Вы можете больше. Как находить работу и строить карьеру. Метод американских бизнес-школ
Шрифт:
Ваши соцсети не содержит информации, которая противоречит образу идеального кандидата.
Вы знаете, какую работу и карьеру хотите через 3, 5 или 10 лет.
У вас нет страхов по поводу отсутствия опыта или пробелов, связанных с возрастом, образованием и т. д.
Вы уверены в своих силах, даже если сейчас не работаете.
У вас есть ментор или коуч, который поддерживает вас.
Если вы хотите работать в международной компании или за рубежом, вы владеете английским (или другим иностранным языком) на уровне разговорного.
Эта
Где компании ищут сотрудников?
Вакансии могут размещать на специальных сайтах работы, например, в поисковиках Indeed.com, сайтах работ (HeadHunter, Monster и др.) или на сайтах компании (например, www.careers.marriott.com и т. п.)
Крупнейшая в мире профессиональная сеть LinkedIn объединяет более 645 миллионов пользователей в 200 странах и территориях. Это ресурс № 1 для поиска кандидатов среди кадровиков и рекрутёров за рубежом.
В Facebook, самой крупной в мире социальной сети, можно найти множество открытых и закрытых групп по интересам, профессиям, групп соотечественников в разных странах и т. д. Есть там и сообщества для маркетологов, отельеров с фокусом на работе в конкретной стране, городе и т. д. Ищите такие группы в Facebook по ключевым словам.
Примеры групп Facebook с вакансиями в ОАЭ, которые содержат слова «Работа в ОАЭ», Dubai Jobs, Jobs in Dubai и др.
Группа отельных вакансий в Эмиратах Telegram:
Jobs in UAE, Jobs in Dubai и др.
Когда я работала в ОАЭ, то нашла дизайнера для отеля после того, как сделала пост в группе фрилансеров ОАЭ (в сообществе UAE Media Freelancers, на которое подписано свыше 14 000 человек). За три часа я получила более 30 сообщений от людей, которые искали работу. В течение нескольких недель мы подписали контракт с одним из агентств.
Компании сокращают расходы на рекрутинг и ищут кандидатов в соцсетях и даже в мессенджерах по ключевым словам. В следующих главах я расскажу, как оптимизировать резюме и профиль в соцсетях, чтобы обратить внимание рекрутёров.
Вакансии обычно вывешивают на сайте компаний в разделе «Карьера» (careers/ jobs/ vacancies).
Кадровик может связаться с другими офисами компании в стране или регионе, чтобы ему порекомендовали сотрудников, которым может быть интересна позиция.
Часто компании делают внутреннюю рассылку сотрудникам до того, как вакансия появится на сайте (право первой ночи).
Когда я работала в отеле сети AccorHotels, ежедневно мне на корпоративную почту приходила рассылка Flash opportunities
Как правило, к услугам кадровых агентств компании обращаются, когда сложно найти нужного кандидата в сжатые сроки (обычно это позиции директора отдела, генерального, вице-президента и т. д.). Агентства часто используют сеть LinkedIn и свои контакты, чтобы найти кандидата для своего клиента за вознаграждение.
В отель в Абу-Даби я попала через рекрутёра из Норвегии, которая подбирала менеджеров для проекта моего бывшего начальника из Бельгии. Каждую неделю через LinkedIn я получала сообщения рекрутёров о новых вакансиях в моем регионе.
Личные контакты никто не отменял. Люди прислушиваются к советам тех, кого знают и с кем работали раньше. Я сама помогла найти работу многим знакомым. Если вы в активном поиске работы, обязательно сообщите им об этом. В книге вы найдете примеры таких писем.
Иногда компании проводят дни открытых дверей или участвуют в ярмарках вакансий, где можно узнать об открытых позициях, пообщаться с кадровиками, заполнить анкету или оставить резюме.
День открытых дверей проводят отели, авиалинии. В ОАЭ и Катаре такие мероприятия проводят авиалинии Etihad, Emirates, Qatar Airlines и др.), сеть кинотеатров VOX. Вам придется лично присутствовать на таких встречах.
В США, Канаде ярмарки карьеры проходят регулярно в разных городах, а также в колледжах и университетах.
Моя клиентка, которая живет в Праге, искала работу директора по продажам в отеле Эмиратов. Я настоятельно рекомендовала ей посетить крупнейшую ежегодную выставку на Ближнем Востоке – Arabian Travel Market в Дубае. Так как подобная выставка проходила в Берлине (Berlin Travel Market), Лариса решила сначала посетить подобное мероприятие в Европе.
«Я никого там не знаю. Как же я буду знакомиться с людьми, если я не работаю?» – сказала она мне.
На сайте мероприятия мы просмотрели программу, перечень участников и выступления спикеров. В результате появился список компаний и их представителей, с которыми можно было встретиться.
В результате Лариса прошла три собеседования, даже лично встретилась с хедхантером из Канады, с которым переписывалась раньше и который ищет топ-менеджеров по всему миру.
А какие выставки карьеры проходят в вашем городе или там, где вы бы хотели работать? Какие компании принимают участие?