Догонялки
Шрифт:
Помимо оздоровительных эффектов еще были дополнительные функции, и чем дороже была комплектация, тем больше преимуществ было у игрока. Например, можно было, не отрываясь от игры, через интернет за вирт. золото приобрести что-то из интернет-магазина. Гарантом такой покупки выступал холдинг, были уже заключены более чем десять миллионов контрактов с интернет-магазинами по всему миру. Все понимали, что это только первый шаг к полному переводу бумажных и карточных финансов в виртуальные деньги.
Также можно было печатать на 3D-принтере
В массовое производство и продажу были запущены робы самой дешевой ценовой категории.
Планировалось уже через пару лет увеличить бюджет подразделения только игры до семнадцати триллионов за квартал.
И это только те средства, которые планировалось получить от стартапов, связанных с игрой.
Также еще существовали разработки в военной технике, специалисты меняли ИИ на военных истребителях, подводных лодках, ПВО, меняли все оборудование с чипированием на технологию AQUA FLASH.
Оборонка уже двенадцати самых сильных и богатых стран мира активно видоизменялась.
Замедляющие порчу товара и восстановление уже испорченного одни из самых популярных возможностей новой технологии привели к масштабному мировому сокращению голода. Страны пятого мира стали получать «восстановленные» продукты, которые ничем не отличались от «первопроизведенных».
Перевозка быстро портящихся продуктов питания: мяса, молока, фруктов и прочая – теперь была более дешевой и не требовала использования дорогих и вредных химикатов.
«Космос – рядом!» – новый лозунг НАСА и РОСНАНО. Поскольку, начиная от доставки продуктов на станции, и сами акваробы с их оздоровительными эффектами дали возможность осуществлять длительные перелеты, не вредя здоровью космонавтов. При этом, находясь в акваробе, летчики могли продолжать обучение или расчеты в «реальности ноль» особо засекреченной виртуальной локации.
Также изменился принцип накапливания и хранения энергии. На околоорбитальных станциях активно устанавливались новые батареи также на основе данной технологии, они позволяли накапливать энергию солнца, ультрафиолета и даже энергию двигателей самих станций.
Когда было объявлено, что на подлете к Юпитеру был успешно разбит астероид новым лучевым способом, земляне вздохнули спокойнее. Теперь отныне всю угрозу из космоса можно было предотвратить еще на подлете к орбитам других планет солнечной системы.
Активно полились инвестиции в африканские страны. Запущены более двухсот пятидесяти проектов по добыче и доставке воды населению. Продукты питания и медицинское оборудование на основе «аквафлэш» было абсолютно бесплатным. Обучались местные специалисты, даже руководящие должности занимали местные жители.
На Кубе
Все это происходило настолько стремительно, что не все новостные компании успевали отчитываться.
Мир продолжал меняться стремительной стрелой, выпущенной двадцать лет назад. Этот полет только начался, и остановить его, казалось, невозможно.
Внутригалактические весы продолжали наклоняться в сторону развития технологий, рождая все новые и новые тропы, все больше и больше уменьшалось развитие духовного начала.
Гармония рождения была нарушена. В мир начали приходить дети шестого поколения. Технические и научные гении. Рождение духовных лидеров и глубоко верующих людей остановилось.
Вселенная обеднела и стала богаче в причуде наклона в одну из сторон своего собственного творения.
17 августа 2057 года 11:30, Москва, Центральный офис компании Art. soul Holding group зал для конференций
Подразделение AQUA FLASH
Комплекс высотных зданий холдинга находится в деловой части центра мегаполиса. На закрытой территории находятся свои авто, парковки, кафетерии, магазины, spa-салоны, спортзалы, гостиницы. Это уникальный город в городе для всех сотрудников от высшего звена до охраны и скиннер-групп.
Особые корпоративные квартиры от тринадцатого этажа и выше пользовались невероятной популярностью и не могли не радовать, ведь это жилье предоставлялось бесплатно всем сотрудникам и их семьям.
В закрытой зоне процветала светская коммуна, где каждый знал о соседе все, вплоть до его планов на отпуск.
Все дружили и справляли совместно праздники. В основном дружба делилась по отделам фирмы: если ты занимал должность в техническом отделе, то и друзья, соответственно, были из этого же отдела. Но если ты переходил на руководящую должность, то менялись не только апартаменты, но и друзья, как и привычки.
Жесткий корпоративный дух, дружба между коллегами и их семьями насаждались с первой минуты принятия на работу.
Это было одним из условий работы в холдинге. Все счета сотрудников также контролировали ОВБ (органы внутренней безопасности). Если у сотрудника пропадала или появлялась необъяснимая сумма денег, его ставили на контроль и приглашали на беседу для выяснения причины. Если таковую не находили, то сотрудник подписывал заявление по собственному и его лишали места. После этого чаще всего жизнь подобного сотрудника заканчивалась суицидом.