Сила уверенности в себе. Секретное оружие для достижения успеха
Шрифт:
Оно выдавалось всем сотрудникам, когда они устраивались на работу, и представляло из себя двухстраничный список ценностей и принципов. Впоследствии его сильно сократили, чтобы он уместился на пластиковых карточках, которые каждый человек мог носить в бумажнике или сумке.
Президент рассказал мне интересный факт. Если два (или более) сотрудника компании обсуждали какое-то решение, даже по телефону, они вытаскивали свои пластиковые карточки со списком корпоративных ценностей. Затем вместе читали их, одну за другой, и проверяли, насколько доступные варианты им соответствуют. И какое бы решение они в итоге ни принимали,
В недавнем исследовании, охватывающем двадцатипятилетнюю историю бизнеса, было выявлено, что компании, которые прописывали свои ценности на бумаге и чьи сотрудники следовали им, за двадцать пять лет получили в среднем на 700 % больше прибыли, чем конкурентные компании, не прописавшие на бумаге подобные ценности. «Что внутри, то и снаружи».
Всякий раз, когда я провожу корпоративные тренинги по стратегическому планированию, руководители организаций в качестве ее основной ценности и самого важного организационного принципа выбирают целостность. И это характерно почти для любой корпорации.
Согласно словарю, слово «целостность» означает: «Совершенное, неразделенное, полное, единое, единое целое, без изъянов и недостатков». По-моему, отличный выбор. И на самом деле целостность – больше, чем просто ценность. Это единственное качество личности, которое определяет и гарантирует все остальные ценности, которые вы выбираете.
Экономические и личные результаты отдельных лиц и корпораций с четкими ценностями, как правило, намного превосходят результаты компаний и отдельных лиц, чьи ценности расплывчаты или неясны.
Итак, чтобы начать путь к более высокой уверенности в себе и собственному величию, уточните собственные ценности. Решите сами, в какие из них вы верите. Что вы поддерживаете и, самое главное, что вы ни за что не станете поддерживать? Ради каких ценностей вы готовы пожертвовать всем? За какие готовы заплатить, добиваясь их потом и кровью, или даже… умереть?
Что для вас является самым важным? Семья? Вера? Здоровье? Работа и карьера? Цените ли вы свободу, независимость, сострадание к менее удачливым и благоговение перед жизнью? Верите ли в честность, порядочность, искренность, трудолюбие и успех? Каковы бы ни оказались ваши ценности, обдумайте их и запишите.
Кем вы больше всего восхищаетесь?
У меня для вас есть полезное упражнение: подумайте о мужчинах и женщинах, не важно, живых или мертвых, которыми вы сильнее всего восхищаетесь. Какие их качества и характеристики вы считаете наиболее важными? И какие хотели бы скопировать?
Какие качества вы ищете в своих друзьях и партнерах, решая, стоит ли активно с ними сотрудничать? Каковы, по вашему мнению, базовые характеристики и ценности, лежащие в основе деловых и личных отношений? Каковы ваши собственные ценности?
Когда вы выбираете ценность, она становится для вас незыблемой. Либо она устойчива, и каждая сфера вашей жизни выстроена в соответствии с нею, либо она – не ваша ценность. Нельзя иметь
Выбирая ценность, вы четко указываете себе, а иногда и другим, как именно с этого момента планируете жить. Как только вы выбрали ценность и объявили ее одним из своих координирующих принципов, вы, по сути, признали: это то, в чем вы никогда не пойдете на компромисс. И ваш уровень приверженности, который вы сами выбрали, является реальной мерой вашего характера, вашей истинной сущности как человека.
Непоколебимая уверенность в себе проистекает из непоколебимой приверженности своим ценностям. Когда в глубине души вы убеждены, что никогда не нарушите свои высшие принципы, вы чувствуете себя по-настоящему сильной личностью, а значит, действуете открыто, честно и уверенно почти в любой ситуации.
Если у вас возникли трудности с определением своих ценностей, попробуйте выполнить одно полезное упражнение: напишите собственный некролог или надгробную речь. Представьте, что все, кого вы знаете и о ком заботитесь, собрались на ваших похоронах, чтобы отдать вам последние почести. Священник произносит надгробную речь, в которой рассказывает о вас как о человеке. Он не только описывает то, чего вы достигли и что привнесли в жизнь других людей, но и перечисляет добродетели и качества, за которые окружающие вас ценили.
Этот некролог поможет вам увидеть, каким человеком вы хотите быть и какие ценности для вас важны. Никто не совершенен, и всем нам предстоит пройти долгий путь, чтобы жить в соответствии с наивысшими ценностями, но упражнение по написанию некролога окажет огромное влияние на все, что вы станете делать после. Как сознательно, так и бессознательно вы все сильнее и сильнее будете стремиться жить и действовать как человек, которого вы описали в своем последнем завете.
Вы только что определили свои ценности, но на этом работа не окончена. Теперь вы должны упорядочить их по приоритетности. Решите, какая наиболее важна, а какая наименее. Если бы вы написали каждую отдельную ценность на маленьких листочках бумаги, а затем вам пришлось бы выбросить все листы, кроме одного, какой из них вы оставили бы? Это и есть ваша главная ценность, которая имеет приоритет над всеми остальными.
Что является вашей второй по важности ценностью? Третьей? Четвертой? И так далее. Порядок приоритетности чрезвычайно важен для определения того, какой вы человек и какой жизнью живете.
Многие люди выстраивают свои ценности так: номер один – вера, номер два – семья, номер три – здоровье, номер четыре – карьера и, возможно, номер пять – успех. И в критический момент человек всегда будет отдавать предпочтение ценности более высокого порядка, а не более низкого.
Если для вас семья важнее здоровья и работы, вы всегда будете жертвовать здоровьем и работой ради благополучия семьи. Если бы ваш порядок ценностей изменился, а рабочий и финансовый успех был бы для вас важнее здоровья, вы бы пожертвовали им для продвижения по карьерной лестнице.