании некоторых налогов, которые приходится платить. Правило простое: знаешь, не знаешь — плати!
Согласно данным Общенационального союза налогоплательщиков, налог на гостиничный номер стоимостью 80 долларов составляет 43 % его стоимости. Уплатив налоги на авиабилеты и прокат автомобиля, обнаружите, что половина денег, потраченных на путешествия, идет Налоговому управлению. 30 % ежемесячной платы за мобильный телефон — налоги.
А вот еще скрытые налоги, о которых многие даже и не подозревают:
• 18 % — на детское питание;
• 142 % —
• 72 % — на любой алкогольный напиток емкостью бутылки 0,75 л.;
• 43 % — на каждые шесть банок пива;
• батон хлеба в 1,5–2 доллара включает скрытый налог в 35 центов;
• авиабилет в 160–200 долларов включает 60–65 долларов налога;
• на импортные товары — от 20 % до 145 %.
Этот откровенный грабеж приносит государству огромные деньги, которые, в итоге, возвращаются налогоплательщикам в виде социальной помощи, технического прогресса и других даров цивилизации.
ОБЛАГАЕТСЯ ЛИ НАЛОГОМ ВЫИГРЫШ В КАЗИНО?
В любом штате Америки есть казино, поэтому государство не может пройти мимо, не обложив штатным налогом, а абсолютное большинство подобных заведений — федеральным оброком. Доведены до абсурда правила налогового обложения играющих в азартные игры, к которым относится даже «подкидной дурак», если игра идет на деньги. Кто и как может учесть выигрыш, если использован, например, обеденный стол? Американские тимуровцы и павлики морозовы обязаны, согласно этим правилам, вести письменный учет побед и поражений, указывая не только дату и место, название игорного дома, фамилии игроков, но и самое главное — сумму выигрыша! IRS принимает эти записи как финансовый документ, по которому начисляется налог. Инструкция указывает, что необходимо заполнить еще и форму W2-G, приложив выписки с банковских счетов, где прослеживаются денежные операции, фиксируются погашенные чеки и т. п. Уверен, что русскоязычные игроки не следуют инструкциям не только потому, что ничего о них не знают…
Налоги нужно платить и с так называемых comps, т. е. различных завлекающих в казино действий, носящих характер бесплатных: доставка автобусом, обеды и ужины, концерты, выигранные автомобили, пылесосы и холодильники, денежные призы — вообще все то, что носит материальный характер. Как об этом узнает Налоговое управление?
Казино обязано отчитываться перед IRS, и здесь предполагается контроль за отмыванием крупных денег, но «гребут под гребенку» все, что может подпадать под взимание налогов. Когда игрок заполняет какую-то форму и получает выигрыш — фотоаппарат, пылесос и т. д. (см. выше), форма рано или поздно попадает в компьютер IRS, а тому все равно, с кого взыскать налог с выигрыша.
Казино обязано начислить налог, если игровой автомат выдал выигрыш на сумму более 1200 долларов. В играх за ломберным столом администрация казино должно информировать IRS о выигрышах, превышающих 10 тысяч, и выдавать специальную форму W2-G, которая в конце года прилагается к налоговой декларации.
Детективов налогового управления интересует факт «отмывания» денег (money laundering). Это серьезное преступление, поэтому служащие казино подозрительно относятся к тем, кто сорит крупными суммами. Видеокамеры бесстрастно фиксируют происходящее — и не только за игровыми столами.
Закономерен вопрос: а что если я не выиграл, а проиграл? Как к этому отнесется Налоговое управление? Проигрыш списывается с налогов. Не спешите радоваться: по инструкции, проигрыш не должен превышать сумму, которую вы выиграли в казино, т. е. не выиграл —
ДИСКРИМИНАЦИЯ — «ВНЕ ЗАКОНА»
Дискриминация в США действительно «вне закона». Тем не менее, она живет и кое-где даже процветает. Исторически сложилось так, что США — многонациональная страна. Основную группу ее населения составляют протестанты и католики англосаксонского происхождения, которые в давние времена использовали рабский труд негров, азиатов, евреев и местных индейцев. Любые, даже самые хорошие законы не гарантируют полного расового равенства. Чтобы приблизить равенство к идеалу, необходимо уравнять экономический статус национальных меньшинств с основной массой американцев. Элементы дискриминации можно встретить и сегодня, хотя ни в каких официальных документах в Америке нет графы «национальность».
Контроль за соблюдением антидискриминационных законов на федеральном уровне возложен на Employment Opportunity Commission.
Основные законодательные акты, запрещающие дискриминацию при трудоустройстве (job discrimination):
• по признаку расы, цвета кожи, вероисповедания и национальности. Закон регулирует условия найма и возлагает на предпринимателя ответственность за любую дискриминацию на рабочем месте;
• на основе пола и сексуального преследования (sex discrimination and sexual harassment);
• при выплате вознаграждения (pay discrimination) работодатель не имеет права платить женщине меньше, чем мужчине, за одинаковую работу или устанавливать отдельную шкалу оплаты мужского и женского труда;
• работодатель не вправе уволить или отказать в приеме на работу или в продвижении по службе по мотиву беременности (pregnancy discrimination);
• при приеме на работу, увольнении, выплате компенсации или предоставлении льгот людям в возрасте от 40 до 70 лет.
Соблюдение антидискриминационных законов контролируется государственной Комиссией по равным рабочим правам (Equal Employment Opportunity Commission — EEOC) и распространяется как на тех, кто уже работает, так и на тех, кто ищет работу.
В 1967 г. принят закон, запрещающий предпринимателям, сотрудничающим с правительством, дискриминацию по признаку расы, вероисповедания, национальной принадлежности или пола. Каждый предприниматель должен иметь письменный план продвижения по службе квалифицированных специалистов из числа нацменьшинств и женщин. Эти планы должны пересматриваться каждый год. Выполнение Закона контролирует Управление программ по содействию в трудоустройстве при заключении государственных контрактов (Office of Federal Contract Compliance Program — OFCCP).
Помимо этого, во многих штатах приняты соответствующие законы, направленные против дискриминации. Они обязывают предпринимателей принимать на работу и повышать по службе представителей нацменьшинств и женщин. Не придерживающихся этих принципов подвергают строгим санкциям.
SEXUAL HARASSMENT — ШУТКА ИЛИ БЕДА?По всей территории Америки (включая Белый Дом) работодатели (владельцы или руководители самых разных рангов) попадают в коготки своих работниц, хорошо знающих, как обвинить начальника в сексуальных домогательствах. Действуют они по тривиальной и очевидной схеме. Мы не будем вникать во все нюансы понятия Sexual Harassment, так как преследуем одну-единственную цель — помочь пострадавшим в любых ситуациях, в том числе и в данном случае обсуждаемых.