Тибетское искусство позитивного мышления
Шрифт:
Обеденный перерыв Томас проводил с другими клерками, жалуясь на босса и утверждая, что тот ничего не понимает и никого не ценит. Томас рассказывал всем, кто готов был его выслушать, как трудно ему работать и насколько его недооценивают. Постепенно коллегам все это до смерти надоело. Вскоре Томас обнаружил, что обедать ему приходится в одиночестве; он стал еще сильнее жалеть себя. В то же время руководителя начало раздражать заискивающее поведение Томаса, он стал разговаривать с Томасом резче и избегать его.
Томас совершенно не понимал, что он делает не так. Вообще-то
Томас начал делать упражнение мысленной энергии ««бедный я», и в течение месяца на работе все начало меняться. Как только у Томаса иссякло желание постоянно жаловаться, коллеги перестали его избегать, а босс стал относиться к нему гораздо мягче. Томас прекратил постоянно жаждать одобрения других и научился ценить себя сам, и сам отвечать за свое счастье.
СОСЛУЖИВЦЫ ИЛИ ВРАГИ?
Взаимоотношения с людьми на работе зачастую бывают основаны на скрытых программах, связанных с деловым окружением. Дружеские отношения с сослуживцами могут включать сложные переплетения доверия, чувства эмоциональной безопасности и взаимоподдержки, — равно как и страх. Поэтому такие отношения могут быть хрупкими, напряженными, даже затруднительными.
Чтобы создать правильные взаимоотношения и дружбу на работе, для начала не спеша понаблюдайте за людьми. Затем отправьте направленную мысленную энергию на каждого из тех, с кем вам приходится иметь дело. Для этого вы должны следовать внутреннему, интуитивному восприятию тех людей, с кем вы встречаетесь. Если при первом взгляде у вас возникает определенная мысль — например, «Это хороший человек», или «Этому человеку я не могу доверять», — этой мысленной энергии и придерживайтесь. Каждый раз, когда вам приходится по работе сталкиваться с этим же человеком, оживляйте и снова посылайте ту мысленную энергию, которая связана с ним. Это автоматически позволит вам понять правильную форму обращения с данным сотрудником, вы ощутите, как именно следует с ним разговаривать, и где именно проходит граница близости, которой вы должны придерживаться.
Например, если вы чувствуете, что не можете доверять кому-то, активизируйте мысленную энергию, которая удержит вас от излишней доверчивости, от того, чтобы поручить этому человеку некое важное задание или поделиться с ним серьезной информацией.
Может случиться так, что ваше мнение о человеке изменится при более близком знакомстве, когда он уже раскроет перед вами свои истинные качества. Но все равно ваше первое впечатление — самое правильное до тех пор, пока вы не накопите больше сведений.
Десять способов улучшения работы и карьеры путем правильного мышления
Воспользуйтесь приведенными здесь советами, чтобы создать более радостную и гармоничную обстановку на месте вашей работы.
Каждое утро, перед работой, сядьте и сосредоточьте вашу мысленную энергию на какой-то одной мысли, которая приведет к некоему действию или поступку, неважно, крупному или нет. Помните, что согласно тибетской мудрости мысль — это и есть действие.
С каждым человеком на работе, хоть старшим, хоть младшим, всегда обращайтесь с одинаковым вниманием, простотой и уважением, вне зависимости от того, как они обращаются
Никогда не игнорируйте мысли относительно вашей работы — пусть они выглядят важными или не важными. Каждая мысль ценна и заслуживает внимания. Исследуйте возникшую мысль и посмотрите, нет ли в ней важной информации и не принесет ли она неожиданные плоды.
Если вы работаете в команде, привносите в труд творческое начало. Оставаясь сочувственным и сдержанным, не бойтесь высказывать свои мысли. Если вы будете делать так постоянно, другие сами начнут интересоваться вашим мнением.
Никогда не вмешивайтесь в рабочие проблемы, если они не касаются вас напрямую, или если вы не почувствуете, что ваш моральный долг — кого-то защитить. Но и тогда высказывайтесь ясно и вдумчиво.
Всегда будьте точны во всем. Точность выражает ваше уважение к другим, но куда более важно то, что в точности проявляется ваше уважение к самому себе. А если вы сами уважаете себя, вас начнут уважать и другие.
Делитесь своими знаниями с теми, кто искренне хочет учиться. Но отличайте таких людей от тех, кто хочет подкопаться под вас или ведет свою игру. Делясь знаниями, вы можете как бы наложить мысленную печать на свои идеи, так что никто уже не сумеет их украсть, как бы ни старался, и не сможет их использовать без вашего ведома. Мысленная печать подобна настоящей: просто визуализируйте свой личный штамп на своей идее и отметьте продолжительность времени, когда он будет действовать.
Рабочее место — это своего рода община, и, как в каждой общине, здесь существуют свои правила. Создайте свои внутренние правила относительно того, как обращаться с людьми грубыми или тяжелыми. Доверьтесь собственной интуиции и используйте ее как указатель правильного пути, строя свои взаимоотношения с другими.
Привнесите на свое рабочее место личные моменты. Если возможно, принесите из дома что-нибудь такое, что поможет насытить рабочее место или офис вашей собственной мысленной энергией и вашей личной внутренней силой.
Смотрите на все свои действия, мысли и поступки на работе как на возможности духовного роста, развития. В конце каждого дня найдите пять минут для того, чтобы разобраться: вправе ли вы покинуть рабочее место с легким сердцем.
МУДРОСТЬ ТРУДА
На работе всегда выказывайте сочувствие и доброту, — в процессе совместной деятельности с коллегами, при всех деловых контактах.
Помогайте другим людям помочь самим себе. Доброта и сострадание придают работе особый смысл, рождают чувство равенства. Когда вы вносите подобный вклад, вы начинаете получать удовольствие от собственной человечности. Правильное мышление создает правильную жизнь, а это важно и на рабочем месте, и в любое другое время.
Мудрость труда, основанная на доброте и сочувствии, — основа любых умений, связанных с работой; она помогает вам расти и познавать себя. Всегда устанавливайте для себя самую высокую планку, делайте работу для себя, а не только для того, чтобы порадовать других. Высокие стандарты помогут вашему уму очиститься.
Применяя к отношениям с другими людьми правильное мышление, вы узнаете, как достучаться до сердца и души каждого, с кем вам приходится иметь дело. Мудрость труда показывает, как раскрыть все ваши потенциалы и использовать их с выгодой и пользой для вас и других. Позвольте своей мудрости сиять па рабочем месте, — так, чтобы любой мог увидеть наш свет.