Дорогая, успокойся, я – безработный!
Шрифт:
– Это что, ты мне рассказал сюжет набоковской «Лолиты»?
– Браво, оказывается, мы и Набокова читали?
– Имел грех. Как-то недавно скачал, но чисто из праздного любопытства.
– Нет, это не «Лолита». Но, кстати, Набоков был в этом ряду не первый, кто добился успеха. Если быть честным до конца, то у Набокова хороший стиль. Это старая школа, которую уже нигде не найти. Писатели, как он, несли в себе русский язык, в то время, заметь, как остальные его безжалостно ломали.
– Я понял, это ты про «Прагу» говорил. Я видел у тебя на полке эту книгу.
– Да, и «Прага», и «Кислород» из числа таких вещей, написанных ни о чем. Там ищешь историю, а получаешь сразу несколько блестящих «лав-сторий». И читатель,
– Но это не так просто, до марта еще дожить нужно. А вдруг твою книгу просто не возьмут. Ты об этом подумал?
– Все очень просто. Есть вариант, когда не обязательно самому быть в Париже на ярмарке, чтобы там лежала твоя книга.
– Хочешь сказать, что в следующем году мы пьем пиво и ставим свои пивные бокалы на твой французский сертификат.
– Как скажешь. Без проблем, пьем пиво и ставим бокалы на мой, то есть на французский сертификат. Вообще. Мне обещали прислать несколько фотографий российской выставки, там, на стенде будут лежать и мои книги, это легко можно будет увидеть, если не врут. Посмотрим.
– Итак, твоя книга без перевода. Кому она там нужна? Кто на нее обратит внимание, не зная русского языка. Это, что, редкое издание с хорошей полиграфией?
– Нет.
– Наверное, ты возомнил себя автором «Метро2033»?
– Он, кстати, вживую будет на выставке. Там всего несколько авторов из России, которых додумались пригласить. Некоторые их книги я бы купил сам.
– Например?
Отпуск за свой счет
Обычный береговой человек может планировать свое будущее. Например, свой отпуск. По законодательству, каждому трудящемуся положен отпуск, отгулы за праздничные дни и различные льготы, о которых не стоит пока говорить. То есть работодателем или нанимающей компанией этот вопрос как-то решается. По истечении одиннадцати месяцев работы трудящийся получает законный отпуск, который сможет провести на свое усмотрение. Тут все понятно. В какой именно период береговой человек получит свои отгульные дни, это уже другая тонкость, связанная с внутренней политикой компании работодателя или фирмы. Отпуска бываю летом, зимой, осенью и, конечно, весной. Тут все зависит от наличия других сотрудников в штате организации, которые могут выполнить работу за отдыхающего. С этим фактом никто не поспорит.
Если речь идет о морской профессии, то там почти все то же самое, за одним исключением. Скажем, компания небольшая и не может позволить себе держать в штате запасного игрока. Читать правильно: платить за лишнего игрока. Она, конечно, может взять временно другого сотрудника, пока ценный кадр отдыхает. И именно этого от нее ожидают. Но для этого следует быть просто бесценным сотрудником, в остальных случаях все решает простой пункт в контракте. Срок контракта закончился, и компания его не продляет и не желает оплачивать отдых своего сотрудника. Она его попросту увольняет. И даже выдает на руки трудовую книжку.
Его не ищут правоохранительные органы, чтобы пожурить за тунеядство, им не интересуются социальные организации, чтобы помочь в этот трудный для него период жизни. Есть еще специализированные агентства, «крюинги», которые предоставляют свою профессиональную помощь на этом этапе. Они готовы помочь найти работу. Это их хлеб насущный. Есть другие варианты, например, современные средства связи и коммуникации. Есть газеты, рекламная колонка в телевизионном эфире, бумажка с номером телефона на заборе, доска объявления, Интернет. Есть многое другое, что вроде должно помочь.
Осень
Отпуск пришлось гулять осенью. У него закончился срок медицинской комиссии, еще ему следовало получить недостающие морские сертификаты. Его поменяли не на месяц, как он это себе недавно представлял, а на целых полгода. Человек, его сменщик, пришел с намерением работать ровно полгода. Это стало для него неожиданностью или вполне привычной ситуацией. Как это? Редко кто отпускает специалиста на месяц-другой. Легче найти человека на замену на более длительный срок, чтобы потом не зависеть от недостатка кадров. Вот только каково в этой ситуации тем самым кадрам? Эту сторону вопроса попробуем разобрать тщательней.
Осень выдалась сухая. Он не помнил, чтобы слишком мок на улице в ту осень. Возможно, что в проливные дожди ему некуда было спешить, может быть, это было не так, память подводит. Но дождей было мало, как, впрочем, и снега потом.
В тот год ему пришлось купить новую пару повседневной обуви. Но если вспомнить точнее, то это было ранним летом, точнее, в конце мая. Он торопился на работу и промок. Летние туфли на нем были для проливного дождя самым ненадежным видом обуви. По пути на работу он зашел в обувной отдел «Карри» и вышел оттуда в новых ботинках.
Каким-то образом на работу он не торопился, магазины уже работали.
Его непосредственный начальник жил на пароходе и мог в случае необходимости его прикрыть. Игорь Витальевич мог вообще отпустить его на полдня, но этого почему-то не требовалось. У них сложились нормальные трудовые отношения, персонаж моего повествования рвался на работу, как говорится – как на праздник.
Нет, ничего особенного там не было. Ремонт, новые хозяева судна требовали постоянной отдачи, но как-то все это привыкли обходить, и уже не требовалось что-то доказывать сверхъестественное. Помнится, что денег в тот ремонт «вгрохали» много, но ничего существенного не сделали. Выправили регистровые документы, и теперь хозяевам хотелось вернуть свои вложения. Еще судно им досталось с долгами. Бывший владелец задолжал всему экипажу всю его годовую зарплату. Новый хозяин исправил положение. Этот пункт был честно выполнен, экипаж получил часть своих денег и успокоился. Точнее, почти все сразу ушли в отпуск.