Всё о сексе. 100% успеха: энциклопедия сексуальных взаимоотношений

Огородникова Татьяна Андреевна

Третий тип женщин – холодные кокетки. Эти дамы на начальном этапе отношений не производят впечатления бесчувственных. Флиртуют они с мужчинами, повинуясь капризам своего тела. Среди кокеток много замужних женщин, любящих и уважающих своих супругов. Правда, эта любовь нередко носит платонический характер. Кокетка постоянно испытывает потребность в мужском внимании, у нее часто возникает довольно яркое сексуальное желание. Но когда мужчина приступает к активным действиям, эта женщина внезапно остывает, заявляя, что мужчина вознамерился ее использовать. Мужчины такое поведение воспринимают как особую форму садизма. Интересно, что, если жертва кокетки – обыкновенный

симпатичный мужчина, она, отвергнув его, испытывает моральное удовлетворение, а если это человек, который ей дорог, она переживает нечто вроде угрызений совести.

Следующими в типологии характеров числятся женщины, называемые «леди тонус». Это авантюрные дамы, для которых отношения и с мужем, и с многочисленными поклонниками – своеобразная «приправа», без которой жить неинтересно. Такая женщина помогает мужчине почувствовать себя охотником, и за это он ее ценит. Партнер никогда не знает, как поведет себя его избранница в следующий момент; это заставляет его всегда быть начеку. Многим мужчинам лестно состоять в браке с женщиной, популярной у других представителей сильного пола, тем более если он уверен, что его возлюбленная не позволит себе перейти последнюю грань в отношениях с поклонниками.

Каждая представительница пятой категории могла бы носить титул «сама независимость». Женщина данного типа прячет за внешней привлекательностью огромную неуверенность. Причины ее комплекса различны: это могут быть детские переживания, неудачный любовный опыт. Внимание мужчин эта женщина привлекает с единственной целью: лишний раз убедиться, что ее чары на них действуют. Поэтому до интимных отношений дело доходит не всегда. Как только женщина видит, что мужчина готов бросить всю страсть к ее ногам, она охладевает к нему. Если роман состоялся на всех уровнях, независимая дама первой бросает своего кавалера. В начале отношений мужчины, как правило, восхищены современными, самостоятельными взглядами такой партнерши, а после разрыва пытаются удержать свою возлюбленную различными способами, зачастую обещая соблазнительнице дополнительные моральные дивиденды.

Есть и еще одна типология представительниц прекрасного пола, согласно которой всех незамужних женщин можно разделить на четыре типа:

• женщины, которые в принципе не любят мужчин;

• женщины с низким эмоциональным тонусом – те, что быстро устают от своих кавалеров, не могут жить с ними под одной крышей и поэтому остаются одинокими;

• очень избирательные, привередливые женщины, которые увлечены «единственной и неповторимой» любовью (часто предметом их обожания становятся женатые мужчины);

• сексуально поздние дамы, обычно «созревающие» к тридцати годам.

Иногда на пути мужчины встречается так называемая «инфернальная» (адская) женщина. Она зачастую безнравственна, играет человеческими жизнями и судьбами, получая от этого удовольствие. Эта особь упивается способностью манипулировать людьми (в том числе преступниками) в корыстных целях. Такая женщина коварнее мужчины, она может быть жестокой и подлой.

Определенный сорт мужчин считает, что все женщины – стервы. Стерва – архетип, который возник несколько столетий назад. Это женщина, которая способна постоять за себя и провести в жизнь свое намерение, довести дело до конца. Для нее важно самореализоваться, добиться успеха в любимом деле, стать профессионалом. Психологически стерва больше похожа на мужчину, чем на женщину: она логична, рациональна, несентиментальна, цинична и чаще любит смеяться, чем проливать слезы. Некоторые представители сильного пола любят стерв и даже становятся от

них зависимыми. И это немудрено, ведь женщины данного типа способны довести мужчину до состояния влюбленности. Однако в ряде случаев отношение мужчины к стерве может быть негативным. Называя ту или иную женщину стервой, мужчина пытается свалить ответственность с себя на нее. Он как бы декларирует: видишь, у меня из-за тебя ничего не получается.

Некоторые психологи считают, что мужчины в большинстве своем способны воспринимать только женщин, которые так или иначе похожи на их матерей. Иногда, напротив, представители сильного пола выбирают в спутницы жизни «антимаму» – такая женщина является полной противоположностью их родной матери. И тот и другой выбор мужчины – из ряда комплексов. Наиболее удачливыми в семейной жизни станут именно те мужчины, которые в детстве легко и быстро преодолели процесс отрыва от матери.

Определенную социальную и половую роль мы выполняем на работе. Чтобы добиться успехов в профессиональной деятельности, нужно уметь общаться с коллективом. Иногда женщине бывает непросто влиться в мужской коллектив, доказать коллегам, что она – совсем не слабый пол. Какие правила нужно соблюдать женщине, которую на работе окружают мужчины?

• Чаще улыбайтесь, ведь вас постоянно оценивают. Не давайте коллегам понять, что у вас есть какие-то проблемы. И уж тем более не нужно плакать, ведь всем известно, что мужчины терпеть не могут женских слез и при случае не преминут напомнить вам об этой слабости.

• Помните, что «огрызаться» в ответ на замечания – плохая привычка. Женщина, которая невежливо реагирует на слова собеседника, лишается мужского уважения и сама однажды может услышать недоброжелательные выражения в свой адрес. Ставить на место нужно, но только спокойно, с достоинством, без истерик.

• Всегда необходимо играть по-честному. Не давайте мужчине повод думать, что все женщины – существа хитрые, двуличные и не заслуживающие доверия. «Маленькую хитрость» они могут простить супругам, но не коллегам.

• Не стесняйтесь просить помощи, скорее не в работе, где ценится профессионализм, а в мелочах. Например, обратитесь к коллеге с просьбой передвинуть стол, починить факс, подать нужную книгу. Конечно, вы бы и сами могли это сделать, но почему лишний раз не продемонстрировать, что вы – женщина.

• Всегда демонстрируйте свою компетентность, рекламируйте собственные достижения и способности. Не выставляйте напоказ ошибки. Люди должны знать, в чем вы являетесь специалистом, какие дела вам лучше доверять.

• Старайтесь контролировать происходящие события, будьте в курсе основных дел.

• Не показывайте своей зависимости от начальства. Продемонстрируйте шефу предельно уважительное, но отстраненное отношение. Не путайте близость служебных отношений с личной близостью. За подарки и знаки внимания вежливо благодарите, но не принимайте слишком близко к сердцу.

• Придя в новый коллектив, обращайте внимание на самых ярких, талантливых, уважаемых его членов. Обычно лидерами являются именно они.

Если вы оказались на работе, где основу коллектива составляют женщины, придерживайтесь следующих установок:

• Выстраивайте отношения так, чтобы стать для всех «почти подружкой». Не отказывайтесь помогать коллегам, выполнять их просьбы, но при этом не пускайте сотрудниц слишком далеко на личную территорию.

• В обсуждении начальства лучше не участвовать. Если вас все-таки втянули в сплетни, самый оптимальный вариант поведения – нейтральные, безобидные шутки, которые не затронут предмет обсуждения.