Столкновение. Книга 2. Экспансия

Канявский Яков

В то же время в университетах Тюбингена, Мюнстера и Оснабрюка были открыты курсы исламоведения. По мнению авторов проекта, это должно способствовать подготовке в немецких вузах имамов. Таким образом, духовные наставники мусульман будут готовиться непосредственно в Германии. Все эти меры якобы должны ускорить процесс интеграции выходцев из мусульманских стран. Вот только каким образом изучение ислама будет способствовать интеграции в современное общество?

В связи со старением коренного населения и нижайшим уровнем рождаемости в

Германии уже ощущается острая нехватка квалифицированной рабочей силы. А чтобы пригласить на работу граждан из стран, не входящих в ЕС, германский работодатель должен был гарантировать выплату им ежегодной зарплаты в размере не менее 66 000 евро. Это превышало более чем вдвое средний годовой оклад. В 2011 году было предложено снизить этот гарантированный уровень. Теперь он не должен превышать 40 000 евро.

Изменение, очевидно, связано с тем, что на июнь 2011 года в стране имелись 76 000 незаполненных вакансий для представителей профессий с высшим образованием, в то время как ещё в 2009 году таких вакансий было только 30 000. Для 32 % местных компаний недостаток в квалифицированной рабочей силе является реальной угрозой их будущему. А по оценкам экономистов, к 2020 году в Германии образуется дефицит в 1,5 млн квалифицированных рабочих.

Следует также учесть, что по результатам исследования, проведённого Берлинским институтом народонаселения и развития, к 2050 году численность населения Германии, составлявшая в 2011 году 81,8 млн человек, сократится на 12 млн. Это равносильно опустошению 12 крупнейших городов страны. А численность экономически активного населения сократится вообще аж на 30 %. Напрашивается вывод, что если не приглашать рабочую силу из-за рубежа, то резко упадёт в стране производительность труда.

И здесь уместно вспомнить историю этой проблемы. После окончания Второй мировой войны Германии необходимы были дополнительные рабочие силы. А в Турции в это время была большая проблема с безработицей. И правительство Турции предложило ФРГ помощь в виде турецких гастарбайтеров. Категорически возражал против этого западногерманский министр труда Теодор Бланк. Он считал, что в бедных районах ФРГ достаточно и своих безработных, т. е. есть кому занять вакансии. Кроме того, он указывал на слишком большой культурный разрыв между Германией и Турцией.

Однако на Германию было оказано давление со стороны США, заинтересованных в стабилизации положения в Турции. Так что за нынешнее своё положение Германия может «благодарить» США. Соглашение с Турцией было подписано 30 октября 1961 года. Вначале пребывание турецких рабочих ограничивалось во времени. Но, когда подошло время первой партии гастарбайтеров возвращаться домой, на их защиту встало Объединение немецких работодателей. Оно заявило, что затраты на доставку и обучение новых гастарбайтеров очень велики, и потребовало внести изменения в соглашение между ФРГ и Турцией. Текст соглашения был изменён, и сроки

пребывания турецких рабочих увеличились.

Позднее в связи с продолжающимся дефицитом рабочей силы в низкооплачиваемых областях сферы услуг рабочие визы стали выдавать преимущественно женщинам. Кроме того, в 1974 году был принят закон о воссоединении семей. Жёны устремились в Германию к своим мужьям. Другие женщины приезжали в ФРГ с расчётом перевести потом туда свои семьи. И «процесс пошёл». По оценкам экспертов, в 2011 году в Германии проживало уже около 5 000 000 выходцев из Турции.

Обозреватель New York Times Magazine Кристофер Колдуэлл провёл исследование под названием «Размышления о революции в Европе: иммиграция, ислам и Запад». В нём говорится, что рационализм массовой трудовой миграции в Европу оказался «химерой». И приводятся данные: в немецких городах гастарбайтеры, в частности, турки, составляют 40 % безработных. Число иммигрантов с 3 миллионов в 1971 году увеличилось до 7,5 миллионов в 2000 году, но число работающих так и осталось на уровне 2 миллионов.

2 ноября 2011 года в МИД Германии состоялись торжества по случаю 50-летия заключения договора о трудовых мигрантах между ФРГ и Турцией. В них принимали участие канцлер Ангела Меркель и премьер-министр Турции Эрдоган.

А за несколько дней до этого торжества с резкой критикой федерального правительства выступил госуполномоченный ФРГ по делам переселенцев Кристоф Бергнер.

В интервью газете Mitteldeutsche Zeitung он заявил следующее: «История трудовой эмиграции турецких рабочих в ФРГ не является историей успеха и поводом для праздника. При объективном рассмотрении невозможно игнорировать проблематичные последствия соглашения, которое стало поводом для чествования. В преддверии этого юбилея следует скорее говорить о сомнительности процесса трудовой миграции, которая проводилась исключительно из экономических интересов».

Некоторые СМИ обращают внимание на то, что создание равного статуса для иммигрантов и коренного населения не удалось нигде. В Америке вот, мол, тоже за столько лет белые и цветные не образовали единую нацию. Но негры были доставлены в Америку на правах рабов и сохранили обиды до сих пор.

А турки приезжают в Германию добровольно. Десятки их стали в Германии миллионерами, архитекторами, врачами, художниками. Но основная масса мусульманских иммигрантов придерживается своей культуры, при которой вся жизнь подчиняется требованиям Корана. Поэтому для немцев они остаются чужеродным элементом.

И это было бы ещё полбеды, если бы не исламский терроризм. Ведь многие исламские проповедники ведут пропаганду насилия и разжигают ненависть на почве религии. Салафиты дарят прохожим Коран в твёрдом переплёте. Себестоимость такой книги составляет 10 евро. Если учесть, что выпущена книга была в количестве 25 000 000 экземпляров, то оплатить такой заказ способна только очень богатая организация.

Конец ознакомительного фрагмента.