Теория организации: Шпаргалка

авторов Коллектив

K_pl =1-Б_фi/Б_оптi)

где

Бф_i – балл, эквивалентный фактическому значению показателя по шкале полезности; Б_оптi – оптимальная балльная оценка показателя. Чем ближе Бф_i к Б_оптi, тем выше уровень эффективности по заданной характеристике. Поскольку критерии имеют различную весомость для эффективности, то возникает необходимость в относительной оценке их значимости. Наиболее рациональным

подходом к относительной оценке является, на наш взгляд, синтез показателей резерва эффективности и веса критерия:

Q_kl=K_piV_i

где Q_Ki – относительная оценка значимости 1-го критерия. Критерий, имеющий максимальную оценку Q_K;, определяет «узкое место» эффективности. Поэтому очередность проведения мероприятий по реорганизации системы устанавливается в соответствии со значением Q_ki.-.