Специалист технической поддержки 4

Якубович Александр

Юн Хян Ми ничего не ответила. Только сидела, недовольно ожидая, пока Мун Джин откроет ее дверь и поможет выйти из машины.

Пак Сумин вывела ее из себя, нужно принять душ и успокоиться. Она должна произвести на бывших сослуживцев Мун Джина хорошее впечатление.

Все же, эти люди будут помогать ей выйти замуж.

Глава 23

Если для одних людей конец календарного года означал бесконечный поток работы, которую нужно сдать до смены даты календаря, то для других это было начало такой же бесконечной череды встреч, вечеринок и банкетов.

Пак Бо Гом

уже сбился, какой это по счету был новогодний фуршет, организованный лишь с одной единственной целью — собраться в одном месте и обменяться информацией по итогам года.

В большом светлом зале собрался очередной набор представителей бизнес-кругов Сеула. Между представителями чеболей сновали директора компаний поменьше, по особым приглашениям были собраны ведущие специалисты в различных сферах. Весь зал был похож на сборище рок-звезд, где особо бросались в глаза несколько групп, сформированных вокруг наследников.

Эти самые группы дрейфовали по залу, иногда сталкивались, после — расходились по углам. Они притягивали внимание тех, кто искал карьерного роста, особенно иностранцев, которые меняли рабочее место намного легче, чем корейцы. Вегуины в отличие от местных, не были скованы традиционной моралью и уже давно не верили в сказку о том, что поступив в конгломерат на работу разносчиком почты, в итоге ты станешь директором. Наглые, вонючие и грубые, они легко маневрировали между работодателями. На них с неодобрением и завистью смотрели сами корейцы, но повторять подобный путь решались далеко не все.

Пак Бо Гом не считал смену места работы какой-то проблемой. Почему он должен ждать пять-десять лет, пока в стенах конгломерата вырастет нужный специалист, если по улицам их ходят буквально толпы? Предложи человеку на пятьсот тысяч вон зарплаты больше — на миллион или два, если речь о серьезном профи — и вот у тебя уже закрыт штат, а твой бизнес процветает. Так что наследник чеболя Паков благосклонно кивал иностранцам и время от времени вступал с ними в беседы, чтобы показать всем прочим — он открыт к переменам и реформам, необходимость которых давно назрела в корейском обществе. А кому начинать этот путь, как не одному из чеболей? Запрос «снизу» всегда должен удовлетворяться «сверху». Они и так дошли до критической точки, когда высшее образование есть у семидесяти процентов трудоспособного населения, а люди не могут найти подходящую работу. Просто потому что единожды закрытая вакансия чаще всего остается таковой вплоть до момента, пока работника не отправляют на повышение, а в случае руководителей — не выносят из кабинета вперед ногами. В итоге молодежь бежит на тот самый варварский Запад, подальше от высокодуховных традиций родной Кореи, которая буквально душит людей, словно удавкой.

Пока секретарь Пак Бо Гома обменивался визитками с очередным финансовым аналитиком, мужчина окинул зал скучающим взглядом. Музыка стала чуть тише, а шампанского, вина и соджу было уже выпито достаточно, чтобы развязать множество языков. Сейчас начинался период самых важных и самых жарких переговоров.

— Пак Бо Гом! — послышалось за спиной.

Так фамильярно, почти на грани, к нему могли обращаться человек пять на все мероприятие. И это был один из них — такой же наследник, как и сам Пак Бо Гом, мужчина по имени Чо Сын Хо. Даже несмотря на десятилетнюю разницу в возрасте — Пак Бо Гом был старше — мужчины были неплохо знакомы и время от времени общались.

—

Чо Сын Хо, — улыбнулся наследник конгломерата Пак. — Не думал, что ты придешь сегодня. Рад видеть!

Это была чистой воды ложь, но таковы были правила. Приветствие, удивление, милая беседа. Чеболи редко соприкасались между собой, и это было одно из тех редких мероприятий, когда наследники крупных корпораций могли встретиться в более неформальной обстановке. Мужчины тепло поприветствовали друг друга, а вокруг них тут же образовалось пустое пространство. Всем понятно, когда напрямую общаются две такие величины, посторонним рядом делать нечего.

— Слышал, у вас последние полгода в семье неспокойно, — улыбнулся Чо Сын Хо.

— Давай лучше пройдемся на балкон, — ответил Пак Бо Гом, окидывая взглядом зал.

Где-то там вел переговоры Пак Хи Шунь и скучал Пак Минхо. Старший сын был занят сейчас рекрутингом топовых иностранных специалистов, которые прибыли на этот банкет в качестве гостей, младший же развлекал их жен разговорами о культуре и искусстве. Отличный тандем из двух братьев, сегодня Пак Бо Гом был ими доволен.

— Да, стоит размять ноги, — согласился Чо Сын Хо, на что Пак Бо Гом про себя только фыркнул. Этот мужчина едва перевалил за тридцать пять, а уже говорит так, будто бы совсем старик. Наследник Пак Ки Хуна с удовольствием бы поговорил не с Чо Сын Хо, а с его отцом, но присутствие на подобных мероприятиях было владельцам чеболей не по статусу. К сожалению всех присутствующих.

— Как твои дочери? — дежурно спросил Пак Бо Гом, едва дверь за ними закрылась и они оказались на закрытой террасе, где собирались курильщики и прочие любители свежего воздуха. Прием проходил в особняке одной из семей, погода стояла тихая и относительно теплая, так что некоторое время можно провести и в тишине.

— Растут, — ответил молодой мужчина. — Но, думаю, твоих парней они все же не дождутся.

— У них разница в возрасте буквально на грани приличий с Хи Шунем, а Минхо и вовсе старше, к чему эти потрясения? — в который раз напомнил Пак Бо Гом.

То, что Чо Сын Хо активно подыскивает выгодную партию своим дочерям-школьницам знали во всех бизнес-кругах не только Сеула, но и северной части Кореи.

— Вечно ты о приличиях, — усмехнулся Чо Сын Хо. — Хотя слухи ходят разные…

— Все до одного абсолютная ложь и чепуха, — тут же ответил Пак Бо Гом.

— И то, что твоя племянница оказалась крайне талантливой и зубастой девицей? — уточнил Чо Сын Хо. — Говорят, твой отец благоволит девочке.

— Отец любит этого ребенка, — с нажимом на последнем слове ответил Пак Бо Гом. — Я же склонен судить исключительно по делам. Как ты знаешь, Сумин-ян довольно долго позорила меня и своего деда.

— О! Ты даже этого не отрицаешь! — усмехнулся собеседник.

— Не вижу смысла, — недовольно поморщился Пак Бо Гом. — И я же не китаец, бесконечно юлить. Первое качество лидера — уметь признавать ошибки и проблемы.

— Кстати говоря, о проблемах, — встрепенулся Чо Сын Хо. — Говорят, у вас в конгломерате не все идет гладко?

— Сейчас даже у семейства Ли есть проблемы, — ответил Пак Бо Гом. — Рынок просел, выручка падает, как и прибыли. Что говорить о нашем чеболе?

— Господин Ли Бён Чхоль создал компанию на века, — заметил собеседник. — Тем более, у них большие планы на рынок быстрой памяти. Да и государственный заказ никто не отменял.