Дом чудил 2
Шрифт:
Он прикрыл глаза и позволил себе чуть улыбнуться. Толика себя вытащена на поверхность, и на душе стало чуть легче. То, в чём большинство людей не решаются признаться даже самому себе, поскольку это вскрывает лень и страх. "Меня и так устраивает…" "Оно не стоит приложенных усилий…" "Всё равно не получится…". Он не мог порицать тех, кто так считает. Но слабое, нерешительное большинство не должно хоронить саму идею роста ради того, чтобы не казаться карликами на фоне великанов и оправдывать свою лень.
Ты можешь стать лучше.
Он потёр пальцем глаз. Слеза?..
Гильдмастер
2. Жизнь без достойной цели пуста. Жизнь без цели - тело без души. Как каждый индивидуум должен развиваться лично, так и цель каждого из них должна помогать развиваться обществу. Не обязательно каждый должен стремится к великому; воспитать достойных детей или поддерживать хорошие отношения со всеми - тоже достойные цели. Малые цели сливаются в большие, большие - в великие. Изменить мир к лучшему возможно; небольшие изменения накапливаются. Стремись к цели, не сдавайся; даже если ты не дойдёшь, то проторишь тропу для идущих за тобой.
Честно и точно изложить суть идеи сложно, но на взгляд Леопольда, он справился с этим неплохо. Идеология гильдии, которую он подразумевал, но не оговаривал вслух, действительно заключалась именно в этом. Можно сказать, две фундаментальные заповеди.
…Гм. В имеющихся условиях они действительно превратятся в заповеди, в религиозном смысле. А в чём одна из главных проблем любой религии? В трактованиях. Любую идею, как бы она ни была хороша, найдутся желающие подтянуть и выкрутить в свою пользу, что зачастую не оставляет изначального значения вовсе. Но если заповеди превращаются в гранитные плиты, ни одну букву на которых нельзя трогать, то религия быстро отстаёт от времени.
Леопольд поморщился. Как быть с этой проблемой в будущем - он не представлял, но пока что выход был: объяснять, и добиваться понимания. Важен дух, а не буква, а в остальном - как со всем: не допускать злоупотреблений и передёргиваний. Звучит проще, чем есть, но это единственный имеющийся ответ.
В любом случае, работа гильдмастера ещё не была окончена. Два принципа - фундамент, но для дома нужны ещё и стены, и крыша.
Сказать по правде, Леопольд, несмотря на Цель своего персонажа, не пытался быть идеальным, понимая бессмысленность таких попыток. Собственно, стремиться к совершенству - не значит самому пытаться быть таковым; маленькие шаги, да. А потому он намеревался использовать возможность, чтобы что-то с делать с тем, что не нравилось - и нравилось - лично ему.
На бумагу легли новые слова.
"Принцип 1. Гордость, но не гордыня. Принцип 2. Заслуги твоих предков - не твои заслуги. Принцип 3. Не место определяет тебя, а ты место".
А теперь - подробнее.
Принцип 1. Резонно испытывать гордость за свои заслуги, за хорошо сделанную работу, за свои достижения. Неправильно считать себя из-за этого лучше других. Тот, кто хуже тебя в одном, может быть намного лучше в другом. В жизни следует не состязаться, а помогать друг другу; не хвастаться, а советовать. Гордость - достойна, она помогает стремиться к большему. Гордыня и чванство недостойны, они заставляют считать, что достигнутого более чем достаточно и останавливают рост.
Похоже,
Принцип 2. Хвастовство заслугами предков означает, что ты сам ни на что не способен. Прошлое - в прошлом; его следует уважать, но мы живём в настоящим, и значение имеет настоящее. То, что сделали другие - сделали другие, гордиться можно только тем, что сделал сам (не обязательно в одиночку, но сам). Уважай предков, если они вели достойную жизнь, но их заслуги - это только их заслуги, не имеющие отношения к тебе.
Тут… Выглядело не так складно как хотелось бы, но немного поразмыслив, Леопольд решил оставить как есть. Возможно, товарищи по гильдии смогут помочь доработать.
И последнее пока что. То, чего наверняка будут придерживаться меньше всего - и, пожалуй, самое личное для Леопольда.
Принцип 3. Должность - это не знак важности. И министр, и рабочий исполняют одну роль - прогресс общества. Привилегии, которые даёт должность, служат лишь цели увеличения эффективности работы. Незаменимых нет, но есть те, кого сложно заменить. Любую должность должен занимать тот, кто лучше всего сможет исполнять её обязанности; начальственная позиция - не наследство и не приз, а такая же работа, как и любая другая. Если кто-то может работать лучше - ему следует занять это место.
Леопольд нахмурился. Это было… Не то. Или по крайней мере не совсем то. Идея в том, что начальники… нет, работники в целом не должны прирастать к своим местам; необходимы ротация кадров и обновление состава. К сожалению, у эльфов с их увеличенной в сравнении с людьми продолжительностью жизни эта проблема стояла особенно остро, и как хотя бы донести идею о необходимости это менять… это будет сложно.
Он поморщился. Тут точно придётся надеяться на товарищей по гильдии и то, что удастся вместе, возможно со временем, утрясти и формулировку, и практические меры. А пока что он просто дописал свои мысли, в менее… "заповедь"-ном стиле. А теперь отнести на обсуждение…
…Или нет. Он вспомнил кое-что ещё, казавшееся Леопольду настолько самоочевидным, что он едва не забыл, несмотря на всё увиденное в этом мире.
Принцип 4. Раса и вид - не поводы для принижения или возвышения.
– Ты кое-что забыл.
Довольно неожиданно, но первым озвучил замечание Стаиль.
– Почти наверняка - согласился гильдмастер.
– Но что именно?
Вместо ответа в руке эльфа появился карандаш и он мелким аккуратным почерком добавил к прикидкам Леопольда свою строку.
Принцип 5. Не избегание риска, но управление риском. И способность исправлять последствия. Если всегда следовать лишь самому безопасному пути, прогресс замедлится до предела. Оценивай риск, применяй меры для его уменьшения, но рассчитывай возможные последствия провала, и будь готов их нейтрализовать и исправить.
– Резонно - согласился Леопольд.
– Благодарю.
Гильдийский эльф кивнул. Судя по тому, что он не ворчал и не жаловался, что у него есть более важные дела, инженер воспринимал эти "заповеди" предельно серьёзно.