Сборник статей и интервью 2009г (v1.7)
Шрифт:
«Такая тенденция есть и в Красноярске, - рассказывает РЕКЛАМЕ-МАМЕ ведущий консультант, партнер, ООО «Консультационный СИТИ-Центр» Всеволод Кефер.
– Кадры сокращают скопом. Ведь в бизнесе и госструктурах под сокращение попали, в первую очередь, программы и проекты развития в разных направлениях. А вместе с проектами сокращают тех менеджеров и специалистов, которые до наступления кризиса занимались инновациями и развитием, а стало быть, были более профессиональны. Причины - это желание «верхушки» сохранить привычный, управляемый образ жизни. То есть, в первую очередь, побеспокоились о себе, любимых. Эгоизм - привычный мотив, да и, пожалуй, вечный».
Для западных
Одним из главных маневров реструктуризации станет более активное использование аутсорсинга (передача функций отделов компании сторонним организациям). 70% европейских компаний планируют активизировать применение аутсорсинга в этом году. Еще 28% намерены создать специализированное дочернее предприятие для управления отдельной службой своей компании. 26% планируют создать центр корпоративных услуг, который объединит функции нескольких структур компании.
Помимо прочего, такая тактика позволяет сохранить большое число рабочих мест, ведь сокращенные с основного предприятия менеджеры могут быть направлены на работу в созданную дочернюю структуру. Либо устроиться в компанию, которая получила функции сокращенного отдела.
Россия же, как всегда, идет своим путем - у нас во всем виноват персонал. «Персонал лишь в редких случаях бывает причиной возникающих лишних издержек («муда», как говорят японцы). Как правило, именно неправильная организация деятельности (т.е. менеджмент) и есть первопричина несовершенства и потерь. А значит, управленцы сокращение должны начать с себя, но кто этого захочет?» - рассказывает Всеволод Кефер.
В итоге страна рискует безвозвратно потерять инноваторов, менеджеров реального сектора. Такой мрачный прогноз дал спикер Совета Федерации Сергей Миронов. «Обвал промышленного производства затронул те отрасли, где сосредоточено большинство квалифицированных менеджерских кадров. Сегодня эти люди растворяются в море безработных. Если все они разбегутся по огородам, развивать высокотехнологичные отрасли будет не с кем», - опасается он.
Хотя и положительные примеры решения управленческих задач, возникающих в кризисный период, в Красноярске есть, полагает Всеволод Кефер. «Например, одна из крупных сетей супермаркетов, с которой мы работаем, сознательно ставит задачу в период кризиса не «сокращать затраты», а «сокращать издержки». А для этого - анализировать рабочие процессы, выявлять «муда» и устранять», - рассказывает эксперт.
«Одна из красноярских гостиниц сегодня оптимизирует взаимодействие подразделений, обслуживающих клиентов, - продолжает Всеволод Кефер.
– А для этого работает над универсализацией компетенции сотрудников разных служб. Также гостиница создает новые услуги для клиентов. Для этого необходим дополнительно персонал, а он как раз сегодня в компании есть - его надо только переобучить. Это очень разумные и современные решения руководства», - полагает партнер-консультант «СИТИ-центра».
РЕКЛАМА-МАМА
ГОСДЕП США ДАЛ НЕГАТИВНУЮ ОЦЕНКУ СИТУАЦИИ С ПРАВАМИ ЧЕЛОВЕКА В РОССИИ
Вечером 27 февраля в США был обнародован ежегодный доклад о соблюдении прав человека в мире. Представила доклад лично госсекретарь Хиллари Клинтон. Россия в документе попала в число стран, за которыми США признают серьезные нарушения в области прав и свобод человека. «Продолжающаяся централизация власти со стороны исполнительных
В свою очередь, МИД РФ так прокомментировал публикацию доклада: «Как мы понимаем, верстался он еще при ушедшей республиканской администрации. Для нас не стали откровением использованные при подготовке доклада подходы и апробированный в прошлые годы арсенал нехитрых приемов, имеющих своей целью сформировать стойкое негативное отношение к России как «основному нарушителю прав человека»». В МИДе также отметили, что «в свете последних заявлений новой администрации США о готовности вести взаимоуважительный и конструктивный диалог с государствами по широкому кругу вопросов международной повестки дня, включая проблематику поощрения и защиты прав человека, хотелось бы надеяться, что Вашингтон скорректирует свои подходы к подготовке подобных докладов».
Борис Кагарлицкий
– Как Вы оцениваете посвященный России раздел в докладе госдепартамента США о соблюдении прав человека в мире в 2008 году? Насколько объективно, на Ваш взгляд, данный доклад отражает ситуацию с правами человека в России? Как лично Вы оцениваете ситуацию, сложившуюся в РФ? В какую сторону, на Ваш взгляд, изменилась ситуация с соблюдением прав человека в России в последние годы?
– Ситуация с правами человека в России качественно не меняется. Правление Путина и первый год администрации Медведева принципиально ничего не изменили по сравнению с эпохой Ельцина. Другое дело, что либералы сейчас по поводу, например, "ментовского беспредела" поднимают шум, а в 1990-е годы предпочитали молчать, чтобы не подставлять "свою" власть. Кстати, это само по себе можно считать как раз прогрессом. В целом положение дел с соблюдением прав человека плачевное. Но это не новость.
– Как Вы прокомментируете реакцию российского МИДа на публикацию доклада Госдепа США о соблюдении прав человека? Как появление данного документа может отразиться на российско-американских отношениях? Какие последствия для страны имеет негативное упоминание о ней в этом докладе?
– Российский МИД поступил так, как и следовало ожидать. Соглашаться с критикой со стороны иностранцев нельзя, но слишком громко обижаться тоже. И практически прямым текстом написано: мы ждем, что новая администрация в Вашингтоне будет относиться к нам лучше, прежней.
– Как Вы считаете, что мешает изменить ситуацию с соблюдением прав человека в России? Какие меры, на Ваш взгляд, были бы эффективны в деле обеспечения гарантированного соблюдения прав и свобод граждан?
– Совершенно изменить государство, все его структуры, традиции, главное - его социальную базу, его классовую природу. И радикально преобразовать экономику, перестроив её на основах солидарности и общественного участия. Короче, произвести революцию.
kommentarii.ru