Тайны кошачьего мира от Марины Жеребиловой

Жеребилова Марина

Когда Лесси окончательно успокоилась и даже лениво поигрывала с хозяйкой в дразнилку, мы решили основательно подготовить ее к появлению второй кошки, чтобы не допустить повторения стресса.

Нам предстояло организовать пространство так, чтобы было понятно – здесь есть места для двух кошек. Добавили большое количество точек, где можно сидеть и лежать, увеличили количество ключевых ресурсов. Обогащение среды никогда не влияет на кошек плохо, уж поверьте.

Вход в комнату, где должна была обитать вторая кошка, был ограничен. Старшая кошка там не спала, не играла, в итоге накануне появления Теффи

дверь и вовсе закрылась. В день «икс» владельцы просто незаметно занесли переноску со второй кошкой, пока Лесси спокойно отдыхала на новой лежанке.

Знакомство пришлось начать с самого начала, но уже по правилам. Вначале лишь запах намекал на присутствие второй кошки. С этим запахом мы вырабатывали исключительно положительные эмоции.

С обеими кошками каждый человек спал по отдельности – иначе тотальное одиночество свело бы вторую кошку с ума.

Питомцы впервые увиделись лишь спустя десять дней с момента возвращения Теффи. Расстояние между ними было максимальное исходя из планировки квартиры. Для кошек дистанция имеет основное значение, никогда не пытайтесь подвести поближе одну кошку к другой – с высокой долей вероятности вы получите потасовку. Кошки существа терпеливые и до сближения с кем-то или с чем-то, что им непонятно и незнакомо, могут пройти недели, а то и месяцы.

Кошки начинали привыкать видеть друг друга на приличной дистанции, издалека ведь не так страшно. Постепенно мы их сближали. И вот две мохнатые шубки теперь живут и играют вместе. А ведь вопрос стоял остро – о возвращении второй в приют.

Никакой особой премудрости здесь нет – просто в деле знакомства кошек нельзя спешить. Мы можем торопиться, поскольку люди социальные существа и нам непонятно «почему бы не дружить сразу?». Но у кошек на этот вопрос свой ответ и свой ритм. И если не получается сдружить кошек за две недели, не опускайте руки и не сдавайтесь. Иногда необходимо чуть больше времени и чуть больше хитрости.

История четвертая. «Подмоченная» репутация

«Помогите, наш кот нам жизни не дает!» – сообщение из рубрики «Все плохо».

«Диванные подушки стираем каждый день! Кот бенгальской породы. Ребенка кусает, на гостей нападает!»

Странно, подумала я про себя. Бенгалы – такие чудесные кошки, вдобавок у них довольно крепкая психика. Что могло пойти не так?

Во время беседы с владельцами выяснилось, что Марк, так звали котика, с момента появления в доме никому не дает покоя. Он кастрирован, привит, здоров, бодр и весел, однако ничто не мешает ему вместе с лотками использовать для мокрых дел хозяйский диван, другие поверхности выше пола, а также кровать ребенка.

Делает он это, как правило, в присутствии хозяев. И потому первое, о чем я стала спрашивать, какие отношения у всех членов семьи с котом.

Оказалось – интересные и разные. Внимание уделяет ему только хозяйка. То есть кормит, играет, убирает. Ребенок 7 лет практически не общается с котом, так как боится, что тот бросится в лицо (такие эпизоды уже были). И потому игнорирует кота и закрывается в детской.

А что же хозяин? А хозяин с котом сражается. Буквально как КОТ – за территорию. То есть стоит Марку прилечь на диван, ему говорят: «Кыш», а затем хлопают в ладоши, чтобы прогнать, или просто берут в

руки и бросают на пол.

«Ну и дела… Бедный кот», – подумалось мне.

При этом жалобы были еще и на агрессию кота. Но не на мужа – тот кота в прошлом наказывал, и теперь бенгал опасался хозяина. Агрессия шла на ребенка и на хозяйку. Кот гонялся и хватал за ноги, кусал за волосы, прыгал с когтями на спину.

Действительно, по описанию ужасно. Но ужасно не только то, как страдают владельцы. Но и то, что, по всем признакам, и самому коту плоховато. Помните, как в той песне: «Собака бывает кусачей только от жизни собачьей».

Я рассказала хозяйке, что коту можно только посочувствовать – у территориального животного здесь не закрыта основная потребность, то есть наличие собственной территории. У кота элементарно нет своих собственных мест в доме. Даже то, что он отвоевывает, у него отнимают – в те моменты, когда прогоняют с мест.

Потому свой любимый диван кот стал безбожно метить. Да-да – метки у кошек возникают не только при половом поведении. Но и когда есть риск лишиться территории, и когда ее приходится обозначать доступными коту способами.

Страдал не только диван – стулья с мягкой обивкой в столовой, рабочий стол хозяина. Где бы кот ни ложился поспать, он пытался подстраховаться и отметить новое местечко мочой как «свое». И это пример кота в отчаянии.

Здесь нужно было разбираться не с лотком кота (с ним все было нормально), а именно с нехваткой собственной территории.

Мы договорились, что у кота на любимом диване теперь есть свое особое местечко – его лежанка или корзина, – и это место неприкосновенно. То есть лежанка не перемещается, ребенок не приносит туда свои вещи. Это точка только для кота. В лежанке приятно пахнет, лежат любимые игрушки кота и лакомства. А рядом с диваном расположена небольшая когтеточка – чтобы коту можно было пометить территорию, но иным способом, более приятным для человека.

Где бы кот ни спал, его нельзя беспокоить. Если хочется, чтобы он ушел с места, подойдет мотивация без принуждения. То есть питомца можно просто сманить игрушкой или угощением в другое место, не менее комфортное.

Теперь сбрасывать и прогонять кота с поверхностей было под запретом для всех. Хозяина вовлекли в тренировки с котом и предложили учить команды (бенгалы очень обучаемы). Также питомцу установили кошачий комплекс, где и вовсе не было людей, – это была только его территория, и он стал с царским видом отдыхать на самом высоком ярусе.

Думаете, произошло чудо?! Кот стал другим – это правда. Кот изменил поведение, потому что больше не нужны были сражения и битвы «за клочок земли». И это не чудо. Судите сами. Если мы устраиваемся на работу, где поощряется конкуренция между сотрудниками, все друг с другом борются и бодаются, продуктивность работы снижается и возрастает вероятность возникновения конфликтов на пустом месте. Сами люди в таких коллективах довольно нервные. Я точно это знаю, поскольку пришлось поработать в такой компании. В другой ситуации, когда между всеми разделены сферы влияния и ответственности, у каждого есть полноценное рабочее место и нет конкуренции, люди работают спокойно и слаженно. Меньше склок и конфликтов. Выше эффективность при выполнении основных задач.