Заговор против народов России сегодня
Шрифт:
Сложность государственного управления возрастает с научно-техническим прогрессом. Государственные (паразитирующие на государстве) корпорации не могли обеспечить новых запросов, не могли усовершенствовать планирование и регулировку - интеллектуально не вышли, умных не любили. Только скинув с себя эти функции, госаппарат мог остаться госаппаратом без перспективы быть выкинутым на свалку. Что же делает аппарат?
После первых неудачных попыток подстроиться под прогресс (конверсия, демократический социализм) он вытаскивает на свет самую дикую архаику: экономический либерализм со свободным рынком и ценообразованием, безработицей - регулятором и государственным невмешательством.
Правдами и неправдами производственно-директорский
Дальнейшим развитием стратегии должно было стать разбиение общества на касты через раздачу остальной собственности: одна треть - правящий класс стрижет дивиденды, вторая треть - корпорации - производственный коллективы плюс мастера и прочие "грамотеи-десятники", стагнирующие в кланы, вольные крепостные - получают максимум от заработанного, одновременно поддерживая стабильность системы, третья треть - вплоть до 40 - 50 - наемные работники без доли обеспечивает дивиденды первой.
Промышленники, продавая товары на Запад и тем усиливаясь, должны были создать новый истеблишмент, новый правящий класс, оттеснив сырьевиков; тем более, как считалось, сырья в России достаточно. Российские корпорации завоевывают позиции на мировом рынке и с этих позиций поддерживают порядок в России. В течение 10-15 лет Россия догоняет Запад и живет нормальной жизнью. Нужно одно условие: сырье должно было перерабатываться в России.
Запад вмешался раньше - с помощью коррупции, с помощью кровно заинтересованного в их победе Запада сырьевики пробили брешь в железном занавесе. Кровь современной экономики - сырье. А не стало сырья сократилось жизненное пространство, началась корпоративная грызня, и ни о каких планах больше не могло идти и речи. В последнее время часто слышно о том, что директорский корпус спасет Россию, что на него последняя надежда. Меж тем в реализации двух шикарных планов он потерпел полный провал, ладно лишив страну производства - лишив себя лично денег. Только деградация интеллектуальная, политическая, морально-нравственная тому виной. И слова Горбачева - инициатора обеих вариантов: "Ну и м... же вы" можно адресовать не только ГКЧПистам, но и всем корпоратистам-промышленникам, в интересах которых ГКЧП выступил. И стоит думать, более, поддерживать их - слабых, несостоявшихся, проигравших. Их место не на свалке истории. Их место на ее помойке.
Эксперты и консультанты
Никакая значительная операция не может проводиться без соответствующим образом подготовленных специалистов. Заговор - это серьезно, и потому могут быть найдены места их концентрации и подготовки. И если для специалистов среднего уровня вполне достаточно отраслевого министерства или внешторгового главка, то специалистам глобального плана не обойтись без подготовки в соответствующих структурах.
Первой, да похоже и последней такой структурой был Всесоюзный научно-исследовательский институт системных исследований. Сложно представить, что понималось под системными исследованиями в Советском Союзе, и сложно понять, почему деятельность этого института была фактически засекречена. Официальная наука системные исследования признавала, но никогда не применяла в других областях науки и техники.
С этим таинственным институтом напрямую связаны имена Евгения Ясина, Егора Гайдара,
Специалисты, имевшие отношение к ВНИИСИ, по пришествии Горбачева к руководству страной, в один момент оказались во всех структурах власти и бизнеса. Вокруг этих людей подобно кругам по воде пошли процессы создания аналогичных интеллектуальных групп. Шаталин создал фонд "Реформа", из которого вышел Явлинский; друзьями Ясина оказались Яков Уринсон и Александр Лифшиц; вокруг Гайдара сгруппировался целый сонм "экономистов".
Далее пути "выпускников ВНИИСИ" разошлись: некоторые встали во главе своих корпораций, как Авен, Березовский или Ясин - "хозяин" Центробанка (Ирина Ясина, дочь, возглавляет пресс-центр Центробанка, Дмитрий Киселев, зять, заместитель председателя Центробанка, Сергей Алексашенко - друг семьи - первый зампред). Имена других стали ассоциироваться с крупнейшими корпоративными группами. Создается впечатление, что во ВНИИСИ кланы, желавшие стать корпорациями, отправляли своих людей на стажировку. Егор Гайдар соотносится со Свердловской корпорацией, Шаталин - со Ставропольской, Березовский до разрыва ассоциировался с автовазовскими кланами.
Каждая из так называемых консультационных структур так или иначе была связана с заграницей, как собственно формально ВНИИСИ был создан для развития и практического применения системного подхода - важной и интересной, но не афишированной для широкого использования дисциплиной. Реально в институте изучались вопросы развития общества как системы - на самом новейшем уровне, а поскольку количество информации развивается в качество управления - вопросы манипулирования обществом посредством новых, системных технологий. Здесь разрабатывалась именно та стратегия и те правила, которых должны были придерживаться российские власть имущие для сохранения своей власти: стратегия корпораций в заговоре. А чтобы не было расхождений между планами реальными и пропагандистскими, все легальные программы Гайдар и Явлинский разрабатывали под чутким руководством главного специалиста ВНИИСИ - Ясина.
Фонд "Реформа" финансировал сначала государственными, а потом "непонятными" деньгами демократические организации в России. (В России нет денег, полученных политорганизациями с Запада, тем более от иностранных спецслужб - есть только деньги "непонятные"). После ухода Явлинского из фонда потоки этих средств ушли вместе с ним. Столь же интересно с заграницей был связан и Авен, и гораздо раньше того момента, как стал министром внешнеэкономических связей в правительстве Гайдара. А сам Гайдар непосредственно на Западе стажировался - до сих пор непонятно, в какой области.
Цель "системщиков" - коммутация. Они связывают людей кланов в корпорации и корпорации с западными структурами. Официально объявить о такой роли было невозможно, и потому приходилось создавать должности, не обмолвившись об истинном их предназначении: Евгений Ясин - министр без портфеля.
Сейчас ВНИИСИ забыт и неинтересен. Планировщики при деле - учат корпоративную молодежь тонкостям внутрисистемных взаимоотношений: Ясин как самый главный руководит Высшей Школой Экономики, остальные пристроены в структурах пониже. Заговор осуществлен, коммутация налажена, правила установлены, "мозговой центр" больше не нужен. Корпоративная система создана - и теперь именно она, как системный механизм, подобный саморегулирующемуся рынку, определяет все отношения внутри и вокруг себя.