ВЧК-ГПУ - документы и материалы

Автор неизвестен

Посылка агентов-ходоков для контроля резидентов производится по нижеследующим данным.

{}Последние, будучи оторваны от руководящего центра и ос

таваясь в силу этого без непосредственного контроля, часто

развращаются и могут приукрашивать свои донесения. {}Иностранная контрразведка может ликвидировать рези

дента и некоторое время продолжать работу за него, но не давая

того, что мог делать прежний сотрудник.

Может произойти разногласие в донесениях между агентами из-за различия источников и из-за различия способностей и т. п. Отправляя такого агента-ходока, отдел, однако, контролирует его самого, требуя

по его возвращении, счета гостиниц, трамвайные билеты, билеты в театр и пр. Агент-ходок находится в движении, особенно тщательно замаскирован, и каждый его шаг перед посылкой разработан. Он всегда и везде готов для допроса. Если он отправляется под своей фамилией, то инструктируется в готовности рассказать свою жизнь в хронологическом порядке относительно местопребывания, занятия и заработка Он особенно тщательно должен продумать и даже выучить наизусть те периоды своей жизни, которые были связаны с разведкой и службой в ГПУ. Если он, к примеру, выдает себя за комиссионера, то должен отчетливо подготовить ответы на вопросы, что именно он продал, кому Если он выдает себя за человека, едущего лечиться, то должен суметь ответить на то, кто именно посоветовал ему поехать к данному доктору, к какому именно (или в санаторий, на курорт) и т. д. Если агент-ходок посылается под чужой фамилией, то он должен выучить наизусть свою биографию, заранее подготовить ответы на вопросы о месте рождения, подробности о своих родителях, фамилии родственников и пр. Он знакомится с тем городом, откуда он якобы родом. Он должен быть готов ответить на самые неожиданные вопросы, например: где купил шляпу, как зовут прислугу в квартире, в которой он живет и прочее.

Г. Вербовщики

Вербовщиками являются специально назначенные для этого лица, а иногда резиденты

Задачи вербовщиков -- всеми способами и средствами завер

бовать людей на разведку. После того, как данное лицо согласится работать, оно передается для подготовки (общей и технической) или резиденту или одному из сотрудников отдела, который ведет эту подготовку.

Д. Вербовка агентов

Убыль секретных сотрудников, в особенности в Польше и Румынии -громадна. Поэтому отделу все время приходится вербовать новых людей. Так например, в Польше было арестовано в свое время 90 человек агентов в течение короткого срока, отправленных для разведки.

Вербовка производится или прямым предложением или замаскированным лицу, находящемуся в тяжелом материальном положении или известному по его прежней службе по шпионажу, вербуются прямым предложением. Замаскированная вербовка производится нижеследующим способом:

{}Газетные объявления. Объявления бывают глухие, предла

гающие "занятие безработным", или более определенные, заклю

чающиеся, например, в поисках переводчиков, управляющих,

секретарей и т. п. Адреса обычно даются либо до востребования,

или на контору объявлений, на почтовый ящик и проч. {}Непосредственным завязыванием знакомства в ресторанах,

пивных, кафе и т. п. местах, посещаемых нужными вербовщику

людьми. {}Через торговые фирмы. Предложение делается чисто торго

вого характера, а затем применяется осторожный подход, напр.,

спрашивают, к какому сроку фирма обязывается поставить

походные кухни. {}Анонимными предложениями "с намеками" определенным

лицам под тем или иным условием. {}Через агентов-женщин Таким агентом по большей части

является интересная женщина, старающаяся

завязать знакомства

в ресторанах, театрах и т. п. среди нужных людей.

{}Вербовка среди людей, перенесших какое-либо несчастье,

напр., только что вышедший из тюрьмы, внезапно разорившийся

и т. п. {}Вербовка среди партийных людей Этот род вербовки при

настоящих политических условиях признается особенно важным,

ибо в данное время не всякий идет на тайную разведку, даже не

смотря на оплату подобных услуг большими суммами.

Е. Обучение агентов

Обучение разделяется на две части: на подготовку общую и на подготовку техническую.

При общей подготовке агент тренируется, чтобы он во всякое время и везде был готов к допросу. Производится тщательный разбор всяких мелочей и предвидятся всякого рода случай

ности. Техническая подготовка заключается в умении агента: отчетливо знать:

1) о вооруженных силах противника; 2) об экономическом положении данной страны; 3) о внутреннем политическом положении страны (подробный перечень смотри ниже).

Агент обучается способам провоза и отправления донесений (химическими способами, кодами и т. п.), ему даются также, если это является необходимым, условные адреса.

Смотря по развитию и способностям агента, подготовка тянется от простой командировки по узкому специальному и .краткому заданию до сложного обучения в продолжении нескольких месяцев.

Для подготовки агентов учреждены школы, носящие строго конспиративный характер. Обучаются агенты небольшими группами от 4 до 5 человек или поодиночке, чтобы при поимке их контрразведкой не открывать большого числа агентов (массовая подготовка по 20-- 30 человек вела иногда к провалу всей организации, как например, это было в минувшую гражданскую войну и во время войны с Польшей).

Каждую ячейку агентурной сети в один и тот же район не отправляют. Группу обученных агентов отправляют по разным районам.

Ж. Задачи, выполняемые Отделом ГПУ и Отделом Разведывательного Управления Реввоенсовета СССР в странах Большой и Малой Антанты

I. Задания военной агентуре

A)Состав, организация, дислокация, вооружение и снаряже

ние, комплектование, обучение, внутренний быт, командный

состав сухопутных и морских вооруженных сил, настроение

войск и флота.

Б) Сведения о военных и морских учреждениях, заведениях, складах, магазинах и о состоянии запасов (портовых, интендантских, артиллерийских, инженерных, минных, санитарных и т. д.), о деятельности военных заводов.

B)Сведения о крепостях, укрепленных пунктах и базах флота.

Г) Сведения о мобилизации и сосредоточении войск и флота по

объявлении войны.

Д) Собирание приказов и отчетов о произведенных маневрах, стрельбах, различных опытах в сухопутных войсках и во флоте, уставов, инструкций и наставлений по различным отделам обучения войск и флота.

Е) Оснащение военного воздухоплавания.

Ж) Личные характеристики начальствующих лиц военного и морского ведомства, степень использования людского запаса, т. е., какие года и какие категории призываются, время призыва, размер контингента и каким порядком он призывается: официаль

ными ли объявлениями или личными повестками, какие кате-гории остаются неиспользованными и т. д. (т. е. освещение деятельности мобилизационного отдела главного управления генерального штаба и мобилизационных отделений штабов округов).