Я – интроверт. Тихони начинают и выигрывают
Шрифт:
Вы также можете попросить просмотреть этот список коллег или друзей: возможно, они смогут добавить что-то еще. Как настоящий интроверт, вы, вероятно, не замечаете некоторые свои сокровища.
Ценности: ваша цель?
Чтобы получить наилучшее представление о том, что для вас значимо, давайте рассмотрим, что означают «ценности» и почему они так важны. Сам по себе этот термин может подразумевать принципы или критерии, но здесь он во многом отражает то, как вы представляете свою идеальную работу – ваше окружение, тип подходящей работы или ее философию.
Находясь в поиске новой работы или желая продвинуться по карьерной лестнице, вам нужно убедиться, что работа, которую вы стремитесь получить, отвечает самым важным ценностям. Если вы чувствуете, что в вашей работе чего-то не хватает – это верный признак того, что приходится поступаться чем-то важным. С другой стороны, если вы ощущаете хорошую отдачу от работы – это означает, что ваши ежедневные задачи и рабочая обстановка соответствуют карьерным ценностям. Например, если вы цените креативность, то с удовольствием будете работать в сфере рекламы или графического дизайна.
Чтобы определить свои личные ценности, задайте себе следующие вопросы:
1. Работать с другими людьми для вас более привлекательно, чем работать в одиночку?
2. Нравятся ли вам четко прописанные обязанности или же вы предпочитаете иметь пространство для самостоятельного творчества?
3. Хотите ли вы работать сфере помощи другим людям? Или же вы хотели бы на работе повышать эффективность разных систем и процессов?
Понимание того, какие ценности наиболее важны для вас, с самого начала даст компас для хорошей навигации в океане карьерных возможностей и решений. Оно также придаст направление вашим мотивам и целям. Когда дело доходит до ценностей, естественная склонность интроверта к самокопанию оказывается весьма полезной, поскольку самым важным всегда остается глубинный смысл.
Просмотрите следующий список и выберите пять пунктов, которые, по вашему мнению, лучше всего отвечают вашим карьерным и жизненным целям в данный момент.
# Социальные вопросы: вносить свой вклад в общее благо.
# Помощь другим: принимать непосредственное участие в помощи другим людям, индивидуально или в небольших группах.
# Публичность: ежедневно помногу общаться с людьми.
# Поддерживающие отношения: иметь с коллегами отношения, приносящие отдачу и чувство удовлетворения.
# Профессиональные достижения: достичь высоких результатов и карьерного роста.
# Принятие решений: иметь право принимать решения о том, куда и как двигаться.
# Уединение: работать над проектами самостоятельно.
# Соревнование: участвовать в таких видах деятельности, где можно легко сравнить ваши способности со способностями других.
# Власть: оказывать влияние на людей и/или системы.
# Быстрый темп: работать в стремительно развивающихся ситуациях, когда задачи должны выполняться быстро.
# Баланс работа/жизнь: достичь здорового баланса между работой и личной жизнью.
# Азарт: часто испытывать высокий уровень возбуждения и риска в работе.
# Вознаграждение: получать значительную плату
# Признание: получить публичную благодарность за качество проделанной работы.
# Независимость: возможность определять характер своей работы без жестких указаний сверху.
# Целостность: чувствовать, что работа соответствует ряду моральных принципов, которые для вас важны.
# Место: найти место, которое будет соответствовать вашему стилю жизни.
# Знания: стремиться к получению знаний.
# Интеллектуальный статус: стать экспертом в данной области.
# Творчество: генерировать новые идеи для программ, письменных материалов и организации процесса.
# Видение: принимать участие в формировании образа будущего и создании общей картины.
# Эстетика: изучать или ценить красоту предметов и идей.
# Изменения и разнообразие: иметь часто меняющиеся рабочие обязанности.
# Вызовы: выполнять сложные задания или совершенствовать навыки.
# Точность: работать с деталями, где важно не допускать ни малейшей погрешности.
# Безопасность: чувствовать себя уверенно, не боясь быть уволенным, и получать разумное финансовое вознаграждение.
Теперь посмотрите, какие из ваших главных ценностей удовлетворяются на рабочем месте. Также подумайте, как эти ценности могли бы поддержать вас в будущем. Например, если для вас являются приоритетами «власть» и «принятие решений», подумайте, как можно было бы включить их в свою повседневную жизнь, например, начав свой бизнес или подыскав новую работу, где пригодились бы ваши лидерские качества и амбиции. Если вы сейчас не работаете, подумайте, как эти ценности могут помочь в поиске работы. Например, если некоторые из ваших главных ценностей – «творчество», «эстетика» и «азарт», то мода, развлечения и реклама являются примерами карьерной среды, которая могла бы их удовлетворить. Если ваша комбинация основных ценностей включает в себя «помогать другим», «социальные вопросы» и «профессиональные достижения», то в беседе с контактным лицом или работодателем следует объяснить, почему вам так важна работа в организации, ориентированной на миссию. Определение и оценка того, что вы считаете значимым, позволит донести до потенциального работодателя, какой вклад вы можете внести в работу их компании или организации.
Следует подчеркивать свои ценности на каждом этапе поиска работы и развития карьеры, от написания резюме и подготовки профиля в социальных сетях до прохождения собеседований и поиска возможностей для повышения. Ваши ценности крайне важны на протяжении всей карьеры.
Интроверт Том был уволен с должности старшего менеджера по IT-проектам в крупной корпорации, где проработал пятнадцать лет. Том не приступал к поискам новой работы – он не был уверен, что хочет возвращаться в корпоративную среду, где требуется работать сверхурочно и постоянно быть на связи. Во время нашего разговора я заметила, как Том все глубже вжимается в кресло. Как и многие талантливые интроверты, он не знал, как продать свои навыки и опыт, как говорить на языке работодателя на встречах или собеседованиях.