Акционерные общества. ОАО и ЗАО. От создания до ликвидации
Шрифт:
– не требовать от Директора выполнения функций, не относящихся к управлению текущей
деятельностью организации;
– возместить ущерб, причиненный Директору увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным
с исполнением им своих трудовых обязанностей, в соответствии с действующим
трудовым законодательством.
12. Директору устанавливается следующий режим труда и отдыха: ____________________– дневная
рабочая неделя с двумя выходными днями.
Выходные дни: ____________________.
Ненормированный
дополнительный за ____________________ – ____________________
календарных дней.
13. Директор подотчетен ____________________.
(совету директоров, наблюдательному совету, общему собранию акционеров (участников) и т. п.)
14. Характеристика условий труда: ____________________
(характеризуется совокупностью
____________________
факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих
____________________.
влияние на работоспособность и здоровье Директора)
15. Компенсации и льготы за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях:
____________________
____________________
(устанавливаются в случае проведения работы в указанных выше условиях).
16. За Директором закрепляется следующая вычислительная и оргтехника, оборудование и
другие материальные ценности: ____________________
____________________.
17. Директору устанавливается следующая заработная плата:
Должностной оклад ____________________ руб. в месяц и денежное вознаграждение по итогам
работы за месяц (квартал, год) в размере ____________________ процентов от чистой прибыли
организации, но не менее ____________________ руб. в месяц.
18. Выплата заработной платы и указанного в п. 16 вознаграждения производится в период
до ____________________ числа последующего месяца на месте выполнения работы (путем перечисления
на расчетный счет Директора).
19. Изменения и дополнения к настоящему Договору могут приниматься только по взаимному
соглашению сторон и должны быть оформлены в виде приложения к настоящему Договору.
20. Настоящий Договор может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным
трудовым законодательством РФ, а также по следующим основаниям: ____________________
____________________
(указываются дополнительные основания прекращения Договора, помимо
предусмотренных законодательством РФ)
В случае расторжения трудового договора с Директором до истечения срока его действия по
решению Работодателя при отсутствии
за досрочное расторжение с ним трудового договора в размере ____________________ руб.
Директор имеет право досрочно расторгнуть настоящий трудовой договор, предупредив об
этом Работодателя в письменной форме не позднее чем за один месяц.
При прекращении действия настоящего Договора Директор осуществляет передачу дел новому директору
с составлением соответствующего акта.
21. Настоящий Договор оформлен в двух экземплярах, один из которых хранится у Директора,
а другой у Работодателя.
22. Споры по настоящему Договору разрешаются сторонами путем переговоров, а при
недостижении согласия – в порядке, установленном законодательством РФ.
23. Адреса сторон и подписи:
ДИРЕКТОР: РАБОТОДАТЕЛЬ:
(Ф.И.О.) Адрес:____________________
(должность, Ф.И.О.) Адрес:____________________
Паспорт: ____________________
Банковские реквизиты: ____________________
Реквизиты банковского счета: ‹при выплате зарплаты путем перечисления на расчетный счет
Директора› ____________________
(подпись)
(подпись и печать)
Изменения и дополнения к Трудовому договору №____________________
от «____________________»____________________200__г.:
с «____________________»____________________200__г. пункт____________________
изменен сторонами и действует в следующей редакции (дополнен следующим):
Директор ____________________
Работодатель ____________________
Основание расторжения Трудового договора:
____________________
Дата расторжения Трудового договора:
«____________________» ____________________ 200____________________г.
Дата увольнения Работника: «____________________» ____________________ 200____________________г.
Работник ____________________
Работодатель ____________________
3.2. Правление, дирекция акционерного общества
Коллегиальный исполнительный орган общества – правление, дирекция – действует на основании устава общества, а также утверждаемого общим собранием акционеров внутреннего документа (положения, регламента или иного документа), в котором устанавливаются сроки и порядок созыва и проведения его заседаний, а также порядок принятия решений.